Móstoles (BOCM-20220624-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
VIERNES 24 DE JUNIO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 149
2.2. Los requisitos establecidos en esta norma deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantener los mismos durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de su contratación.
Norma tercera. Presentación de solicitudes
3.1. Forma y lugar de presentación: La solicitud para tomar parte en el proceso selectivo se extenderá en el impreso normalizado que podrá obtenerse en la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles https://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/informacionadministrativa/oferta-empleo-publico al igual que las bases de la convocatoria. Se presentará
en el Registro General del Ayuntamiento, en sus Registros Auxiliares o en cualquier otro registro de los establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas. Se acompañará de copia
de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria.
3.2. Documentación que debe adjuntarse a la solicitud:
a) Fotocopia simple del documento nacional de identidad o pasaporte, siempre en vigor, y sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.
b) Fotocopia simple de la titulación académica oficial requerida en la convocatoria,
sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada. Equivaldrá al título un certificado acreditativo de reunir los requisitos para
la expedición del mismo, emitido por el organismo público competente, así como
el justificante de liquidación del pago de las tasas académicas por su expedición.
c) Fotocopia del permiso de conducir B.
d) Fotocopia de los méritos formativos y laborales alegados.
e) Vida laboral.
f) Documento de autovaloración de la fase de concurso. Dicho documento deberá
ser cumplimentado por los aspirantes de conformidad con el baremo y criterios
que se detallan en la base sexta, fase de concurso, de las presentes normas.
3.3. Plazo de presentación: El plazo de presentación de instancias será de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las presentes normas en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Norma cuarta. Sistema de selección
4.1. El sistema de selección será por concurso.
Norma quinta. Fase de concurso
5.1. La puntuación que se otorgue cada una de las personas aspirantes en el documento de autovaloración, determinará la calificación provisional de la fase de concurso.
5.2. Se valorarán los siguientes méritos:
5.2.1. Experiencia profesional. La suma de este apartado tendrá un máximo de 6 puntos.
A.1. Experiencia profesional de la misma categoría en Administración Pública, a razón de 0,50 puntos por cada año o fracción igual o superior a
seis meses.
A.2. Experiencia profesional de la misma categoría en empresa privada, a razón de 0,30 puntos por cada año o fracción igual o superior a seis meses.
5.2.2. Formación académica. La suma de este apartado tendrá un máximo de 4 puntos.
B.1. Por títulos oficiales directamente relacionados con las funciones del
puesto:
— Título de Técnico o equivalente: 0,50 puntos.
— Título de Técnico Superior o equivalente: 1 punto.
La suma total de este apartado B.1 será de como máximo 1 punto.
B.2. Por cada curso de actualización y perfeccionamiento, jornadas, seminarios, etc., directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo, aplicando el siguiente baremo:
a) Cursos hasta 30 horas: 0,05 puntos.
b) Cursos de entre 31 y 60 horas: 0,10 puntos.
BOCM-20220624-59
Pág. 274
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 24 DE JUNIO DE 2022
B.O.C.M. Núm. 149
2.2. Los requisitos establecidos en esta norma deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantener los mismos durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de su contratación.
Norma tercera. Presentación de solicitudes
3.1. Forma y lugar de presentación: La solicitud para tomar parte en el proceso selectivo se extenderá en el impreso normalizado que podrá obtenerse en la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles https://www.mostoles.es/SEDE_ELECTRONICA/es/informacionadministrativa/oferta-empleo-publico al igual que las bases de la convocatoria. Se presentará
en el Registro General del Ayuntamiento, en sus Registros Auxiliares o en cualquier otro registro de los establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas. Se acompañará de copia
de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria.
3.2. Documentación que debe adjuntarse a la solicitud:
a) Fotocopia simple del documento nacional de identidad o pasaporte, siempre en vigor, y sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada.
b) Fotocopia simple de la titulación académica oficial requerida en la convocatoria,
sin perjuicio de la obligación futura de presentación del original o fotocopia compulsada. Equivaldrá al título un certificado acreditativo de reunir los requisitos para
la expedición del mismo, emitido por el organismo público competente, así como
el justificante de liquidación del pago de las tasas académicas por su expedición.
c) Fotocopia del permiso de conducir B.
d) Fotocopia de los méritos formativos y laborales alegados.
e) Vida laboral.
f) Documento de autovaloración de la fase de concurso. Dicho documento deberá
ser cumplimentado por los aspirantes de conformidad con el baremo y criterios
que se detallan en la base sexta, fase de concurso, de las presentes normas.
3.3. Plazo de presentación: El plazo de presentación de instancias será de diez días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las presentes normas en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Norma cuarta. Sistema de selección
4.1. El sistema de selección será por concurso.
Norma quinta. Fase de concurso
5.1. La puntuación que se otorgue cada una de las personas aspirantes en el documento de autovaloración, determinará la calificación provisional de la fase de concurso.
5.2. Se valorarán los siguientes méritos:
5.2.1. Experiencia profesional. La suma de este apartado tendrá un máximo de 6 puntos.
A.1. Experiencia profesional de la misma categoría en Administración Pública, a razón de 0,50 puntos por cada año o fracción igual o superior a
seis meses.
A.2. Experiencia profesional de la misma categoría en empresa privada, a razón de 0,30 puntos por cada año o fracción igual o superior a seis meses.
5.2.2. Formación académica. La suma de este apartado tendrá un máximo de 4 puntos.
B.1. Por títulos oficiales directamente relacionados con las funciones del
puesto:
— Título de Técnico o equivalente: 0,50 puntos.
— Título de Técnico Superior o equivalente: 1 punto.
La suma total de este apartado B.1 será de como máximo 1 punto.
B.2. Por cada curso de actualización y perfeccionamiento, jornadas, seminarios, etc., directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo, aplicando el siguiente baremo:
a) Cursos hasta 30 horas: 0,05 puntos.
b) Cursos de entre 31 y 60 horas: 0,10 puntos.
BOCM-20220624-59
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