C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220927-8)
Convenio colectivo – Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Dirección General de trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial 2021 del convenio colectivo del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra (personal laboral), suscrito por la Comisión Negociadora (código número 28011402012001)
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 230
MARTES 27 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 27
Dª MARÍA RUIZ TRIGUERO, en calidad de Secretaria de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra,
CERTIFICA:
Que en Mesa General de Negociación celebrada el día 21 de junio de 2021 adoptó el siguiente acuerdo:
“ACTA Nº1 DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAFLORES DELA SIERRA
En Miraflores de la Sierra siendo la 10:08 horas del 21 de junio de 2021, se reúnen en el Salónde Plenos del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, los abajo firmantes,
- Por el Ayuntamiento
Dña. Sara González Díaz
Dña. María José Barquero Bartolomé
- Representantes de los Trabajadores:
Dña. María Ruiz Triguero (Delegada de personal laboral por UGT).
D. Iván Sanz de la Morena (Delegado de personal laboral por UGT).
D. Ángel Sanz Lorente (Delegado de Personal Laboral por UGT). Dña. Nieves Delgado
Lorente (Delegado de Personal Laboral por UGT) – (Excusa supresencia).
D. Marino Peinado Cifuentes (Delegado de Personal Laboral por UGT) Dña. Paula Llanos
Heredia (Delegado de Personal Laboral por CCOO). Dña. Gema Mejías Martinez (Delegado de Personal Laboral por Independiente). Dña. Rebeca Tremiño Barranco (Delegado de Personal Laboral por Independiente).Dña. Raquel Jiménez de la Morena
(Delegado de Personal Laboral por CSIF).
-
Por la Sección sindical:
Por UGT: Ana de la Fuente RodrigoPor CCOO:
Luis Moratilla RodríguezPedro Alvez Vázquez
Siendo los puntos del día a tratar los siguientes:
1.
PROPUESTA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ANEXO Y APROBACIÓN DE
LAS TABLAS SALARIALES, AL CARECER DICHO CONVENIO DE LAS MISMAS
Se abre la sesión siendo las 10:08 horas del 21 de junio de 2021, la Concejal de Personal
realiza la siguiente propuesta:
“PROPUESTA DE LA CONCEJALÍA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAFLORES DE LA SIERRA PARA LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAFLORES DE LA
SIERRA CON EL OBJETIVO DE ANEXAR LAS “TABLAS SALARIALES” A DICHO CONVENIO.
Dª SARA GONZÁLEZ DÍAZ, en calidad de CONCEJAL DELEGADA DEL ÁREA DE PERSONAL
del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, formula la siguiente PROPUESTA:
-
Modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento con la finalidad de anexar y someter a su aprobación las Tablas Salariales, al carecer dicho Convenio
de las correspondientes tablas salariales.
El Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, cuenta con más de un 90% de la plantilla de
personal laboral que hasta la fecha no ha tenido unas condiciones económicas reguladas y equitativas, actualmente hay diferencias salariales que pueden rondar hasta los 200,00 € de diferencia
entre trabajadores que desarrollan el mismo trabajo, ocupando los mismos puestose idénticas funciones.
Además, actualmente no existe la posibilidad de que los trabajadores puedan desarrollar su
carrera profesional en el Ayuntamiento, al no tener una base que pueda regularla, como sería el
caso si se pudiera disponer de la correspondiente tabla salarial que determinara las diferentes categorías profesionales y su dotación económica.
BOCM-20220927-8
Para ello, la Concejalía de Personal presenta su propuesta motivada:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 230
MARTES 27 DE SEPTIEMBRE DE 2022
Pág. 27
Dª MARÍA RUIZ TRIGUERO, en calidad de Secretaria de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra,
CERTIFICA:
Que en Mesa General de Negociación celebrada el día 21 de junio de 2021 adoptó el siguiente acuerdo:
“ACTA Nº1 DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAFLORES DELA SIERRA
En Miraflores de la Sierra siendo la 10:08 horas del 21 de junio de 2021, se reúnen en el Salónde Plenos del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, los abajo firmantes,
- Por el Ayuntamiento
Dña. Sara González Díaz
Dña. María José Barquero Bartolomé
- Representantes de los Trabajadores:
Dña. María Ruiz Triguero (Delegada de personal laboral por UGT).
D. Iván Sanz de la Morena (Delegado de personal laboral por UGT).
D. Ángel Sanz Lorente (Delegado de Personal Laboral por UGT). Dña. Nieves Delgado
Lorente (Delegado de Personal Laboral por UGT) – (Excusa supresencia).
D. Marino Peinado Cifuentes (Delegado de Personal Laboral por UGT) Dña. Paula Llanos
Heredia (Delegado de Personal Laboral por CCOO). Dña. Gema Mejías Martinez (Delegado de Personal Laboral por Independiente). Dña. Rebeca Tremiño Barranco (Delegado de Personal Laboral por Independiente).Dña. Raquel Jiménez de la Morena
(Delegado de Personal Laboral por CSIF).
-
Por la Sección sindical:
Por UGT: Ana de la Fuente RodrigoPor CCOO:
Luis Moratilla RodríguezPedro Alvez Vázquez
Siendo los puntos del día a tratar los siguientes:
1.
PROPUESTA Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL ANEXO Y APROBACIÓN DE
LAS TABLAS SALARIALES, AL CARECER DICHO CONVENIO DE LAS MISMAS
Se abre la sesión siendo las 10:08 horas del 21 de junio de 2021, la Concejal de Personal
realiza la siguiente propuesta:
“PROPUESTA DE LA CONCEJALÍA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAFLORES DE LA SIERRA PARA LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAFLORES DE LA
SIERRA CON EL OBJETIVO DE ANEXAR LAS “TABLAS SALARIALES” A DICHO CONVENIO.
Dª SARA GONZÁLEZ DÍAZ, en calidad de CONCEJAL DELEGADA DEL ÁREA DE PERSONAL
del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, formula la siguiente PROPUESTA:
-
Modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento con la finalidad de anexar y someter a su aprobación las Tablas Salariales, al carecer dicho Convenio
de las correspondientes tablas salariales.
El Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra, cuenta con más de un 90% de la plantilla de
personal laboral que hasta la fecha no ha tenido unas condiciones económicas reguladas y equitativas, actualmente hay diferencias salariales que pueden rondar hasta los 200,00 € de diferencia
entre trabajadores que desarrollan el mismo trabajo, ocupando los mismos puestose idénticas funciones.
Además, actualmente no existe la posibilidad de que los trabajadores puedan desarrollar su
carrera profesional en el Ayuntamiento, al no tener una base que pueda regularla, como sería el
caso si se pudiera disponer de la correspondiente tabla salarial que determinara las diferentes categorías profesionales y su dotación económica.
BOCM-20220927-8
Para ello, la Concejalía de Personal presenta su propuesta motivada:
