Mancomunidad 2016 (BOCM-20220816-91)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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BOCM
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 194
Décima primera. Incompatibilidades
Las personas aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Décima segunda. Régimen de impugnaciones
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Contra las presentes bases que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer,
con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la presidencia
de la Mancomunidad, o bien, directamente recurso contencioso administrativo en el plazo
de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contando a partir del día siguiente al de su publicación.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA
DE CONCURSO DE MÉRITOS UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
CON CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO/A DE LA MANCOMUNIDAD
DE SERVICIOS SOCIALES 2016, AFECTADA POR LA CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
1.1. Objeto de la convocatoria:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura con carácter de personal
laboral fijo de las siguientes plazas:
— Denominación de las plazas: administrativo/a.
— Régimen: personal laboral fijo.
— Número de vacantes: 1.
— Sistema de selección: concurso.
Titulación: título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio o Técnico
en FP, Bachiller superior, FP2 o equivalente.
Funciones del puesto: administrativo/a de la Mancomunidad 2016 y servicios que la
integran.
La modalidad del contrato para la plaza convocada será personal laboral fijo a tiempo
completo, regulada en el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral,
el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo
establecido en el artículo 21 del mismo.
Esta plaza se encuentra afectada por procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del marco de ejecución de
la Oferta de Empleo Público aprobada por la Junta de Gobierno Local de 5 de mayo de 2022
y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 9 de
mayo de 2022.
1.2. Norma aplicable:
— El artículo 2 y las disposiciones adicionales primera, cuarta, sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
BOCM-20220816-91
Pág. 454
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE AGOSTO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 194
Décima primera. Incompatibilidades
Las personas aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Décima segunda. Régimen de impugnaciones
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.
Contra las presentes bases que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer,
con carácter potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la presidencia
de la Mancomunidad, o bien, directamente recurso contencioso administrativo en el plazo
de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contando a partir del día siguiente al de su publicación.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR POR EL SISTEMA
DE CONCURSO DE MÉRITOS UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
CON CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO/A DE LA MANCOMUNIDAD
DE SERVICIOS SOCIALES 2016, AFECTADA POR LA CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales
1.1. Objeto de la convocatoria:
Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura con carácter de personal
laboral fijo de las siguientes plazas:
— Denominación de las plazas: administrativo/a.
— Régimen: personal laboral fijo.
— Número de vacantes: 1.
— Sistema de selección: concurso.
Titulación: título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio o Técnico
en FP, Bachiller superior, FP2 o equivalente.
Funciones del puesto: administrativo/a de la Mancomunidad 2016 y servicios que la
integran.
La modalidad del contrato para la plaza convocada será personal laboral fijo a tiempo
completo, regulada en el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral,
el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo
establecido en el artículo 21 del mismo.
Esta plaza se encuentra afectada por procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del marco de ejecución de
la Oferta de Empleo Público aprobada por la Junta de Gobierno Local de 5 de mayo de 2022
y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 109, de 9 de
mayo de 2022.
1.2. Norma aplicable:
— El artículo 2 y las disposiciones adicionales primera, cuarta, sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
— Los artículos 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
BOCM-20220816-91
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
