BOCM

MIÉRCOLES 21 DE JULIO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 172

Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación obtenida la fase de concurso.
3. La mayor puntuación en el tercer ejercicio.
4. La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
5. La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
6. El género infrarrepresentado en el ámbito.
7. De persistir el empate, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que
resultara del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública vigente en la fecha límite de presentación de solicitudes.
Décima. Lista aprobados/as y propuesta del Tribunal
10.1. Publicación de la lista de aprobados/as: Terminada la calificación de las pruebas selectivas, el Tribunal publicará la relación de aprobados y aprobadas por el orden de
puntuación en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar estos/as el número de plazas convocadas.
10.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión: Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos. Al propio tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.
Undécima. Presentación de documentos y contratación
11.1. Documentación. El/la aspirante propuesto/a presentará en el Registro del
Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes los siguientes documentos acreditativos de
que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o autorización para la consulta de plataforma SVD.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar incurso/a en causa de Incompatibilidad.
d) Declaración jurada o promesa de poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo, Escala o Categoría Profesional objeto de la convocatoria.
11.2. Plazo: El plazo de presentación de estos documentos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
11.3. Falta de presentación de documentos: El/la aspirante propuesto/a que, dentro
del plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara su documentación o no
reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
11.4. Nombramiento y toma de posesión: Concluido el proceso selectivo y aportado
los documentos a que se refiere la base anterior, la Concejalía Delegada de RR.HH. procederá al nombramiento como funcionario/a de carrera, hasta el límite de plazas anunciadas
y que se hallen dotadas presupuestariamente. Dicho nombramiento será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Duodécima. Lista de espera
12.1. Requisitos: El presente proceso selectivo servirá para la confección de una lista de espera para cubrir eventuales vacantes que se produzcan en la plantilla con aquellas
personas aspirantes que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de la fase de oposición,
no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.
12.2. Prelación. El orden de las personas aspirantes vendrá determinado por los criterios siguientes: En el caso de superación de la fase de oposición:
1. Calificación definitiva.
2. Puntuación obtenida en la fase de oposición.
3. Puntuación obtenida en la fase de concurso.
4. Puntuación obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposición.
5. Puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición.

BOCM-20210721-73

Pág. 278

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID