Galapagar (BOCM-20210721-64)
Organización y funcionamiento. Acuerdo personal funcionario
45 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 248
MIÉRCOLES 21 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 172
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA
El personal funcionario, cónyuge o pareja de hecho e hijos, disfrutarán de un 50
por 100 de reducción sobre las tarifas establecidas para las actividades que organice el
Ayuntamiento, a excepción de las entradas del teatro y talleres. El Ayuntamiento planteará
la inclusión en los pliegos de las actividades realizadas de forma indirecta de este descuento a aplicar por las empresas adjudicatarias.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA
Plan de igualdad
El Ayuntamiento negociará en la Mesa General la elaboración de un Plan de Igualdad
de Género donde se establecerán un conjunto de medidas que posibiliten la eliminación de
los obstáculos que impidan o dificulten la igualdad real de oportunidades entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público y en su desarrollo profesional, de acuerdo con lo
establecido en la Disposición Adicional Octava del TREBEP.
DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA
Quedan derogados la totalidad de los Acuerdos, Convenios y acuerdos anteriores, así
como aquellas instrucciones, acuerdos parciales, pactos y otras disposiciones de carácter
colectivo de igual o inferior rango que afecten al personal incluido en el ámbito del presente Acuerdo, y cuantas otras puedan oponerse, ser incompatibles, limitar o contradecir las
previsiones del presente Acuerdo.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA
En lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en la normativa básica y en las normas legales de general aplicación en la Administración Local.
DISPOSICIÓN FINAL TERCERA
El presente Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal funcionario del
Ayuntamiento de Galapagar se registrará, depositará y publicará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38.6 del TREBEP.
DISPOSICIÓN FINAL CUARTA
Cualquier mejora que se acuerde con cualquier colectivo de trabajadores del Ayuntamiento que por sus características pueda ser de aplicación a los funcionarios afectos por
el presente acuerdo, dará lugar a la inmediata apertura de la mesa de negociación.
ANEXO
TABLA DE GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD
EMPLEADO PÚBLICO
2º GRADO
Cónyuges
Abuelos
Padres
Hermanos
Hijos
Nietos
Nota: Por afinidad se entenderá el/los pariente/s del cónyuge o asimilado
en la misma relación y grado.
En Galapagar, a 16 de junio de 2021, se suscribe el presente Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Galapagar.
Por la Corporación, Rosa María Encuentra Mérida, segunda teniente de alcalde-delegada de Educación, Cultura, Recursos Humanos, Régimen Interior, Festejos, Infancia, Juventud y Participación Ciudadana.
BOCM-20210721-64
1º GRADO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 248
MIÉRCOLES 21 DE JULIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 172
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA
El personal funcionario, cónyuge o pareja de hecho e hijos, disfrutarán de un 50
por 100 de reducción sobre las tarifas establecidas para las actividades que organice el
Ayuntamiento, a excepción de las entradas del teatro y talleres. El Ayuntamiento planteará
la inclusión en los pliegos de las actividades realizadas de forma indirecta de este descuento a aplicar por las empresas adjudicatarias.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA
Plan de igualdad
El Ayuntamiento negociará en la Mesa General la elaboración de un Plan de Igualdad
de Género donde se establecerán un conjunto de medidas que posibiliten la eliminación de
los obstáculos que impidan o dificulten la igualdad real de oportunidades entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público y en su desarrollo profesional, de acuerdo con lo
establecido en la Disposición Adicional Octava del TREBEP.
DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA
Quedan derogados la totalidad de los Acuerdos, Convenios y acuerdos anteriores, así
como aquellas instrucciones, acuerdos parciales, pactos y otras disposiciones de carácter
colectivo de igual o inferior rango que afecten al personal incluido en el ámbito del presente Acuerdo, y cuantas otras puedan oponerse, ser incompatibles, limitar o contradecir las
previsiones del presente Acuerdo.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA
En lo no previsto en el presente Acuerdo se estará a lo dispuesto en la normativa básica y en las normas legales de general aplicación en la Administración Local.
DISPOSICIÓN FINAL TERCERA
El presente Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal funcionario del
Ayuntamiento de Galapagar se registrará, depositará y publicará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38.6 del TREBEP.
DISPOSICIÓN FINAL CUARTA
Cualquier mejora que se acuerde con cualquier colectivo de trabajadores del Ayuntamiento que por sus características pueda ser de aplicación a los funcionarios afectos por
el presente acuerdo, dará lugar a la inmediata apertura de la mesa de negociación.
ANEXO
TABLA DE GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD
EMPLEADO PÚBLICO
2º GRADO
Cónyuges
Abuelos
Padres
Hermanos
Hijos
Nietos
Nota: Por afinidad se entenderá el/los pariente/s del cónyuge o asimilado
en la misma relación y grado.
En Galapagar, a 16 de junio de 2021, se suscribe el presente Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Galapagar.
Por la Corporación, Rosa María Encuentra Mérida, segunda teniente de alcalde-delegada de Educación, Cultura, Recursos Humanos, Régimen Interior, Festejos, Infancia, Juventud y Participación Ciudadana.
BOCM-20210721-64
1º GRADO
