C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20210904-1)
Convenio colectivo – Resolución de 6 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo de la Empresa Unión Sindical Madrid Región y Federaciones de Rama (CC OO) (código número 28010042011997)
27 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 211
SÁBADO 4 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 19
Las partes firmantes del Convenio se comprometen a poner en marcha actuaciones encaminadas
a mejorar la gestión ambiental en dos ámbitos:
a)
Facilitando y promoviendo la participación de todo el personal en la mejora
medioambiental a través de la puesta en marcha de buenas prácticas y de un
comportamiento adecuado en:
b)
El uso de sustancias tóxicas.
La recogida y recuperación de residuos.
El ahorro de agua, energía y recursos.
Teniendo en consideración los aspectos ambientales en las compras y suministros, así
como en las decisiones sobre las instalaciones y el edificio.
CAPÍTULO VII: CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
La asignación de las y los trabajadores a un nivel profesional y salarial vendrá determinada por la
cualificación profesional que ha podido adquirirse con la experiencia y contacto directo con el
trabajo y/o por la obtención de un título específico.
Se tendrán en cuenta los diferentes grados de responsabilidad en la ejecución de los diferentes
trabajos.
Cada nivel profesional tendrá asignadas unas funciones concretas detalladas en este convenio
colectivo y tendrá asignado un nivel salarial que determinará las retribuciones mensuales y
anuales. Todos los niveles profesionales estarán encuadrados en un grupo funcional.
Artículo 33º - Grupos Profesionales
Los distintos niveles profesionales quedan agrupados de la siguiente forma:
Grupos
Niveles Profesionales
Técnica o Técnico Superior A
Técnica o Técnico Superior B
Técnica o Técnico Superior C
Técnica o Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales
GRUPO 1 - PERSONAL TÉCNICO
Técnica o Técnico Medio
Asesora o Asesor Jurídico-sindical
Asesora o Asesor Laboral
Técnica o Técnico de subvenciones
Técnica o Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Subvenciones
Técnica o Técnico Informática 1ª
Jefa o Jefe Administrativa
Oficial y Oficiala 1ª administrativa
GRUPO 2 PERSONAL ADMINISTRATIVO
Oficial y Oficiala 2ª administrativa
Auxiliar administrativo o administrativa
Administrativo o administrativa de Subvenciones
Oficial y Oficiala 1ª y/o Conductora y conductor y/o Mantenimiento
Oficial y Oficiala 2ª y/o Conductora y conductor y/o Mantenimiento
GRUPO 3 - PERSONAL DE OFICIOS
ESAP A
ESAP B
ESAP C
Artículo 34º - Funciones de los Niveles Profesionales
BOCM-20210904-1
Los contenidos del trabajo de los diversos niveles profesionales y la definición de las mismas es el
siguiente:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 211
SÁBADO 4 DE SEPTIEMBRE DE 2021
Pág. 19
Las partes firmantes del Convenio se comprometen a poner en marcha actuaciones encaminadas
a mejorar la gestión ambiental en dos ámbitos:
a)
Facilitando y promoviendo la participación de todo el personal en la mejora
medioambiental a través de la puesta en marcha de buenas prácticas y de un
comportamiento adecuado en:
b)
El uso de sustancias tóxicas.
La recogida y recuperación de residuos.
El ahorro de agua, energía y recursos.
Teniendo en consideración los aspectos ambientales en las compras y suministros, así
como en las decisiones sobre las instalaciones y el edificio.
CAPÍTULO VII: CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
La asignación de las y los trabajadores a un nivel profesional y salarial vendrá determinada por la
cualificación profesional que ha podido adquirirse con la experiencia y contacto directo con el
trabajo y/o por la obtención de un título específico.
Se tendrán en cuenta los diferentes grados de responsabilidad en la ejecución de los diferentes
trabajos.
Cada nivel profesional tendrá asignadas unas funciones concretas detalladas en este convenio
colectivo y tendrá asignado un nivel salarial que determinará las retribuciones mensuales y
anuales. Todos los niveles profesionales estarán encuadrados en un grupo funcional.
Artículo 33º - Grupos Profesionales
Los distintos niveles profesionales quedan agrupados de la siguiente forma:
Grupos
Niveles Profesionales
Técnica o Técnico Superior A
Técnica o Técnico Superior B
Técnica o Técnico Superior C
Técnica o Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales
GRUPO 1 - PERSONAL TÉCNICO
Técnica o Técnico Medio
Asesora o Asesor Jurídico-sindical
Asesora o Asesor Laboral
Técnica o Técnico de subvenciones
Técnica o Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Subvenciones
Técnica o Técnico Informática 1ª
Jefa o Jefe Administrativa
Oficial y Oficiala 1ª administrativa
GRUPO 2 PERSONAL ADMINISTRATIVO
Oficial y Oficiala 2ª administrativa
Auxiliar administrativo o administrativa
Administrativo o administrativa de Subvenciones
Oficial y Oficiala 1ª y/o Conductora y conductor y/o Mantenimiento
Oficial y Oficiala 2ª y/o Conductora y conductor y/o Mantenimiento
GRUPO 3 - PERSONAL DE OFICIOS
ESAP A
ESAP B
ESAP C
Artículo 34º - Funciones de los Niveles Profesionales
BOCM-20210904-1
Los contenidos del trabajo de los diversos niveles profesionales y la definición de las mismas es el
siguiente:
