BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 334

LUNES 18 DE OCTUBRE DE 2021

2.1.2

B.O.C.M. Núm. 248

Entrevistas de asesoramiento sin desplazamiento a la empresa o centro de trabajo.

Son entrevistas, a iniciativa del beneficiario, para llevar a cabo acciones de asesoramiento
en materia de prevención de riesgos laborales a terceros (trabajadores, empresarios, particulares,
etc.) que no conllevan desplazamiento a la empresa y/o centro de trabajo del personal técnico de la
beneficiaria (por ejemplo el asesoramiento prestado en las propias instalaciones de la beneficiaria a
delegados de prevención).
Esta acción será realizada por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales,
técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo de grado superior de
Formación Profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de nivel
intermedio, conforme a lo establecido en el Anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención
aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
En caso de que la situación sanitaria como consecuenica del COVID-19 no aconsejara el
desarrollo de las entrevistas los asesoramientos se realizarían en formato telemático en iguales
condiciones que si se hiciera la entrevista directamente con el afectado.
Cuando las visitas de asesoramiento específico no puedan realizarse en los centros de
trabajo por condiciones adversas como la existencia de restricciones por la situación sanitaria como
consecuencia del COVID-19, o por negativa de la empresa a entrar en sus instalaciones, se podrán
realizar estos asesoramientos mediante entrevistas, teniendo en cuenta que en estos casos se
establecería una correspondencia de 2 visitas específicas por 3 entrevistas, según se ha recogido
en el apartado 2.1.2.
Las empresas/centros de trabajo a los que van dirigidos los asesoramientos a través de
entrevistas, serán de cualquier tamaño o sector siempre que estén ubicados en la Comunidad de
Madrid.
Las entrevistas podrán realizarse entre delegados/as y trabajadores/as de cualquier tipo de
empresa, de cualquier tamaño o sector, seleccionadas en función de la demanda de los organismos
internos de UGT Madrid o por cualquier otro sistema que permita atender a las personas interesadas
en estos asesoramientos.
Durante el desarrollo de las entrevistas, se podrá entregar a las personas de contacto,
diverso material informativo o de sensibilización, como trípticos, carteles, cuadernillos, manuales,
etc, que se pondrá a disposición de los técnicos con este fin.
Los datos recogidos, se trasladarán a una base de datos para facilitar su análisis y
tratamiento.
De forma general, se establece los siguientes límites:
x
x
x

Nº máximo de entrevistas de asesoramiento/día realizadas por un mismo técnico:
4.
Nº máximo de asesoramientos por entrevista: 3.
Nº máximo de entrevistas de asesoramiento por empresa y/o centro de trabajo: 1.

Las características de las actuaciones a realizar serán las siguientes:
x

Consultas

Consiste en la contestación de consultas técnico-preventivas por parte de personal
cualificado. En el caso particular de que la consulta por su nivel de detalle, concreción o complejidad
requiera el desplazamiento a una empresa o centro de trabajo, es decir a un lugar distinto de donde
se realizan las consultas, se le aplicará el mismo tratamiento que a una visita de asesoramiento
específico. Las consultas versarán sobre prevención de riesgos laborales y salud laboral.
Podrán ser planteadas por trabajadores o trabajadoras, delegados o delegadas de personal
o de prevención o ciudadanas/os interesadas/os.

BOCM-20211018-56

2.1.3

Tipología: Análoga a la de las visitas específicas, es decir, Covid-19, Vigilancia de
la Salud y Gestión de la Prevención.
ƒ
Número de entrevistas de asesoramiento sin desplazamiento: 100