C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20211207-25)
Convenio colectivo – Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Id Logistics Iberia, S. A., centro de trabajo Valdemoro-Plataforma de Frío (código número 28100271012013)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 258
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 7 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 291
Artículo 21
Nocturnidad
Se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22 horas y las 6 horas, dichos trabajos
tendrán un incremento del 20% sobre el valor hora ordinaria por los conceptos de salario base,
complemento personal y antigüedad.
Artículo 22
Horas extraordinarias
Las horas que se realicen en exceso sobre la jornada laboral pactada en el presente convenio
tendrán la consideración de horas extraordinarias y serán compensadas a voluntad del trabajador o
trabajadora con tiempo de descanso a razón de 1,75 horas por cada hora extraordinaria o abonadas
a razón de 10,69 euros hora, para el año 2022, y sin que esta cantidad pueda resultar en ningún
caso inferior al valor de la hora ordinaria.
Artículo 23
Ayuda familiar
Aquellos trabajadores y trabajadoras con hijos de hasta 23 años de edad tienen derecho a la
percepción de un pago de 228,83 euros anuales por cada uno de ellos, para el año 2022, pagadero
en la nómina del mes de agosto, con período de devengo 1 de agosto a 31 de julio siguiente.
Dicha cuantía va referida a una jornada de 40 horas a la semana, por lo que, en jornadas a
tiempo parcial, procederá el pago de la parte proporcional que corresponda en función de la jornada
contratada.
Artículo 24
Ayuda matrimonio
Con motivo de contraer matrimonio o inscribirse en el registro de parejas de hecho, los
trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a la percepción de una ayuda por importe de 228,14
euros, para el año 2022.
Artículo 25
Incremento salarial
25.1.- Incremento salarial año 2022. Con efectos del 1 de enero de 2022 se efectuará un
incremento del 2 %, sobre las cuantías consolidadas a 31 de diciembre de 2021 de los conceptos
siguientes:
—
—
concepto salario base.
concepto complemento personal.
Para el resto de los conceptos salariales se establece la cuantía específica en cada uno de los
artículos correspondientes.
—
—
—
—
—
—
—
—
concepto salario base.
concepto complemento personal.
plus transporte
concepto antigüedad
concepto ayuda por matrimonio
concepto ayuda familiar.
concepto becas por estudio.
concepto horas extraordinarias.
BOCM-20211207-25
25.2.- Incremento salarial año 2023. Se acuerda un incremento salarial del 2%, aplicado sobre
los conceptos, sobre las cuantías consolidadas a 31 de diciembre de 2022 de los conceptos
siguientes:
Pág. 258
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 7 DE DICIEMBRE DE 2021
B.O.C.M. Núm. 291
Artículo 21
Nocturnidad
Se considera trabajo nocturno el realizado entre las 22 horas y las 6 horas, dichos trabajos
tendrán un incremento del 20% sobre el valor hora ordinaria por los conceptos de salario base,
complemento personal y antigüedad.
Artículo 22
Horas extraordinarias
Las horas que se realicen en exceso sobre la jornada laboral pactada en el presente convenio
tendrán la consideración de horas extraordinarias y serán compensadas a voluntad del trabajador o
trabajadora con tiempo de descanso a razón de 1,75 horas por cada hora extraordinaria o abonadas
a razón de 10,69 euros hora, para el año 2022, y sin que esta cantidad pueda resultar en ningún
caso inferior al valor de la hora ordinaria.
Artículo 23
Ayuda familiar
Aquellos trabajadores y trabajadoras con hijos de hasta 23 años de edad tienen derecho a la
percepción de un pago de 228,83 euros anuales por cada uno de ellos, para el año 2022, pagadero
en la nómina del mes de agosto, con período de devengo 1 de agosto a 31 de julio siguiente.
Dicha cuantía va referida a una jornada de 40 horas a la semana, por lo que, en jornadas a
tiempo parcial, procederá el pago de la parte proporcional que corresponda en función de la jornada
contratada.
Artículo 24
Ayuda matrimonio
Con motivo de contraer matrimonio o inscribirse en el registro de parejas de hecho, los
trabajadores y trabajadoras tendrán derecho a la percepción de una ayuda por importe de 228,14
euros, para el año 2022.
Artículo 25
Incremento salarial
25.1.- Incremento salarial año 2022. Con efectos del 1 de enero de 2022 se efectuará un
incremento del 2 %, sobre las cuantías consolidadas a 31 de diciembre de 2021 de los conceptos
siguientes:
—
—
concepto salario base.
concepto complemento personal.
Para el resto de los conceptos salariales se establece la cuantía específica en cada uno de los
artículos correspondientes.
—
—
—
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—
concepto salario base.
concepto complemento personal.
plus transporte
concepto antigüedad
concepto ayuda por matrimonio
concepto ayuda familiar.
concepto becas por estudio.
concepto horas extraordinarias.
BOCM-20211207-25
25.2.- Incremento salarial año 2023. Se acuerda un incremento salarial del 2%, aplicado sobre
los conceptos, sobre las cuantías consolidadas a 31 de diciembre de 2022 de los conceptos
siguientes:
