San Sebastián de los Reyes (BOCM-20220926-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM

LUNES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2022

B.O.C.M. Núm. 229

La presentación al proceso selectivo implica la autorización de la persona candidata a
la exposición de sus datos personales en la web municipal y en Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento.
3.2. Tasas. El presente proceso selectivo está exento del abono de derechos de examen.
3.3. Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será
de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de
la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, después de haberse publicado las Bases
íntegras en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Cuarta. Lista de personas admitidas y excluidas
4.1. Lista provisional. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la persona
titular de la Concejalía Delegada de RR. HH. adoptará resolución, en el plazo máximo de
un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su
caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org concediéndose
a los/as aspirantes excluidos un plazo de diez días a efectos de reclamaciones y subsanación
de errores. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidas, será definitivamente excluidos/as del proceso de selección.
4.2. Lista definitiva. Transcurrido dicho plazo, la persona titular de la Concejalía Delegada de RR. HH. adoptará nueva resolución declarando la relación definitiva de personas
admitidas y excluidas. La misma resolución, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la
lista certificada y completa de personas aspirantes admitidas y excluidas, la composición
nominal del Órgano de Selección con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y
hora del inicio de las pruebas selectivas.
En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar el lugar, la fecha o la hora de la celebración del primer ejercicio, se hará público a través del Tablón de Edictos y la página web del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no prejuzga que se reconozca a las
personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo.
Cuando del examen de la documentación, que de acuerdo con la base debe presentarse en el caso de ser seleccionado/a, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las
personas interesadas decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en el procedimiento.
Asimismo, el Órgano de Selección, si tuviera conocimiento de que alguno de los/as aspirantes no cumplen cualquiera de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo, previa audiencia a la persona interesada, podrá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
Quinta. Órgano de Selección
5.1. Composición. El Órgano de Selección estará constituido de la siguiente forma:
Presidencia: Una persona funcionaria de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián
de los Reyes, propuesta por la persona titular de la Concejalía Delegada de RR. HH:
— Vocales: Tres personas funcionarias de carrera propuestos por la persona titular de
la Concejalía Delegada de RR. HH., entre los que figurará una persona funcionaria de la Comunidad de Madrid.
— Secretaría: Una persona funcionaria de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián
de los Reyes, propuesto por la persona titular de la Concejalía Delegada de RR. HH.
Los/las vocales miembros del Órgano de Selección deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 4, apdo. e), del Real Decreto 896/91, de 7 de junio.
El Órgano de Selección se clasifica en la segunda categoría, conforme a lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
5.2. Asesores/as especialistas. Cuando el procedimiento selectivo por dificultades
técnicas o de otra índole así lo aconsejase, el Tribunal, por medio de la persona que ostente la Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal de personal municipal, de otras Administraciones Públicas o del Sector Privado que colaborará

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