BOCM
B.O.C.M. Núm. 172

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE JULIO DE 2021

Pág. 259

Capítulo V
Formación impartida por instituciones externas
Art. 21. Vigencia y duración.—Esta formación hace referencia a las acciones formativas organizadas e impartidas por Instituciones, Organismos o Administraciones Públicas,
tales como la Comunidad Autónoma de Madrid, el Instituto Nacional de Administración
Pública, la Federación Española de Municipios y Provincias, la Federación madrileña de
municipios, El Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE), sindicatos, etc.).
Art. 22. Procedimiento.—1. Difusión previa. El Área de Recursos Humanos a través de la comisión de formación, proporcionará la información y la difusión previa de las
acciones formativas de esta modalidad sobre las que tenga conocimiento.
2. Solicitudes. Los empleados interesados deberán presentar la solicitud debidamente cumplimentada y ajustada a los requisitos y condiciones de participación de la Entidad o
Administración que organiza y convoca la acción formativa. Los interesados o el área de
Recursos Humanos remitirán las solicitudes de participación conforme a las normas o condiciones establecidas por la Institución organizadora de la acción formativa.
3. Admisiones. Corresponderá a la entidad que organiza el curso la admisión o no de
las solicitudes de participación. En el caso de ser admitido al curso por la entidad organizadora, sólo se autorizará asistencia dentro del horario laboral del empleado si esté ocupa puestos de trabajo relacionados con el contenido objeto de aprendizaje de curso de formación.
Si el curso coincidiera total o parcialmente con el horario de trabajo del solicitante, la
autorización de asistencia corresponderá, al Jefe o responsable de la unidad de gestión y estará condicionada, en todo caso, a la organización del trabajo y la prestación del servicio.
En caso de trabajadores sometidos a turnos, cuando el curso coincida con libranza del
trabajador éste no podrá cambiar de turno para asistir a la acción formativa.
4. Documentación. En los casos que se determinen se podrá solicitar los participantes la documentación entregada en la acción formativa, para su consulta o copia de la misma, si esta fuera de interés para el servicio.
5. Certificado de asistencia y/o de aprovechamiento. El trabajador deberá entregar en
todo caso al área de Recursos Humanos copia del Certificado de asistencia y/o aprovechamiento, expedido por la entidad organizadora del curso. Dicha copia se incluirá en el expediente personal del trabajador y servirá para acreditar su asistencia.
6. Evaluación del curso. El participante en el curso deberá cumplimentar un cuestionario de evaluación que será entregado al área de Recursos Humanos, preferentemente junto con el Certificado de asistencia o aprovechamiento.
Capítulo VI

Art. 24. Concepto.—Esta formación hace referencia a las acciones formativas de carácter obligatorio que sean necesarias e imprescindibles para el desempeño de las tareas o
funciones esenciales del puesto de trabajo.
Art. 25. Organización.—Este tipo de formación podrá ser organizada bien por el
Ayuntamiento de Galapagar, bien por Instituciones/ Empresas externas.
Art. 26. Procedimiento.—1. Solicitud. El responsable del servicio o unidad de gestión, con la conformidad o visto bueno del Concejal Delegado del área de gobierno correspondiente, deberá presentar una petición razonada indicando y adjuntando la siguiente documentación:
a) Denominación de la acción formativa.
b) Justificación de la necesidad de la misma.
c) Beneficios para el servicio.
d) Colectivo afectado (trabajadores y puestos ocupados).
e) Duración en horas, etc.
f) Propuesta de Empresas/organismos de impartición, una vez solicitadas ofertas
técnicas.
g) Aquella otra información que se le solicite la comisión de formación.
2. Autorización. La comisión de formación, a la vista de la solicitud presentada resolverá favorable o desfavorablemente la misma.

BOCM-20210721-64

Formación para la adaptación al puesto