D) Anuncios - CONSEJERÍA DE FAMILIA, JUVENTUD Y POLÍTICA SOCIAL (BOCM-20220913-37)
Convenio – Convenio de 30 de agosto de 2022, entre la Comunidad de Madrid y la Universidad Politécnica de Madrid, para la impartición de un título de posgrado universitario en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para el año 2022, cofinanciado por el FSE en el P. O. 2014-2020 de la Comunidad de Madrid
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 174
MARTES 13 DE SEPTIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 218
MÓDULO 3: “GÉNERO E INVESTIGACIÓN”
CONTENIDOS: 6 CRÉDITOS
1. La igualdad de género en la investigación y la innovación
1.1. Situación de hombres y mujeres en la carrera científica
1.2. Políticas para promover la igualdad de género en la investigación
2. Cómo realizar investigación sensible al género
2.1. La dimensión de género en el contenido de la investigación
2.2. Recursos para el diseño y realización de proyectos de investigación sensible al género
2.3. Ejemplos de buena práctica. Aplicación práctica a casos de interés para los estudiantes
3. Cómo realizar investigación en género
3.1. Métodos de investigación cuantitativa sobre género
3.2. Métodos de investigación cualitativa sobre género
3.3. Problemas metodológicos en las comparaciones intergrupales
Aplicación práctica a casos de interés para los estudiantes
4. Cómo diseñar planes de igualdad en las universidades y centros de investigación
PROFESORADO:
Angélica de Antonio Jiménez (coordinadora)
Aurora Pérez Pérez
María Luisa Córdoba Cabeza
MÓDULO “TRABAJO FIN DE TITULACIÓN”
Este módulo, de 3 ECTS se obtendrá a través de un trabajo de fin de titulación, tutorado por algún
profesor/a del programa. Este trabajo puede ser de investigación o de aplicación en relación con
alguna de las temáticas impartidas.
Será responsable de la coordinación de este módulo la dirección y secretaría académica del
programa.
DIPLOMA DE EXPERTO EN GÉNERO, LIDERAZGO Y ESTILO DE VIDA SALUDABLE
CRÉDITOS TOTALES: 15 ECTS
MÓDULO 4: “COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD Y EL LIDERAZGO”
CONTENIDOS: 6 CRÉDITOS
1. Introducción:
1.1. Concepto de competencia.
1.2. Clasificación de las competencias.
2.1. Conciencia de uno mismo.
2.2. Autorregulación.
2.3. La motivación.
BOCM-20220913-37
2. Competencias personales
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 174
MARTES 13 DE SEPTIEMBRE DE 2022
B.O.C.M. Núm. 218
MÓDULO 3: “GÉNERO E INVESTIGACIÓN”
CONTENIDOS: 6 CRÉDITOS
1. La igualdad de género en la investigación y la innovación
1.1. Situación de hombres y mujeres en la carrera científica
1.2. Políticas para promover la igualdad de género en la investigación
2. Cómo realizar investigación sensible al género
2.1. La dimensión de género en el contenido de la investigación
2.2. Recursos para el diseño y realización de proyectos de investigación sensible al género
2.3. Ejemplos de buena práctica. Aplicación práctica a casos de interés para los estudiantes
3. Cómo realizar investigación en género
3.1. Métodos de investigación cuantitativa sobre género
3.2. Métodos de investigación cualitativa sobre género
3.3. Problemas metodológicos en las comparaciones intergrupales
Aplicación práctica a casos de interés para los estudiantes
4. Cómo diseñar planes de igualdad en las universidades y centros de investigación
PROFESORADO:
Angélica de Antonio Jiménez (coordinadora)
Aurora Pérez Pérez
María Luisa Córdoba Cabeza
MÓDULO “TRABAJO FIN DE TITULACIÓN”
Este módulo, de 3 ECTS se obtendrá a través de un trabajo de fin de titulación, tutorado por algún
profesor/a del programa. Este trabajo puede ser de investigación o de aplicación en relación con
alguna de las temáticas impartidas.
Será responsable de la coordinación de este módulo la dirección y secretaría académica del
programa.
DIPLOMA DE EXPERTO EN GÉNERO, LIDERAZGO Y ESTILO DE VIDA SALUDABLE
CRÉDITOS TOTALES: 15 ECTS
MÓDULO 4: “COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD Y EL LIDERAZGO”
CONTENIDOS: 6 CRÉDITOS
1. Introducción:
1.1. Concepto de competencia.
1.2. Clasificación de las competencias.
2.1. Conciencia de uno mismo.
2.2. Autorregulación.
2.3. La motivación.
BOCM-20220913-37
2. Competencias personales
