Las Rozas de Madrid (BOCM-20210608-56)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 140
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 8 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 135
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las presentes bases de selección.
Los aspirantes tendrán el DNI o pasaporte vigente a disposición del Tribunal por si este
solicite su identificación durante el proceso selectivo.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar
resoluciones, criterios o medios necesarios para el buen orden de la oposición en aquellos
aspectos no previstos en estas bases.
Asimismo, le corresponderá adoptar las medidas oportunas que permitan a las personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en la solicitud, participar en
igualdad de condiciones que el resto de participantes.
El/la Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que cada uno de
los ejercicios de la fase de Oposición se realice de forma conjunta y coordinada y para garantizar que los mismos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los
que consten marcas o signos de identificación.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición:
8.1. Fase de oposición (20 puntos máximo):
Constará de dos ejercicios obligatorios:
8.1.1. Primer ejercicio (8 puntos máximo): consistirá en la cumplimentación de un
cuestionario de 40 preguntas de tipo test sobre el conjunto del temario contenido en el
anexo I de las presentes bases. Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo una
de ellas la correcta, durante un plazo máximo de sesenta minutos.
El cuestionario será calificado de 0 a 8 puntos a razón de 0,20 puntos por cada respuesta correcta, y no tendrá penalización la respuesta en blanco, incorrecta o con respuesta múltiple.
El Tribunal podrá valorar la necesidad de realizar preguntas de reserva.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación del primer ejercicio, para hacer alegaciones.
8.1.2. Segundo ejercicio (12 puntos máximo): consistirá en la realización de una
prueba práctica relacionadas con los contenidos del temario y directamente relacionado con
los cometidos del puesto de trabajo. El Tribunal propondrá un mínimo de 2 pruebas prácticas y el aspirante dispondrá de 5 minutos para elegir una de las pruebas planteadas, y dispondrá de 30 minutos para su realización en los cuales no será posible cambiar de prueba
El ejercicio será realizado con las herramientas, maquinaria o equipamiento que al
efecto disponga el tribunal. La calificación del ejercicio será de 0 a 12 puntos.
8.1.3. Calificación final de la fase de oposición.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de calificaciones de ambos ejercicios en esta fase, siendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para pasar a la siguiente fase de la convocatoria, teniendo esta carácter eliminatorio.
El Tribunal hará públicas las relaciones de aprobadas de la fase de oposición, en las
que se indicará el número de orden obtenido en la fase de oposición, de acuerdo con la puntuación total alcanzada, con indicación de las notas parciales de cada uno de los ejercicios
de la fase de oposición.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación final de la fase oposición, para hacer alegaciones.
8.2. Fase de concurso (20 puntos máximo):
Los méritos se alegarán en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, que corresponde al Anexo II de las presentes bases.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Las Rozas de
Madrid deberán alegarse con indicación de los períodos de tiempo de prestación de servicios. El Departamento de RRHH comprobará los datos consignados en el anexo II e incorporará el correspondiente certificado de servicios prestados a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el último día del plazo de presentación de solicitud de participación en el proceso selectivo.
En ningún caso se valorarán los méritos que no hayan sido alegados en la instancia ni
acreditados documentalmente en el plazo establecido en esta fase.
BOCM-20210608-56
8. Sistema de selección
Pág. 140
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 8 DE JUNIO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 135
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las presentes bases de selección.
Los aspirantes tendrán el DNI o pasaporte vigente a disposición del Tribunal por si este
solicite su identificación durante el proceso selectivo.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar
resoluciones, criterios o medios necesarios para el buen orden de la oposición en aquellos
aspectos no previstos en estas bases.
Asimismo, le corresponderá adoptar las medidas oportunas que permitan a las personas aspirantes con discapacidad, que así lo hubieren indicado en la solicitud, participar en
igualdad de condiciones que el resto de participantes.
El/la Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que cada uno de
los ejercicios de la fase de Oposición se realice de forma conjunta y coordinada y para garantizar que los mismos sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los
que consten marcas o signos de identificación.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición:
8.1. Fase de oposición (20 puntos máximo):
Constará de dos ejercicios obligatorios:
8.1.1. Primer ejercicio (8 puntos máximo): consistirá en la cumplimentación de un
cuestionario de 40 preguntas de tipo test sobre el conjunto del temario contenido en el
anexo I de las presentes bases. Cada pregunta tendrá tres respuestas alternativas, siendo una
de ellas la correcta, durante un plazo máximo de sesenta minutos.
El cuestionario será calificado de 0 a 8 puntos a razón de 0,20 puntos por cada respuesta correcta, y no tendrá penalización la respuesta en blanco, incorrecta o con respuesta múltiple.
El Tribunal podrá valorar la necesidad de realizar preguntas de reserva.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación del primer ejercicio, para hacer alegaciones.
8.1.2. Segundo ejercicio (12 puntos máximo): consistirá en la realización de una
prueba práctica relacionadas con los contenidos del temario y directamente relacionado con
los cometidos del puesto de trabajo. El Tribunal propondrá un mínimo de 2 pruebas prácticas y el aspirante dispondrá de 5 minutos para elegir una de las pruebas planteadas, y dispondrá de 30 minutos para su realización en los cuales no será posible cambiar de prueba
El ejercicio será realizado con las herramientas, maquinaria o equipamiento que al
efecto disponga el tribunal. La calificación del ejercicio será de 0 a 12 puntos.
8.1.3. Calificación final de la fase de oposición.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de calificaciones de ambos ejercicios en esta fase, siendo necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos para pasar a la siguiente fase de la convocatoria, teniendo esta carácter eliminatorio.
El Tribunal hará públicas las relaciones de aprobadas de la fase de oposición, en las
que se indicará el número de orden obtenido en la fase de oposición, de acuerdo con la puntuación total alcanzada, con indicación de las notas parciales de cada uno de los ejercicios
de la fase de oposición.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación final de la fase oposición, para hacer alegaciones.
8.2. Fase de concurso (20 puntos máximo):
Los méritos se alegarán en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, que corresponde al Anexo II de las presentes bases.
Los méritos relativos a la experiencia profesional en el Ayuntamiento de Las Rozas de
Madrid deberán alegarse con indicación de los períodos de tiempo de prestación de servicios. El Departamento de RRHH comprobará los datos consignados en el anexo II e incorporará el correspondiente certificado de servicios prestados a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
A los efectos de contabilizar cada uno de los méritos alegados se tomará como fecha límite el último día del plazo de presentación de solicitud de participación en el proceso selectivo.
En ningún caso se valorarán los méritos que no hayan sido alegados en la instancia ni
acreditados documentalmente en el plazo establecido en esta fase.
BOCM-20210608-56
8. Sistema de selección
