Villa del Prado (BOCM-20220621-69)
Ofertas de empleo. Reglamento bolsa trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 146
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE JUNIO DE 2022
— Estar en posesión de la nacionalidad española o de alguno de los países miembros
de la Unión Europea. En el caso de extranjeros no comunitarios, deberán contar
con permiso de residencia o permiso de trabajo que habrá de aportarse con la solicitud.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Poseer las titulaciones exigidas en cada caso y/o acreditar la experiencia laboral
requerida. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, tendrán que estar
en posesión de la credencial que acredite su homologación.
— En los casos que sea necesario, se deberán presentar los certificados, acreditaciones y documentos justificativos legalmente establecidos el desarrollo de determinadas profesiones, oficios y actividades, debidamente actualizados.
— No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en
la legislación vigente, Ley 53/1984, el día de la firma del contrato.
— En el caso de ser nacional de otro País, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria, o similar, que le impida el
acceso al empleo público, en los mismos términos, en su Estado.,
— De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, por el cual
se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusión social, en los diferentes procesos selectivos serán
admitidas las personas discapacitadas en igualdad de condiciones que los otros aspirantes.
Las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de las convocatorias de la bolsa de trabajo, se acreditarán, si procede, mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multiprofesional competente, que
tendrá que ser emitido y acreditado con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato o nombramiento, puesto que en caso contrario impedirá la formalización del
mismo.
Todos los solicitantes tendrán que reunir las condiciones y requisitos exigidos en la
convocatoria en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes y así lo harán constar en las mismas.
Para cada caso concreto, se estará a lo establecido en el Anexo I del presente reglamento.
Aquellos/as candidatos/as que no cumplan la totalidad de los requisitos indicados quedarán directamente excluidos.
Art. 5. Acreditación de méritos.—Con carácter general, los aspirantes deberán aportar, junto con la solicitud, los siguientes documentos:
— Fotocopia del documento que acredite su identidad (DNI, permiso de residencia o,
en su caso, pasaporte).
— Copia de los contratos de trabajo en los que conste la categoría profesional, que
deberá ser en todo caso igual, similar o tener una analogía directa con la plaza a la
que opta en la convocatoria.
— Informe de la vida laboral.
— Curriculum vitae del aspirante.
— Aquellas/os solicitantes que aleguen como méritos causas familiares, será necesario la aportación de fotocopia del libro de familia y certificado de convivencia
donde deberá constar la antigüedad de la convivencia, que deberá ser al menos de
seis meses.
— Aquellas/os solicitantes que aleguen como mérito una minusvalía igual o superior
al 33 por 100, deberán acreditarlo mediante resolución donde se reconozca la misma
(dicha minusvalía, en ningún caso, puede suponer una limitación que impida el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto de trabajo).
— Aquellas/os solicitantes que aleguen como mérito estar empadronados en Villa del
Prado, será el Ayuntamiento el que compruebe está circunstancia en el Padrón
Municipal.
— Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen conforme al baremo de
la convocatoria.
En todo caso, cada convocatoria tendrá una acreditación de méritos específicos del puesto a cubrir que deberán ser debidamente cumplimentados, tal y como se determinen en la convocatoria específica que se haga y publicite a través de los medios del Ayuntamiento.
Los solicitantes estarán obligados a actualizar sus datos, presentando la documentación original a petición de este Ayuntamiento y, en todo caso, siempre que se realice el llamamiento para acceder a un puesto de trabajo.
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BOCM-20220621-69
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 21 DE JUNIO DE 2022
— Estar en posesión de la nacionalidad española o de alguno de los países miembros
de la Unión Europea. En el caso de extranjeros no comunitarios, deberán contar
con permiso de residencia o permiso de trabajo que habrá de aportarse con la solicitud.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
— Poseer las titulaciones exigidas en cada caso y/o acreditar la experiencia laboral
requerida. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, tendrán que estar
en posesión de la credencial que acredite su homologación.
— En los casos que sea necesario, se deberán presentar los certificados, acreditaciones y documentos justificativos legalmente establecidos el desarrollo de determinadas profesiones, oficios y actividades, debidamente actualizados.
— No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en
la legislación vigente, Ley 53/1984, el día de la firma del contrato.
— En el caso de ser nacional de otro País, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria, o similar, que le impida el
acceso al empleo público, en los mismos términos, en su Estado.,
— De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, por el cual
se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con
discapacidad y de su inclusión social, en los diferentes procesos selectivos serán
admitidas las personas discapacitadas en igualdad de condiciones que los otros aspirantes.
Las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de las convocatorias de la bolsa de trabajo, se acreditarán, si procede, mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multiprofesional competente, que
tendrá que ser emitido y acreditado con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato o nombramiento, puesto que en caso contrario impedirá la formalización del
mismo.
Todos los solicitantes tendrán que reunir las condiciones y requisitos exigidos en la
convocatoria en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes y así lo harán constar en las mismas.
Para cada caso concreto, se estará a lo establecido en el Anexo I del presente reglamento.
Aquellos/as candidatos/as que no cumplan la totalidad de los requisitos indicados quedarán directamente excluidos.
Art. 5. Acreditación de méritos.—Con carácter general, los aspirantes deberán aportar, junto con la solicitud, los siguientes documentos:
— Fotocopia del documento que acredite su identidad (DNI, permiso de residencia o,
en su caso, pasaporte).
— Copia de los contratos de trabajo en los que conste la categoría profesional, que
deberá ser en todo caso igual, similar o tener una analogía directa con la plaza a la
que opta en la convocatoria.
— Informe de la vida laboral.
— Curriculum vitae del aspirante.
— Aquellas/os solicitantes que aleguen como méritos causas familiares, será necesario la aportación de fotocopia del libro de familia y certificado de convivencia
donde deberá constar la antigüedad de la convivencia, que deberá ser al menos de
seis meses.
— Aquellas/os solicitantes que aleguen como mérito una minusvalía igual o superior
al 33 por 100, deberán acreditarlo mediante resolución donde se reconozca la misma
(dicha minusvalía, en ningún caso, puede suponer una limitación que impida el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto de trabajo).
— Aquellas/os solicitantes que aleguen como mérito estar empadronados en Villa del
Prado, será el Ayuntamiento el que compruebe está circunstancia en el Padrón
Municipal.
— Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen conforme al baremo de
la convocatoria.
En todo caso, cada convocatoria tendrá una acreditación de méritos específicos del puesto a cubrir que deberán ser debidamente cumplimentados, tal y como se determinen en la convocatoria específica que se haga y publicite a través de los medios del Ayuntamiento.
Los solicitantes estarán obligados a actualizar sus datos, presentando la documentación original a petición de este Ayuntamiento y, en todo caso, siempre que se realice el llamamiento para acceder a un puesto de trabajo.
Pág. 363
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