BOCM

MIÉRCOLES 2 DE JUNIO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 130

de 2,5 puntos en ambas partes, para superar el ejercicio y formar parte de la bolsa de empleo, quedando excluidos los que no alcancen la puntuación mínima.
— Parte 1 del ejercicio. La prueba consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas relativas al programa que figura como Anexo a estas Bases. Además contendrá al menos 3 preguntas de reserva, que se utilizarán en el caso de que por el
tribunal sea anulada alguna de las 50 preguntas según su orden numérico. Esta
parte se calificará con un total de 5 puntos.
Estos cuestionarios estarán compuestos por preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 50 minutos, pudiendo el Tribunal Calificador fijar una duración inferior.
Cada respuesta acertada valdrá 0,10 puntos, la respuesta errónea penaliza con
–0,02 puntos, mientras que las respuestas en blanco no puntuarán ni restarán.
— Parte 2 del ejercicio. Consistirá en contestar por escrito uno o dos supuestos de carácter práctico relacionado con las materias de los bloques II, III, IV y V del programa. En todo el ejercicio se plantearán un total de 20 preguntas, eligiendo la única respuesta correcta entre distintas alternativas planteadas, podrán preverse
preguntas adicionales de reserva para el caso de que alguna del cuestionario fuese anulada.
Esta parte se calificará con un total de 5 puntos, otorgando a cada pregunta bien
contestada 0,25 puntos, restando las erróneas -0,03 puntos y las preguntas en blanco no puntuaran ni restarán.
Para la realización de los ejercicios no se podrá disponer por el candidato de ningún material de apoyo.
Publicidad pruebas: La fecha y lugar en la que se celebrarán las pruebas se anunciará
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica página web www.
grinon.es (www.grinon.sedectronica.es)
Puntuación: Finalizada la fase de oposición, el Tribunal calificador obtendrá el resultado de las calificaciones de los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición, de
la suma total de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición, ordenadas de mayor a menor. Para ello, al resultado de los exámenes se le aplicará proporcionalmente la ponderación de la fase de oposición.
En caso de empate de los aspirantes en la puntuación total del proceso selectivo, se estará primero a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición,
segundo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio Parte I de la fase de oposición, tercero a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio Parte II y, por último, a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
13. Duración de la bolsa de empleo y su funcionamiento
La gestión de la bolsa se realizará con arreglo a los siguientes criterios:
La bolsa es cerrada, entendiendo por tal que no podrá ser inscrita ninguna persona una
vez aprobada la misma según los criterios establecidos anteriormente. La bolsa tendrá una
vigencia de 5 años o menos cuando aquella que resulte de la propia extinción de la bolsa,
como la imposibilidad de cubrir puestos por renuncias o exclusiones.
Por parte del Tribunal se propondrá a aquellos candidatos que hayan superado la fase
de oposición para formar parte de la bolsa de trabajo, los cuales deberán presentar, en el plazo máximo de 5 días hábiles desde la publicación de la propuesta de nombramiento, la documentación original aportada junto con la solicitud para su cotejo. En el supuesto de que
no se aportaran los documentos originales o se detectase falsedad en alguno de ellos, la propuesta decaerá, y el candidato perderá todos sus derechos en el procedimiento, a expensas
de las posibles responsabilidades en que haya podido incurrir por falsedad documental
El llamamiento para cubrir puestos vacantes, sustituciones u otras necesidades coyunturales debidamente acreditadas, se realizará por riguroso orden de lista, en función de las
necesidades de personal que en cada momento tenga el Ayuntamiento, teniendo en cuenta
las limitaciones de la normativa presupuestaria.
Para puestos de trabajo similares a los contemplados en esta bolsa, que se gestionen y
subvencionen por programas específicos o cualquier otro de similares características, y tengan establecido un proceso de selección específico, prevalecerá la normativa reguladora de
dichos programas.

BOCM-20210602-68

Pág. 254

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID