B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20220111-6)
Plan de formación – Resolución de 21 diciembre de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2022 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
177 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 8
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
Pág. 49
EDI
HR
AL./
ED.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan que
ocupe puestos de trabajo de
atención al público.
1
60
75
2022CG0215 INSTRUMENTOS PARA LA
IGUALDAD DE GÉNERO
(PRESENCIAL)
- Marco conceptual y normativo de la teoría de género y
Personal incluido en el ámbito
de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. de aplicación del Plan.
- Políticas públicas de igualdad: conciliación y
corresponsabilidad, liderazgo femenino, etc.
- Herramientas para la igualdad: informes de impacto de
género, indicadores de género, etc.
- Integración de la perspectiva de género en operaciones
cofinanciadas por Fondos Europeos.
- Buenas prácticas en materia de igualdad.
1
30
20
2022CG0216 LEY DE IGUALDAD EFECTIVA
DE MUJERES Y HOMBRES.
APLICACIÓN LABORAL
(PRESENCIAL)
- Conceptos y normativa en materia de igualdad entre
mujeres y hombres en la administración pública.
- Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
- Buenas prácticas en igualdad de trato y oportunidades
entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
15
20
2022CG0217 PLAN DE IGUALDAD DE
EMPLEADAS Y EMPLEADOS
PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD
DE MADRID (PRESENCIAL)
- Ámbito de aplicación y vigencia.
- Objetivos y principios de actuación.
- Líneas estratégicas de actuación.
- Seguimiento, evaluación y desarrollo.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
20
20
2022CG0218 IMPLANTACIÓN Y
- Análisis del Informe de diagnóstico de igualdad.
SEGUIMIENTO DE PLANES DE - Seguimiento, evaluación y revisión del Plan de Igualdad.
IGUALDAD (PRESENCIAL)
- Casos prácticos y ejemplos de propuestas de medidas
correctoras y acciones positivas.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan que
participen en la elaboración del
Plan de Igualdad.
2
15
20
2022CG0220 PREVENCIÓN Y ATENCIÓN
INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DE
LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EN LA COMUNIDAD DE
MADRID (BÁSICO)
(PRESENCIAL)
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, que
preferentemente desempeñe
funciones directa o
indirectamente relacionadas
con el objeto del curso.
1
40
20
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
2022CG0214 LENGUA DE SIGNOS
ESPAÑOLA NIVEL INICIAL
(VIRTUAL)
CONTENIDOS
-Comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy
frecuente, así como frases sencillas destinadas a
satisfacer necesidades de tipo inmediato.
-Presentarse a sí mismo y a otros; pedir y dar información
personal básica sobre su domicilio, sus pertenencias y las
personas que conoce.
-Relacionarse de forma elemental con interlocutores que
se expresen en LSE despacio y con claridad.
NOTA sobre requisitos técnicos: el alumno deberá
disponer de equipo informático con webcam; Sistema
operativo Windows 7 SP1/ Windows 8 o Windows 10/ Mac
OS 9 o superior/ o bien Linux; Navegador Chrome vr. 47 o
superior / Firefox vr. 43 o superior/ Opera vr. 33 o
superior/ o bien Safari 8 o superior.
NOTA sobre duración del curso: se estima que cada
unidad didáctica conlleva aprox. 10 horas de estudio. La
duración aproximadamente en meses será de 4 a 6
meses.
IMPORTANTE: el alumno deberá grabarse utilizando los
conocimientos aprendidos para poder ser evaluado por el
tutor.
DESTINATARIOS
2.3. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LA MUJER Y DEL HOMBRE
- Marco conceptual en materia de violencia de género.
- Aspectos jurídicos de la violencia de género.
- Los menores como víctimas directas de la violencia de
género.
- Las adolescentes víctimas de violencia de género en sus
relaciones de pareja.
- Trata de mujeres con fines de explotación sexual.
- La relación de ayuda en el trabajo con mujeres víctimas
de violencia de género. Trabajo en red.
- Hombres que ejercen violencia.
- Red de recursos de atención integral de la Comunidad
de Madrid. Visita a un recurso de la red (actividad a
valorar en función de las circunstancias sanitarias en el
momento de celebración del curso).
