Galapagar (BOCM-20210624-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 24 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 149
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, para presentar alegaciones
a contar desde el día siguiente a la publicación de las calificaciones de la fase de concurso
en el tablón de empleo público de la Sede Electrónica.
7.1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 7 puntos.
a) Por la prestación de Servicios en la Administración Local como Técnico Medio en
puestos similares en el puesto objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,6
puntos por cada seis meses de servicio y 0,5 puntos por fracción superior a tres
meses. A efectos de cálculo, se contabilizará el número total de días cotizados con
derecho a valoración y se dividirá el resultado entre 365.
b) Por la prestación de Servicios en cualquier Administración Pública como Técnico
Medio en puestos similares en el puesto objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,4 puntos por cada seis meses de servicio y 0,3 puntos por fracción superior a tres meses. A efectos de cálculo, se contabilizará el número total de días cotizados con derecho a valoración y se dividirá el resultado entre 365.
La experiencia en la Administración Pública se acreditará necesariamente mediante certificado original o compulsado expedido por la Secretaría, unidad de
personal del organismo o centro donde prestó sus servicios, en el que deberá constar categoría y tiempo de servicio. Al certificado se adjuntará vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social. A este respecto no se considerará para su valoración la aportación de vidas laborales, contratos etc. que no
vengan acompañados de las certificaciones indicadas en apartado anterior.
Si el trabajo se ha prestado a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente la puntuación a razón del número de horas trabajadas.
c) Por la prestación de Servicios el sector privado como Técnico Medio en puestos
similares en el puesto objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,2 puntos por
cada seis meses de servicio y 0,1 puntos por fracción superior a tres meses. A efectos de cálculo, se contabilizará el número total de días cotizados con derecho a valoración y se dividirá el resultado entre 365.
La experiencia profesional en el sector privado se justificará mediante fotocopia
cotejada de los contratos de trabajo acompañados de la vida laboral emitida por la
Tesorería General de la Seguridad Social. Si en el contrato no especificara el puesto se acompañará un certificado que especifique las funciones del puesto.
Si el trabajo se ha prestado a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente la puntuación a razón del número de horas trabajadas.
No se valorará como experiencia profesional los periodos de prácticas formativas
ni periodos de becas de colaboración/formación.
En el supuesto de que los servicios prestados lo hayan sido en el Ayuntamiento de Galapagar, podrá eximirse su acreditación siempre y cuando se indique en la solicitud que la misma sea aportada por parte del Departamento de Recursos Humanos de esta administración.
7.2. Méritos académicos hasta máximo de 1,5 puntos:
— Licenciado o Graduado universitario o equivalente, 0,5 puntos. Se valorará un
solo título.
— Por estar en posesión del Título de Posgrado universitario relacionado con las funciones de la plaza que se convoca 1 punto.
7.3. Formación, hasta un máximo de 5 puntos:
— Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas, seminarios recibidos, y demás acciones formativas que tengan relación directa con las
funciones correspondientes al puesto de trabajo de convocado así como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género, en todo caso, se valorará la formación en el procedimiento administrativo común, transparencia, protección de datos, recursos humanos, contratos, urbanismo, presupuestos, gestión tributaria y
recaudación, en la Administración pública y que hayan sido convocados, impartidos y homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otras
Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco de los Planes de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades Públicas o Privadas y cualquier otro financiado
con fondos públicos, y se valorarán en función de su duración a razón de 0,010
puntos por hora lectiva.
BOCM-20210624-56
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 24 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 149
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, para presentar alegaciones
a contar desde el día siguiente a la publicación de las calificaciones de la fase de concurso
en el tablón de empleo público de la Sede Electrónica.
7.1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 7 puntos.
a) Por la prestación de Servicios en la Administración Local como Técnico Medio en
puestos similares en el puesto objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,6
puntos por cada seis meses de servicio y 0,5 puntos por fracción superior a tres
meses. A efectos de cálculo, se contabilizará el número total de días cotizados con
derecho a valoración y se dividirá el resultado entre 365.
b) Por la prestación de Servicios en cualquier Administración Pública como Técnico
Medio en puestos similares en el puesto objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,4 puntos por cada seis meses de servicio y 0,3 puntos por fracción superior a tres meses. A efectos de cálculo, se contabilizará el número total de días cotizados con derecho a valoración y se dividirá el resultado entre 365.
La experiencia en la Administración Pública se acreditará necesariamente mediante certificado original o compulsado expedido por la Secretaría, unidad de
personal del organismo o centro donde prestó sus servicios, en el que deberá constar categoría y tiempo de servicio. Al certificado se adjuntará vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social. A este respecto no se considerará para su valoración la aportación de vidas laborales, contratos etc. que no
vengan acompañados de las certificaciones indicadas en apartado anterior.
Si el trabajo se ha prestado a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente la puntuación a razón del número de horas trabajadas.
c) Por la prestación de Servicios el sector privado como Técnico Medio en puestos
similares en el puesto objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,2 puntos por
cada seis meses de servicio y 0,1 puntos por fracción superior a tres meses. A efectos de cálculo, se contabilizará el número total de días cotizados con derecho a valoración y se dividirá el resultado entre 365.
La experiencia profesional en el sector privado se justificará mediante fotocopia
cotejada de los contratos de trabajo acompañados de la vida laboral emitida por la
Tesorería General de la Seguridad Social. Si en el contrato no especificara el puesto se acompañará un certificado que especifique las funciones del puesto.
Si el trabajo se ha prestado a tiempo parcial se reducirá proporcionalmente la puntuación a razón del número de horas trabajadas.
No se valorará como experiencia profesional los periodos de prácticas formativas
ni periodos de becas de colaboración/formación.
En el supuesto de que los servicios prestados lo hayan sido en el Ayuntamiento de Galapagar, podrá eximirse su acreditación siempre y cuando se indique en la solicitud que la misma sea aportada por parte del Departamento de Recursos Humanos de esta administración.
7.2. Méritos académicos hasta máximo de 1,5 puntos:
— Licenciado o Graduado universitario o equivalente, 0,5 puntos. Se valorará un
solo título.
— Por estar en posesión del Título de Posgrado universitario relacionado con las funciones de la plaza que se convoca 1 punto.
7.3. Formación, hasta un máximo de 5 puntos:
— Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas, seminarios recibidos, y demás acciones formativas que tengan relación directa con las
funciones correspondientes al puesto de trabajo de convocado así como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género, en todo caso, se valorará la formación en el procedimiento administrativo común, transparencia, protección de datos, recursos humanos, contratos, urbanismo, presupuestos, gestión tributaria y
recaudación, en la Administración pública y que hayan sido convocados, impartidos y homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otras
Administraciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco de los Planes de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Universidades Públicas o Privadas y cualquier otro financiado
con fondos públicos, y se valorarán en función de su duración a razón de 0,010
puntos por hora lectiva.
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