San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210721-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 172
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE JULIO DE 2021
Pág. 277
C) Otros méritos (máximo 2 puntos):
— Seminarios, cursos de posgrado, doctorado, programas de especialización y
máster: se valorarán en función del número de horas lectivas (hasta 120 horas: 0,5 puntos; de 121 a 399; 1 punto; de 400 a 599, 1,5 puntos y más de 600
horas, 2 puntos).
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
7.3. La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios:
Primero.—A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el certificado de la Administración Pública o de la empresa privada correspondiente.
Segundo.—A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de
tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100.
Tercero.—La formación aportada donde no conste número de horas no será objeto de
valoración.
8.1. Fase de oposición. En la fase de oposición, cada uno de los tres ejercicios será
calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados Las personas aspirantes que no alcancen un
mínimo de 5 en cada uno de ellos:
— Primer ejercicio:
d El cuestionario del Bloque I se calificará de 0 a 2 puntos (cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta correcta, que
será 0,1 punto).
d El cuestionario del Bloque II se calificará de 0 a 8 puntos (todas las preguntas
tendrán el mismo valor: 0,8 puntos).
La calificación definitiva del ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en
cada cuestionario, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
El Tribunal Calificador, mediante la adopción del acuerdo correspondiente, teniendo en cuenta el número de aspirantes presentados/as y el nivel de conocimiento de los mismos, sin identificar a ninguno de los opositores, decidirá cuál será la
nota de corte para superar este ejercicio.
— Segundo ejercicio:
d Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de
aquel, siendo el cociente la calificación definitiva de cada ejercicio. Cuando entre
las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
— Tercer ejercicio:
d Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán conforme a lo establecido para el segundo ejercicio.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
8.2. Fase de concurso: El concurso se valorará entre 0 y 10 puntos de acuerdo con el
baremo establecido en la base quinta.
Novena. Calificación definitiva y orden de colocación de los/las aspirantes
La calificación final del proceso será el resultado de sumar la puntuación obtenida en
la Fase de Oposición más la obtenida en la Fase de Concurso en los términos siguientes:
CD = (0,60*FO) + (0,40*FC)
BOCM-20210721-73
Octava. Calificación del proceso selectivo
B.O.C.M. Núm. 172
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 21 DE JULIO DE 2021
Pág. 277
C) Otros méritos (máximo 2 puntos):
— Seminarios, cursos de posgrado, doctorado, programas de especialización y
máster: se valorarán en función del número de horas lectivas (hasta 120 horas: 0,5 puntos; de 121 a 399; 1 punto; de 400 a 599, 1,5 puntos y más de 600
horas, 2 puntos).
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
7.3. La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios:
Primero.—A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el certificado de la Administración Pública o de la empresa privada correspondiente.
Segundo.—A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de
tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100.
Tercero.—La formación aportada donde no conste número de horas no será objeto de
valoración.
8.1. Fase de oposición. En la fase de oposición, cada uno de los tres ejercicios será
calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados Las personas aspirantes que no alcancen un
mínimo de 5 en cada uno de ellos:
— Primer ejercicio:
d El cuestionario del Bloque I se calificará de 0 a 2 puntos (cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta correcta, que
será 0,1 punto).
d El cuestionario del Bloque II se calificará de 0 a 8 puntos (todas las preguntas
tendrán el mismo valor: 0,8 puntos).
La calificación definitiva del ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en
cada cuestionario, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
El Tribunal Calificador, mediante la adopción del acuerdo correspondiente, teniendo en cuenta el número de aspirantes presentados/as y el nivel de conocimiento de los mismos, sin identificar a ninguno de los opositores, decidirá cuál será la
nota de corte para superar este ejercicio.
— Segundo ejercicio:
d Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de
aquel, siendo el cociente la calificación definitiva de cada ejercicio. Cuando entre
las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
— Tercer ejercicio:
d Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán conforme a lo establecido para el segundo ejercicio.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
8.2. Fase de concurso: El concurso se valorará entre 0 y 10 puntos de acuerdo con el
baremo establecido en la base quinta.
Novena. Calificación definitiva y orden de colocación de los/las aspirantes
La calificación final del proceso será el resultado de sumar la puntuación obtenida en
la Fase de Oposición más la obtenida en la Fase de Concurso en los términos siguientes:
CD = (0,60*FO) + (0,40*FC)
BOCM-20210721-73
Octava. Calificación del proceso selectivo