BOCM-20220111-6
2.4. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
B.O.C.M. Núm. 8
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ENERO DE 2022
Pág. 49
EDI
HR
AL./
ED.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan que
ocupe puestos de trabajo de
atención al público.
1
60
75
2022CG0215 INSTRUMENTOS PARA LA
IGUALDAD DE GÉNERO
(PRESENCIAL)
- Marco conceptual y normativo de la teoría de género y
Personal incluido en el ámbito
de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. de aplicación del Plan.
- Políticas públicas de igualdad: conciliación y
corresponsabilidad, liderazgo femenino, etc.
- Herramientas para la igualdad: informes de impacto de
género, indicadores de género, etc.
- Integración de la perspectiva de género en operaciones
cofinanciadas por Fondos Europeos.
- Buenas prácticas en materia de igualdad.
1
30
20
2022CG0216 LEY DE IGUALDAD EFECTIVA
DE MUJERES Y HOMBRES.
APLICACIÓN LABORAL
(PRESENCIAL)
- Conceptos y normativa en materia de igualdad entre
mujeres y hombres en la administración pública.
- Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
- Buenas prácticas en igualdad de trato y oportunidades
entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
15
20
2022CG0217 PLAN DE IGUALDAD DE
EMPLEADAS Y EMPLEADOS
PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD
DE MADRID (PRESENCIAL)
- Ámbito de aplicación y vigencia.
- Objetivos y principios de actuación.
- Líneas estratégicas de actuación.
- Seguimiento, evaluación y desarrollo.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan.
2
20
20
2022CG0218 IMPLANTACIÓN Y
- Análisis del Informe de diagnóstico de igualdad.
SEGUIMIENTO DE PLANES DE - Seguimiento, evaluación y revisión del Plan de Igualdad.
IGUALDAD (PRESENCIAL)
- Casos prácticos y ejemplos de propuestas de medidas
correctoras y acciones positivas.
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan que
participen en la elaboración del
Plan de Igualdad.
2
15
20
2022CG0220 PREVENCIÓN Y ATENCIÓN
INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS DE
LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EN LA COMUNIDAD DE
MADRID (BÁSICO)
(PRESENCIAL)
Personal incluido en el ámbito
de aplicación del Plan, que
preferentemente desempeñe
funciones directa o
indirectamente relacionadas
con el objeto del curso.
1
40
20
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
2022CG0214 LENGUA DE SIGNOS
ESPAÑOLA NIVEL INICIAL
(VIRTUAL)
CONTENIDOS
-Comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy
frecuente, así como frases sencillas destinadas a
satisfacer necesidades de tipo inmediato.
-Presentarse a sí mismo y a otros; pedir y dar información
personal básica sobre su domicilio, sus pertenencias y las
personas que conoce.
-Relacionarse de forma elemental con interlocutores que
se expresen en LSE despacio y con claridad.
NOTA sobre requisitos técnicos: el alumno deberá
disponer de equipo informático con webcam; Sistema
operativo Windows 7 SP1/ Windows 8 o Windows 10/ Mac
OS 9 o superior/ o bien Linux; Navegador Chrome vr. 47 o
superior / Firefox vr. 43 o superior/ Opera vr. 33 o
superior/ o bien Safari 8 o superior.
NOTA sobre duración del curso: se estima que cada
unidad didáctica conlleva aprox. 10 horas de estudio. La
duración aproximadamente en meses será de 4 a 6
meses.
IMPORTANTE: el alumno deberá grabarse utilizando los
conocimientos aprendidos para poder ser evaluado por el
tutor.
DESTINATARIOS
2.3. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LA MUJER Y DEL HOMBRE
- Marco conceptual en materia de violencia de género.
- Aspectos jurídicos de la violencia de género.
- Los menores como víctimas directas de la violencia de
género.
- Las adolescentes víctimas de violencia de género en sus
relaciones de pareja.
- Trata de mujeres con fines de explotación sexual.
- La relación de ayuda en el trabajo con mujeres víctimas
de violencia de género. Trabajo en red.
- Hombres que ejercen violencia.
- Red de recursos de atención integral de la Comunidad
de Madrid. Visita a un recurso de la red (actividad a
valorar en función de las circunstancias sanitarias en el
momento de celebración del curso).
BOCM-20220111-6
2.4. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
