B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación – Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 50
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 8
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2022CG0221 ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y - Necesidades de las personas con discapacidad en el
DISEÑO PARA TODOS
ámbito de la accesibilidad.
- Marco normativo de la accesibilidad en España.
(PRESENCIAL)
- Evolución histórica del concepto de Accesibilidad
Universal y Diseño para Todos.
- Antropometría y ergonomía: definiciones, técnicas y
normas.
- Aplicación del concepto de Accesibilidad Universal en el
urbanismo, la edificación, los medios de transporte y las
TIC.
- Ajustes razonables en edificios existentes.
- Buenas prácticas. Tendencias de futuro.
Arquitectos, aparejadores,
ingenieros e ingenieros
técnicos de la Comunidad de
Madrid que realizan tareas de
redacción de proyectos,
dirección y control de obras y
supervisión.
1
20
20
2022CG0222 ACCESIBILIDAD DE PÁGINAS
WEB Y APLICACIONES PARA
DISPOSITIVOS MÓVILES
(PRESENCIAL)
- Normativas europea y española en materia de
accesibilidad.
- Metodología de trabajo y medición en colaboración con
el Observatorio de Accesibilidad de la Administración
General del Estado.
- Recomendaciones de diseño, maquetación y
presentación de contenidos.
- Recomendaciones de redacción.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
5
15
10
2022CG0223 REDACCIÓN DE TEXTOS EN
LECTURA FÁCIL PARA
PERSONAS CON
DIFICULTADES DE
COMPRENSIÓN LECTORA
(PRESENCIAL)
- Marco global del derecho de acceso a la información y la
comunicación.
- Concepto de lectura fácil y su alcance.
- Pautas de redacción y diseño de lectura fácil.
- Práctica de las pautas de lectura fácil.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, que en
su entorno de trabajo redacten
textos informativos, divulgativos
o normativos, especialmente
los que estén destinados en
Bibliotecas, museos y otros
entornos culturales; Sanidad;
puestos de atención a la
discapacidad; de atención a
mayores; Servicios Sociales;
Educación.
4
20
18
2022CG0224 APOYO A LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD EN
SITUACIONES DE
EMERGENCIA (PRESENCIAL)
- Discapacidad física: manipulación de una silla de
ruedas; ayudar a subir y bajar escalones.
- Discapacidad visual: guiar eficazmente a una persona
con ceguera en una situación de emergencia.
- Discapacidad auditiva: consejos básicos sobre cómo
proceder antes y durante la evacuación.
- Discapacidad intelectual: premisas fundamentales para
transmitir una información eficaz.
- Lo que nunca se debe hacer en situaciones concretas
de emergencia.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan,
preferentemente que formen
parte de los equipos de
intervención en emergencias
de su centro de trabajo.
4
4
20
2022CG0225 ESTRATEGIAS PARA
RELACIONARSE CON
COMPAÑEROS CON
DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)
- Discriminación y discapacidad en el ordenamiento
Personal incluido en el ámbito
laboral español.
de aplicación del Plan.
- Condiciones básicas de accesibilidad y no
discriminación.
- Ajustes razonables para hacer posible la igualdad de
oportunidades.
- Prácticas formativas para una correcta relación,
comunicación y atención a compañeros con diferentes
tipos de discapacidad (física, visual, auditiva e intelectual).
1
6
20
2022CG0226 POLÍTICAS ACTIVAS DE
INTEGRACIÓN A PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
(PRESENCIAL)
- Plan de acción de la Estrategia Madrileña de Atención a Personal incluido en el ámbito
Personas con Discapacidad 2018-2022 en la Comunidad de aplicación del Plan.
de Madrid.
- Análisis de las oportunidades laborales (Ofertas de
empleo, autoempleo, necesidades de formación).
- Itinerarios de empleabilidad. Los Centros Base de
Atención a Personas con Discapacidad.
- Modalidades de contratación. Medidas de fomento en la
contratación a personas con discapacidad en el mercado
ordinario y empleo protegido. Subvenciones y ayudas.
- Nuevo sector emergente en la economía. La economía
Social.
1
25
20
BOCM-20220111-6
2.5. PROTECCIÓN FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL
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MARTES 11 DE ENERO DE 2022
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
B.O.C.M. Núm. 8
DESTINATARIOS
EDI
HR
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ED.
