Mancomunidad de Servicios del Suroeste de Madrid (BOCM-20221003-84)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 268
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 3 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 235
El orden de actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que al que se
refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de las Administración del
Estado (artículo 17 del Real Decreto 364/1995).
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
— Primer ejercicio: Consistirá en contestar, durante 60 minutos, por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test, que versarán sobre todas las materias del temario (30,00 puntos). Por cada respuesta acertada se asignarán 0,20 puntos. Por cada
tres respuestas erróneas se descontará una correcta. La puntuación mínima para
esta prueba es de 15,00 puntos. Esta prueba es de carácter eliminatorio, por lo que
la no superación impedirá al candidato la realización de la siguiente.
— Segundo ejercicio: Consistirá en realizar varias pruebas prácticas propuestas por
el Tribunal de Selección relacionadas con el programa de materias específicas,
para apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de
la especialidad del puesto.
El Tribunal de Selección indicara el día de celebración de esta fase del ejercicio.
El Tribunal calificara este segundo ejercicio entre 0,00 puntos y 30,00 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 15,00 puntos para superarlo, siendo eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen dicha puntuación mínima.
La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la puntuación media de las
pruebas superadas, hasta un máximo de 60,00 puntos.
Fase de concurso
Méritos computables:
— Experiencia:
d Por haber prestado servicios como Conductor/a, o puesto similar, en cualquier
Administración Pública, 2,00 puntos por año, o fracción superior a seis meses,
hasta un máximo de 35,00 puntos.
— Otros:
d Por estar en posesión del Carnet de Operador de Camión Pluma o Grúa Auto
cargante, 5,00 puntos.
Los servicios prestados en otras Administraciones, se acreditarán mediante certificado del secretario de la Corporación o funcionario de la entidad.
Octava. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0,00 a 60,00 puntos, resultando eliminado
aquellos aspirantes que no obtengan al menos 30,00 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15,00 puntos en cada uno de ellos, resultando eliminatorio cada uno de los ejercicios.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes y consideradas las reclamaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en
el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, precisándose que el número de aprobados no
podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
Dicha relación se elevará al Presidente para que proceda a dictar la correspondiente
Resolución y a la formalización del correspondiente contrato.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados en el Tablón de Anuncios
de la Mancomunidad, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
BOCM-20221003-84
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización
del contrato
Pág. 268
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 3 DE OCTUBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 235
El orden de actuación de los aspirantes será el que resulte del sorteo al que al que se
refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de las Administración del
Estado (artículo 17 del Real Decreto 364/1995).
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
— Primer ejercicio: Consistirá en contestar, durante 60 minutos, por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test, que versarán sobre todas las materias del temario (30,00 puntos). Por cada respuesta acertada se asignarán 0,20 puntos. Por cada
tres respuestas erróneas se descontará una correcta. La puntuación mínima para
esta prueba es de 15,00 puntos. Esta prueba es de carácter eliminatorio, por lo que
la no superación impedirá al candidato la realización de la siguiente.
— Segundo ejercicio: Consistirá en realizar varias pruebas prácticas propuestas por
el Tribunal de Selección relacionadas con el programa de materias específicas,
para apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de
la especialidad del puesto.
El Tribunal de Selección indicara el día de celebración de esta fase del ejercicio.
El Tribunal calificara este segundo ejercicio entre 0,00 puntos y 30,00 puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de 15,00 puntos para superarlo, siendo eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen dicha puntuación mínima.
La calificación de la fase de oposición vendrá dada por la puntuación media de las
pruebas superadas, hasta un máximo de 60,00 puntos.
Fase de concurso
Méritos computables:
— Experiencia:
d Por haber prestado servicios como Conductor/a, o puesto similar, en cualquier
Administración Pública, 2,00 puntos por año, o fracción superior a seis meses,
hasta un máximo de 35,00 puntos.
— Otros:
d Por estar en posesión del Carnet de Operador de Camión Pluma o Grúa Auto
cargante, 5,00 puntos.
Los servicios prestados en otras Administraciones, se acreditarán mediante certificado del secretario de la Corporación o funcionario de la entidad.
Octava. Calificación
La puntuación de todos los ejercicios será de 0,00 a 60,00 puntos, resultando eliminado
aquellos aspirantes que no obtengan al menos 30,00 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15,00 puntos en cada uno de ellos, resultando eliminatorio cada uno de los ejercicios.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la
obtenida en la fase de concurso.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes y consideradas las reclamaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en
el Tablón de Anuncios de la Mancomunidad, precisándose que el número de aprobados no
podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
Dicha relación se elevará al Presidente para que proceda a dictar la correspondiente
Resolución y a la formalización del correspondiente contrato.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados en el Tablón de Anuncios
de la Mancomunidad, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
BOCM-20221003-84
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización
del contrato