Fresnedillas de la Oliva (BOCM-20220906-42)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 212
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 6 DE SEPTIEMBRE DE 2022
to Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los distintos Grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.
Puntuación máxima: 1,0 puntos.
2.c) Experiencia en la tramitación electrónica de expedientes administrativos mediante gestor documental, a razón de 0,01 puntos por cada mes de experiencia
completo.
Puntuación máxima: 1,0 puntos.
La puntuación máxima, obtenida mediante la suma de todos los méritos académicos
será de 4 puntos.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de diez (10) puntos.
Plaza de Peón-Barrendero:
1. Méritos profesionales:
1.a) Servicios prestados como funcionario interino en la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, en grupos E o OAP como peón-barrendero,
operario de servicios múltiples o barrendero, o también como personal laboral
temporal contratado como peón-barrendero, operario de servicios múltiples o
barrendero, en ambos casos en la Administración a la que desea acceder, a razón de 0,05 puntos por cada mes de servicio, a tiempo completo.
Puntuación máxima: 6 puntos.
1.b) Servicios prestados como funcionario interino en otros cuerpos o escalas, en
grupos E o OAP, o también como personal laboral temporal en la categoría profesional, en ambos casos adscritos a la Administración convocante, a razón de
0,02 puntos por cada mes de servicio, a tiempo completo.
Puntuación máxima: 2 puntos.
1.c) Servicios prestados como funcionario interino en la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, en grupos E o OAP, como peón-barrendero,
operario de servicios múltiples o barrendero, o también como personal laboral
temporal contratado como peón-barrendero, operario de servicios múltiples o
barrendero, en ambos casos en otras Administraciones Públicas, a razón de
0,03 puntos por cada mes de servicio, a tiempo completo.
Puntuación máxima: 2 puntos.
Los servicios prestados a tiempo parcial se prorratearán conforme al horario completo que es de 37,5 horas/semanales.
La puntuación máxima, obtenida mediante la suma de todos los méritos profesionales
será de 6 puntos.
2. Méritos académicos:
2.a) Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel superior distintas a la requerida en las presentes bases, para el acceso al cuerpo, escala, categoría o puesto.
Puntuación máxima: 1,0 puntos.
2.b) Cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto, impartidos por Centros
Oficiales y demás Administraciones Públicas y Centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios
Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que
hayan sido oficialmente reconocidos, directamente relacionados con las funciones de la categoría de la plaza convocada, que se acrediten mediante título, diploma o certificación que exprese la duración de los cursos, se valorarán en función de las horas de duración, a razón de:
— Hasta 10 horas: 0,2 puntos.
— De 11 a 50 horas: 0,4 puntos.
— De 51 a 100 horas: 0,8 puntos.
— De 101 en adelante: 1 punto.
A efectos de la equivalencia de los estudios universitarios, y para aquellos en los
que no se establezca el número de horas o créditos realizados, se establece la siguiente equivalencia:
— 25 horas por cada crédito ECTS reconocido.
— 10 horas para el resto de créditos reconocidos.
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BOCM-20220906-42
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 6 DE SEPTIEMBRE DE 2022
to Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los distintos Grupos de titulación, ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.
Puntuación máxima: 1,0 puntos.
2.c) Experiencia en la tramitación electrónica de expedientes administrativos mediante gestor documental, a razón de 0,01 puntos por cada mes de experiencia
completo.
Puntuación máxima: 1,0 puntos.
La puntuación máxima, obtenida mediante la suma de todos los méritos académicos
será de 4 puntos.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de diez (10) puntos.
Plaza de Peón-Barrendero:
1. Méritos profesionales:
1.a) Servicios prestados como funcionario interino en la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, en grupos E o OAP como peón-barrendero,
operario de servicios múltiples o barrendero, o también como personal laboral
temporal contratado como peón-barrendero, operario de servicios múltiples o
barrendero, en ambos casos en la Administración a la que desea acceder, a razón de 0,05 puntos por cada mes de servicio, a tiempo completo.
Puntuación máxima: 6 puntos.
1.b) Servicios prestados como funcionario interino en otros cuerpos o escalas, en
grupos E o OAP, o también como personal laboral temporal en la categoría profesional, en ambos casos adscritos a la Administración convocante, a razón de
0,02 puntos por cada mes de servicio, a tiempo completo.
Puntuación máxima: 2 puntos.
1.c) Servicios prestados como funcionario interino en la Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, en grupos E o OAP, como peón-barrendero,
operario de servicios múltiples o barrendero, o también como personal laboral
temporal contratado como peón-barrendero, operario de servicios múltiples o
barrendero, en ambos casos en otras Administraciones Públicas, a razón de
0,03 puntos por cada mes de servicio, a tiempo completo.
Puntuación máxima: 2 puntos.
Los servicios prestados a tiempo parcial se prorratearán conforme al horario completo que es de 37,5 horas/semanales.
La puntuación máxima, obtenida mediante la suma de todos los méritos profesionales
será de 6 puntos.
2. Méritos académicos:
2.a) Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales de nivel superior distintas a la requerida en las presentes bases, para el acceso al cuerpo, escala, categoría o puesto.
Puntuación máxima: 1,0 puntos.
2.b) Cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto, impartidos por Centros
Oficiales y demás Administraciones Públicas y Centros acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o Colegios
Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que
hayan sido oficialmente reconocidos, directamente relacionados con las funciones de la categoría de la plaza convocada, que se acrediten mediante título, diploma o certificación que exprese la duración de los cursos, se valorarán en función de las horas de duración, a razón de:
— Hasta 10 horas: 0,2 puntos.
— De 11 a 50 horas: 0,4 puntos.
— De 51 a 100 horas: 0,8 puntos.
— De 101 en adelante: 1 punto.
A efectos de la equivalencia de los estudios universitarios, y para aquellos en los
que no se establezca el número de horas o créditos realizados, se establece la siguiente equivalencia:
— 25 horas por cada crédito ECTS reconocido.
— 10 horas para el resto de créditos reconocidos.
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