BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 219

MIÉRCOLES 14 DE SEPTIEMBRE DE 2022

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Y también otras competencias transversales como las que siguen:
Capacidad para reconocer la diversidad y la inclusión.
Compromiso ético y social.
Adaptación a las herramientas y metodología necesarias para implementar la igualdad en la
sociedad, en general, y en las empresas, en particular.
Capacidad para el desarrollo de informes y estudios con perspectiva de género.
4.- Calendario del curso.
El Estudio se desarrollará en el primer cuatrimestre del curso académico 2021/2022.
Inicio: 27 de septiembre de 2021/Fin: 30 de enero de 2022.
SECUENCIACIÓN TEMPORAL DEL ESTUDIO (PERÍODO LECTIVO)
Septiembre-Octubre

I. Marco teórico-práctico de la igualdad de trato y de oportunidades (10 créditos Asignatura 1 (3 créditos)
ECTS)
Asignatura 2 (3 créditos)
Asignatura 3 (3 créditos)
1 Seminario (1 crédito)

Octubre-Noviembre

II. Consultoría y Gestión de Políticas de Igualdad (10 créditos ECTS)

Asignatura 4 (3 créditos)
Asignatura 5 (3 créditos)
Asignatura 6 (3 créditos)
1 Seminario (1 crédito)

Noviembre-Diciembre

III. Perspectiva integral en salud sexual y violencia de género (7 créditos ECTS) +

Asignatura 7 (3 créditos)
Asignatura 8 (3 créditos)
1 Seminario (1 crédito)

Enero 2022

Actividades de recuperación
Trabajo final (3 créditos ECTS)
Actividad Aula Abierta

Trabajo de especialización (3 créditos)

Tras el periodo lectivo, se llevarán a cabo las evaluaciones y defensas de los trabajos finales,
calificándose y cerrándose las actas, conforme al calendario académico de la Universidad de Alcalá
durante enero de 2022.
5.- Programa.
El título se desarrollará con arreglo al siguiente Programa, cuya dirección académica correrá a cargo
de Dª. Mª Isabel Garrido Gómez y D.ª Inmaculada Cebrián López.
I.mMarco teórico-práctico de la igualdad de trato y de oportunidades

1. Psicología social, identidades y estereotipos (3 créditos ECTS)
1. Construcción evolutiva de la identidad de género. Antropología feminista. 2. Identidades de género, estereotipos de género y aspectos psico-sociales. Transiciones,
trayectorias y cambios evolutivos. La imagen de la mujer.
Asignatura de cargo de: Alejandro Iborra Cuéllar, Prof. titular de Psicología evolutiva y de la
Educación de la Universidad de Alcalá.

2. Igualdad y perspectiva de género (3 créditos ECTS)
1.

Estudio del principio de igualdad y no discriminación en la Constitución española, en la Unión
Europea y en los tratados internacionales, con especial referencia a los derechos de las
mujeres y del colectivo LGTBI. 2. Análisis de los derechos humanos con perspectiva de
género.

Asignatura a cargo de: Encarna Carmona Cuenca, Prof. titular de Derecho constitucional
de la Universidad de Alcalá y María Macías Jaras, Prof. asociada de Derecho constitucional
de la Universidad de Alcalá.

3. Políticas públicas de igualdad (3 créditos ECTS)
1.

Las Leyes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. 2. Políticas públicas, acciones positivas, planes de igualdad e informes sobre impacto de género.

Asignatura a cargo de: Magdalena Suárez Ojeda, Prof. titular de Derecho administrativo de la
Universidad Complutense de Madrid.
Seminario a cargo de Mercedes Bengoechea Bartolomé, Catedrática de Filología moderna
de la Universidad de Alcalá.
II.mConsultoría y gestión de políticas de igualdad

5. Responsabilidad social empresarial y gestión de organizaciones con perspectiva de género
(3 créditos ECTS).
1.

Responsabilidad social corporativa 2. Gestión y dirección con perspectiva de género
de empresas y de organizaciones.

BOCM-20220914-24

4. Seminario: Lenguaje inclusivo y no sexista (1 crédito ECTS)