Leganés (BOCM-20211209-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 293
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 9 DE DICIEMBRE DE 2021
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
— Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos
del Ayuntamiento o con terceros.
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la
gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones, firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas.
Representar técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
— Llevar a cabo el control de personal: Horarios, permisos, bajas, puntualidad, faltas
de asistencia, rendimientos, etc. Comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
— Proponer la selección del personal.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Preparar información agregada sobre los trabajos realizados por la unidad.
— Elaborar y dirigir proyectos. Realizar inspecciones en materias relacionadas con
su profesión y con las competencias y funciones de su servicio.
— Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
— Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su servicio.
— Elaborar Pliego de Condiciones Técnicas para la redacción de proyectos y contratos de asistencia técnica.
— Gestionar ante la Administración Pública, con desplazamiento a los distintos organismos asuntos relacionados con el Servicio.
— Asistencia a Comisiones cuando sus superiores lo consideren necesario.
— Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones
de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
— Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular:
— Experiencia como Técnico Superior en cualquier Administración Pública.
— Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo con funciones directivas, con
ejercicio de jefatura de equipos interdisciplinares con composición técnica, jurídica y administrativa.
— Experiencia en elaboración de informes, propuestas y seguimientos de acuerdos
de los diferentes órganos municipales.
— Formación, experiencia práctica y docente e investigadora en materias de Educación, Infancia, Juventud, Inclusión y Diversidad.
— Formación y experiencia práctica en materias relacionadas con el puesto de trabajo.
— Planificación educativa, programas complementarios y actividades de apoyo a los
centros escolares, gestión de centros de educación infantil, convivencia escolar,
absentismo y abandono escolar, compensación educativa.
— Programas de formación a familias, parentalidad, orientación y asesoramiento.
— Participación educativa, infantil y juvenil. Promoción de los derechos de la infancia, la adolescencia y la juventud.
— Discapacidad, inclusión y atención a la diversidad.
— Servicios destinados a jóvenes. Emprendimiento y apoyo a iniciativas juveniles.
— Programas de ocio y tiempo libre dirigidos a niños, niñas y jóvenes.
— Programas de intervención comunitaria, desarrollo y convivencia ciudadana.
— Redes de coordinación interinstitucional, programas europeos, cooperación al
desarrollo.
Pág. 357
BOCM-20211209-73
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 9 DE DICIEMBRE DE 2021
— Desarrollar funciones de estudio, informe, asesoramiento y propuesta, y realizar
actividades para las que capacita específicamente un título superior.
— Representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros departamentos
del Ayuntamiento o con terceros.
— Realizar proyecto de presupuesto de ingresos y gastos del servicio. Controlar la
gestión y administración del presupuesto. Proponer e informar las distintas adquisiciones así como los servicios suministrados desde el exterior. Elaborar propuestas de gastos, proyectos y pliegos de condiciones técnicas. Recepcionar las adquisiciones, firmar las certificaciones y conformar las correspondientes facturas.
Representar técnicamente al Ayuntamiento en sus relaciones con las casas suministradoras. Vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos.
— Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito al servicio,
llevando puntual inventario del material y equipos. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso. Proponer la normativa de utilización de los recursos.
— Llevar a cabo el control de personal: Horarios, permisos, bajas, puntualidad, faltas
de asistencia, rendimientos, etc. Comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
— Proponer la selección del personal.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Preparar información agregada sobre los trabajos realizados por la unidad.
— Elaborar y dirigir proyectos. Realizar inspecciones en materias relacionadas con
su profesión y con las competencias y funciones de su servicio.
— Apoyar a los restantes servicios técnicos municipales en la redacción de informes,
proyectos y pliegos de condiciones en que por sus conocimientos y competencias
se le requiera.
— Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento Pleno y la Junta de Gobierno Local y que afecten a su servicio.
— Elaborar Pliego de Condiciones Técnicas para la redacción de proyectos y contratos de asistencia técnica.
— Gestionar ante la Administración Pública, con desplazamiento a los distintos organismos asuntos relacionados con el Servicio.
— Asistencia a Comisiones cuando sus superiores lo consideren necesario.
— Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones
de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
— Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
4.3. La selección de los/las aspirantes se llevará a cabo atendiendo especialmente a
las competencias profesionales necesarias para el óptimo desarrollo de las funciones del
puesto de trabajo. En particular:
— Experiencia como Técnico Superior en cualquier Administración Pública.
— Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo con funciones directivas, con
ejercicio de jefatura de equipos interdisciplinares con composición técnica, jurídica y administrativa.
— Experiencia en elaboración de informes, propuestas y seguimientos de acuerdos
de los diferentes órganos municipales.
— Formación, experiencia práctica y docente e investigadora en materias de Educación, Infancia, Juventud, Inclusión y Diversidad.
— Formación y experiencia práctica en materias relacionadas con el puesto de trabajo.
— Planificación educativa, programas complementarios y actividades de apoyo a los
centros escolares, gestión de centros de educación infantil, convivencia escolar,
absentismo y abandono escolar, compensación educativa.
— Programas de formación a familias, parentalidad, orientación y asesoramiento.
— Participación educativa, infantil y juvenil. Promoción de los derechos de la infancia, la adolescencia y la juventud.
— Discapacidad, inclusión y atención a la diversidad.
— Servicios destinados a jóvenes. Emprendimiento y apoyo a iniciativas juveniles.
— Programas de ocio y tiempo libre dirigidos a niños, niñas y jóvenes.
— Programas de intervención comunitaria, desarrollo y convivencia ciudadana.
— Redes de coordinación interinstitucional, programas europeos, cooperación al
desarrollo.
Pág. 357
BOCM-20211209-73
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