BOCM
B.O.C.M. Núm. 298

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021

Pág. 415

Puntuación.—Se valorará a razón 0,0010 puntos por día de cotización según Certificación de Vida laboral, hasta un máximo de 3 puntos.
Acreditación de la experiencia.
— Certificación de la administración pública para la que se prestaron los servicios en
la que figuren tiempo de servicios así como grupo, categoría profesional y funciones en el caso de categorías de denominación diferente a la ofertada.
Para la acreditación del tiempo de servicio prestado en el Ayuntamiento de Getafe
podrá autorizarse a la Administración para su aportación de oficio, siempre que se
haga constar expresamente en la propia instancia de solicitud, conforme a legislación reguladora del procedimiento administrativo común.
— Se acompañará en cualquier caso de Certificado de vida laboral actualizado.
El personal declarado indefinido no fijo de plantilla por sentencia judicial se considerará que ha estado en puestos de la administración local contratante todo el tiempo del
contrato que hubiera dado lugar a dicha declaración judicial, valorándose ese tiempo
como prestado en puestos del cuerpo o escala equivalente a la categoría reconocida por
la sentencia o, en último término, de la del puesto al que hubiera sido adscrito en ejecución de la misma.
7.2. Fase de oposición:
7.2.1. Ejercicio práctico.
Consistirá en la presentación de una memoria o proyecto profesional, relativa a las funciones, tareas y procedimientos a desarrollar por un/a Coordinador/a de Cultura, y con los
temas contenidos en el Anexo III de las presentes bases.
El Tribunal propondrá dos temáticas (una de cada bloque) sobre las que los y las aspirantes deberán realizar una memoria o proyecto profesional, sobre una de ellas, a su elección, para su desarrollo y posterior exposición oral.
A partir del día siguiente a la publicación de dichas temáticas, se establece un plazo
de 5 días hábiles para su presentación a través del Registro General de Entrada del Ayuntamiento (presencial o digital). Esta memoria o proyecto profesional deberá ser presentado
por escrito con una extensión máxima de 30 folios, con tipo de letra courier 12 e interlineado de 1,5.
Transcurrido este plazo de entrega, se determinará una fecha para la defensa oral ante
el Tribunal. En dicha defensa oral, el o la aspirante, podrá aportar y utilizar para ello el apoyo de técnicas audiovisuales con materiales elaborados por la persona aspirante. La defensa de la memoria o proyecto profesional se realizará en un máximo de veinte minutos. Al
final de la misma el Tribunal podrá realizar preguntas.
Tanto en el documento escrito como en la presentación oral se valorará, especialmente, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones y la adecuada interpretación de los conocimientos y experiencia profesional.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesaria la obtención de 5 puntos para no ser
eliminado/a.
Las personas que no superen el ejercicio por no alcanzar la puntuación mínima, serán calificadas como no aptas, no dándose publicidad de su calificación en las actas del Tribunal.
En el supuesto de que algún tema de los incluidos en el programa de la convocatoria
se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa, se exigirá
el conocimiento de la legislación vigente en el momento de la realización de las pruebas.
ANEXO II

Procedimiento de selección:
El procedimiento de selección será de concurso-oposición y cuidará especialmente la
conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación al desempeño de las tareas y
funciones de los puestos de trabajo convocados.
7.1. Fase de concurso.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y en ningún caso su puntuación podrá superar el 40 por 100 (con un 30 por 100 en Experiencia y un 10 por 100 en Formación)

BOCM-20211215-74

TURNO LIBRE EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL (3 PLAZAS)