C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210609-18)
Convenio colectivo – Resolución de 20 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa PSA Financial Services Spain EFC, S. A. (código número 28101832012017)
18 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 136
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JUNIO DE 2021
Pág. 87
Cuando ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores ejerzan este
derecho con la misma duración y régimen, el periodo de disfrute podrá extenderse hasta
que el lactante cumpla doce meses, con reducción proporcional del salario a partir del
cumplimiento de los nueve meses.
En los supuestos 1, 2, 3, 4, 5, 7 y 8 del presente artículo, cuando se requiera un desplazamiento
a tal efecto, se ampliará el permiso un día natural más o dos días en el supuesto de
desplazamiento internacional.
A los efectos definidos en el párrafo anterior, se entenderá que existe desplazamiento cuando el
hecho causante de la licencia tenga lugar a una distancia superior de 200 km del domicilio del
trabajador/a.
Cuando, encontrándose en situación de permiso por los supuestos previstos en los números 4 y
5, sobreviniese el fallecimiento de los familiares indicados, finalizará el derecho a este permiso
obtenido, iniciándose el establecido para el supuesto de fallecimiento.
Las referencias al cónyuge efectuadas en este artículo en los números 1, 2, 3, 4, 5 y 7, se harán
extensivas a la pareja de hecho del trabajador/a, siempre que éste/a acredite su convivencia a
través de un certificado emitido por el registro de uniones de hecho correspondiente y, de no
existir, mediante documento oficial.
En todos los casos, el trabajador/a vendrá obligado a presentar en la Empresa los justificantes
oportunos del disfrute efectivo de estos permisos.
TITULO IV: RÉGIMEN DE RETRIBUCIONES
Artículo 20. Salarios
1. Con efectos de 1 de enero de 2020 las tablas salariales vigentes en la Empresa serán las
siguientes:
GRUPO
GP I
GP II
GP III
NIVEL
A
B
C
A
B
C
A
B
C
SALARIO
34.579,02
33.053,48
31.527,93
30.510,90
28.476,84
26.442,78
24.408,72
22.883,18
21.357,63
GRUPO
GP I
GP II
GP III
NIVEL
A
B
C
A
B
C
A
B
C
SALARIO
34.751,92
33.218,74
31.685,57
30.663,45
28.619,22
26.574,99
24.530,76
22.997,59
21.464,42
BOCM-20210609-18
2. Con efectos de 1 de enero de 2021 las tablas salariales vigentes en la Empresa serán las
siguientes:
B.O.C.M. Núm. 136
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 9 DE JUNIO DE 2021
Pág. 87
Cuando ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores ejerzan este
derecho con la misma duración y régimen, el periodo de disfrute podrá extenderse hasta
que el lactante cumpla doce meses, con reducción proporcional del salario a partir del
cumplimiento de los nueve meses.
En los supuestos 1, 2, 3, 4, 5, 7 y 8 del presente artículo, cuando se requiera un desplazamiento
a tal efecto, se ampliará el permiso un día natural más o dos días en el supuesto de
desplazamiento internacional.
A los efectos definidos en el párrafo anterior, se entenderá que existe desplazamiento cuando el
hecho causante de la licencia tenga lugar a una distancia superior de 200 km del domicilio del
trabajador/a.
Cuando, encontrándose en situación de permiso por los supuestos previstos en los números 4 y
5, sobreviniese el fallecimiento de los familiares indicados, finalizará el derecho a este permiso
obtenido, iniciándose el establecido para el supuesto de fallecimiento.
Las referencias al cónyuge efectuadas en este artículo en los números 1, 2, 3, 4, 5 y 7, se harán
extensivas a la pareja de hecho del trabajador/a, siempre que éste/a acredite su convivencia a
través de un certificado emitido por el registro de uniones de hecho correspondiente y, de no
existir, mediante documento oficial.
En todos los casos, el trabajador/a vendrá obligado a presentar en la Empresa los justificantes
oportunos del disfrute efectivo de estos permisos.
TITULO IV: RÉGIMEN DE RETRIBUCIONES
Artículo 20. Salarios
1. Con efectos de 1 de enero de 2020 las tablas salariales vigentes en la Empresa serán las
siguientes:
GRUPO
GP I
GP II
GP III
NIVEL
A
B
C
A
B
C
A
B
C
SALARIO
34.579,02
33.053,48
31.527,93
30.510,90
28.476,84
26.442,78
24.408,72
22.883,18
21.357,63
GRUPO
GP I
GP II
GP III
NIVEL
A
B
C
A
B
C
A
B
C
SALARIO
34.751,92
33.218,74
31.685,57
30.663,45
28.619,22
26.574,99
24.530,76
22.997,59
21.464,42
BOCM-20210609-18
2. Con efectos de 1 de enero de 2021 las tablas salariales vigentes en la Empresa serán las
siguientes:
