D) Anuncios - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (BOCM-20211126-27)
Convenio – Convenio de 27 de septiembre de 2021, entre la Comunidad de Madrid (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo) y la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CC OO), para la concesión de una subvención directa para la realización durante 2021 y 2022 de acciones incluidas en el VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2021-2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 282
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
Los asesoramientos a desarrollar en las visitas se diferencian, según su tipología (materia asesorada) en:
1) Asesoramientos específicos sobre las medidas de prevención frente a la COVID-19
realizadas por las empresas en los centros de trabajo.
— Número máximo de asesoramientos de este tipo por empresa o centro de trabajo: 1.
— Número mínimo de empresas o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 880.
— Número total de asesoramientos: 880.
2) Asesoramientos específicos en riesgos ergonómicos (trastornos musculoesqueléticos).
— Número máximo de asesoramientos de este tipo por empresa y/o centro de
trabajo: 1.
— Número mínimo de empresas y/o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 880.
— Número total de asesoramientos: 880.
3) Asesoramientos específicos sobre exposición a riesgos psicosociales:
— Número máximo de asesoramientos de este tipo por empresa y/o centro de
trabajo: 1.
— Número mínimo de empresas o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 880.
— Número total de asesoramientos: 880.
De forma general, se establecen los siguientes límites:
— Número máximo de visitas de asesoramiento día/técnico: 6.
— Número máximo de asesoramientos por visita a realizar en cada empresa y/o
centro de trabajo: 3.
2.1.2. Entrevistas de asesoramiento sin desplazamiento a la empresa o centro de trabajo.
Son entrevistas, a iniciativa del beneficiario, para llevar a cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores, empresarios,
particulares, etc.) que no conllevan desplazamiento a la empresa o centro de trabajo del personal técnico de la beneficiaria (por ejemplo el asesoramiento prestado en las propias instalaciones de la beneficiaria a delegados de prevención).
Las entrevistas de asesoramiento se configuran como una actuación fundamental para
conseguir el objetivo de impulsar la prevención en los centros de trabajo de la Comunidad
de Madrid.
Esta acción será realizada por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales,
técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de nivel intermedio, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Reglamento de
los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
Se realizarán 400 entrevistas de asesoramiento, en las que se efectuarán 1.200 asesoramientos específicos, que versaran sobre la gestión de la COVID-19, los factores de riesgo ergonómicos y los factores de riesgo psicosociales.
Los asesoramientos a desarrollar en las entrevistas visitas se diferencian, según su tipología (materia asesorada) en:
1) Asesoramientos específicos sobre las medidas de prevención frente a la COVID-19
realizadas por las empresas en los centros de trabajo.
— Número total de asesoramientos: 400.
2) Asesoramientos específicos en riesgos ergonómicos (trastornos musculoesqueléticos)
— Número total de asesoramientos: 400.
3) Asesoramientos específicos sobre exposición a riesgos psicosociales
— Número total de asesoramientos: 400.
De forma general, se establece los siguientes límites:
— Número máximo de entrevistas de asesoramiento realizadas por un mismo técnico
y día: 3.
Pág. 209
BOCM-20211126-27
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE NOVIEMBRE DE 2021
Los asesoramientos a desarrollar en las visitas se diferencian, según su tipología (materia asesorada) en:
1) Asesoramientos específicos sobre las medidas de prevención frente a la COVID-19
realizadas por las empresas en los centros de trabajo.
— Número máximo de asesoramientos de este tipo por empresa o centro de trabajo: 1.
— Número mínimo de empresas o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 880.
— Número total de asesoramientos: 880.
2) Asesoramientos específicos en riesgos ergonómicos (trastornos musculoesqueléticos).
— Número máximo de asesoramientos de este tipo por empresa y/o centro de
trabajo: 1.
— Número mínimo de empresas y/o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 880.
— Número total de asesoramientos: 880.
3) Asesoramientos específicos sobre exposición a riesgos psicosociales:
— Número máximo de asesoramientos de este tipo por empresa y/o centro de
trabajo: 1.
— Número mínimo de empresas o centro de trabajo diferentes sobre los que se
actuará: 880.
— Número total de asesoramientos: 880.
De forma general, se establecen los siguientes límites:
— Número máximo de visitas de asesoramiento día/técnico: 6.
— Número máximo de asesoramientos por visita a realizar en cada empresa y/o
centro de trabajo: 3.
2.1.2. Entrevistas de asesoramiento sin desplazamiento a la empresa o centro de trabajo.
Son entrevistas, a iniciativa del beneficiario, para llevar a cabo acciones de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores, empresarios,
particulares, etc.) que no conllevan desplazamiento a la empresa o centro de trabajo del personal técnico de la beneficiaria (por ejemplo el asesoramiento prestado en las propias instalaciones de la beneficiaria a delegados de prevención).
Las entrevistas de asesoramiento se configuran como una actuación fundamental para
conseguir el objetivo de impulsar la prevención en los centros de trabajo de la Comunidad
de Madrid.
Esta acción será realizada por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales,
técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de nivel intermedio, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Reglamento de
los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
Se realizarán 400 entrevistas de asesoramiento, en las que se efectuarán 1.200 asesoramientos específicos, que versaran sobre la gestión de la COVID-19, los factores de riesgo ergonómicos y los factores de riesgo psicosociales.
Los asesoramientos a desarrollar en las entrevistas visitas se diferencian, según su tipología (materia asesorada) en:
1) Asesoramientos específicos sobre las medidas de prevención frente a la COVID-19
realizadas por las empresas en los centros de trabajo.
— Número total de asesoramientos: 400.
2) Asesoramientos específicos en riesgos ergonómicos (trastornos musculoesqueléticos)
— Número total de asesoramientos: 400.
3) Asesoramientos específicos sobre exposición a riesgos psicosociales
— Número total de asesoramientos: 400.
De forma general, se establece los siguientes límites:
— Número máximo de entrevistas de asesoramiento realizadas por un mismo técnico
y día: 3.
Pág. 209
BOCM-20211126-27
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