2022CG0221 ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y - Necesidades de las personas con discapacidad en el
DISEÑO PARA TODOS
ámbito de la accesibilidad.
- Marco normativo de la accesibilidad en España.
(PRESENCIAL)
- Evolución histórica del concepto de Accesibilidad
Universal y Diseño para Todos.
- Antropometría y ergonomía: definiciones, técnicas y
normas.
- Aplicación del concepto de Accesibilidad Universal en el
urbanismo, la edificación, los medios de transporte y las
TIC.
- Ajustes razonables en edificios existentes.
- Buenas prácticas. Tendencias de futuro.
Arquitectos, aparejadores,
ingenieros e ingenieros
técnicos de la Comunidad de
Madrid que realizan tareas de
redacción de proyectos,
dirección y control de obras y
supervisión.
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2022CG0222 ACCESIBILIDAD DE PÁGINAS
WEB Y APLICACIONES PARA
DISPOSITIVOS MÓVILES
(PRESENCIAL)
- Normativas europea y española en materia de
accesibilidad.
- Metodología de trabajo y medición en colaboración con
el Observatorio de Accesibilidad de la Administración
General del Estado.
- Recomendaciones de diseño, maquetación y
presentación de contenidos.
- Recomendaciones de redacción.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
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2022CG0223 REDACCIÓN DE TEXTOS EN
LECTURA FÁCIL PARA
PERSONAS CON
DIFICULTADES DE
COMPRENSIÓN LECTORA
(PRESENCIAL)
- Marco global del derecho de acceso a la información y la
comunicación.
- Concepto de lectura fácil y su alcance.
- Pautas de redacción y diseño de lectura fácil.
- Práctica de las pautas de lectura fácil.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, que en
su entorno de trabajo redacten
textos informativos, divulgativos
o normativos, especialmente
los que estén destinados en
Bibliotecas, museos y otros
entornos culturales; Sanidad;
puestos de atención a la
discapacidad; de atención a
mayores; Servicios Sociales;
Educación.
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2022CG0224 APOYO A LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD EN
SITUACIONES DE
EMERGENCIA (PRESENCIAL)
- Discapacidad física: manipulación de una silla de
ruedas; ayudar a subir y bajar escalones.
- Discapacidad visual: guiar eficazmente a una persona
con ceguera en una situación de emergencia.
- Discapacidad auditiva: consejos básicos sobre cómo
proceder antes y durante la evacuación.
- Discapacidad intelectual: premisas fundamentales para
transmitir una información eficaz.
- Lo que nunca se debe hacer en situaciones concretas
de emergencia.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan,
preferentemente que formen
parte de los equipos de
intervención en emergencias
de su centro de trabajo.
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2022CG0225 ESTRATEGIAS PARA
RELACIONARSE CON
COMPAÑEROS CON
DISCAPACIDAD (PRESENCIAL)
- Discriminación y discapacidad en el ordenamiento
Personal incluido en el ámbito
laboral español.
de aplicación del Plan.
- Condiciones básicas de accesibilidad y no
discriminación.
- Ajustes razonables para hacer posible la igualdad de
oportunidades.
- Prácticas formativas para una correcta relación,
comunicación y atención a compañeros con diferentes
tipos de discapacidad (física, visual, auditiva e intelectual).
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2022CG0226 POLÍTICAS ACTIVAS DE
INTEGRACIÓN A PERSONAS
CON DISCAPACIDAD
(PRESENCIAL)
- Plan de acción de la Estrategia Madrileña de Atención a Personal incluido en el ámbito
Personas con Discapacidad 2018-2022 en la Comunidad de aplicación del Plan.
de Madrid.
- Análisis de las oportunidades laborales (Ofertas de
empleo, autoempleo, necesidades de formación).
- Itinerarios de empleabilidad. Los Centros Base de
Atención a Personas con Discapacidad.
- Modalidades de contratación. Medidas de fomento en la
contratación a personas con discapacidad en el mercado
ordinario y empleo protegido. Subvenciones y ayudas.
- Nuevo sector emergente en la economía. La economía
Social.
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2.5. PROTECCIÓN FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL