C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210528-21)
Convenio colectivo – Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Compañía Española de Servicios Públicos Auxiliares (CESPA, S. A.), Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Urbanos de Colmenar Viejo (código número 28014321012008)
24 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 126
VIERNES 28 DE MAYO DE 2021
x
Un anorak cada dos años.
x
Un forro polar
x
Un chaleco cada dos años.
x
Un par de botas de material al año.
x
Un par de zapatos al año.
x
Una cazadora de verano al año.
x
Dos monos.
Pág. 131
Peones
x
Dos pantalones de pana y dos pantalones de tergal al año.
x
Una gorra o gorro de lana de invierno y una gorra de verano al año, para aquellos que lo soliciten.
x
Un traje de agua, según necesidades.
x
Un par de botas de material al año.
x
Un par de zapatos al año.
x
Un par de botas de goma, según necesidades.
x
Un forro polar
x
Un chaleco cada dos años.
x
Una cazadora de verano al año.
x
Un anorak cada dos años.
x
Cuatro camisas al año (dos de ellas de manga corta).
Taller
x
Dos pantalones (uno de ellos de verano) al año.
x
Cuatro monos al año.
x
Un forro polar
x
Dos camisas al año.
x
Un anorak cada dos años.
x
Un par de botas de seguridad al año.
x
Un par de zapatos al año.
No obstante lo anterior, la Empresa junto con los Representantes de los Trabajadores velarán por
la calidad y cantidad de las prendas de trabajo, a fin de corregir las posibles necesidades del servicio.
Toda prenda que no reúna las condiciones de uso, será cambiada.
Se le entregará un juego de toallas dos veces al año a todo el personal.
El calendario de entrega de las prendas de trabajo será:
x
Ropa de verano: Antes del 15 de mayo.
x
Ropa de invierno:
Antes del 15 de octubre.
Por acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, podrá establecerse
un pacto en otro sentido a lo regulado en este precepto, por ello se acuerda la creación de una
comisión compuesta por la Representación legal de los trabajadores y la empresa al objeto de
tratar la calidad y cantidad de la ropa de trabajo o vestuario.
Incremento salarial: 2021-2026.
Los incrementos contenidos en el presente convenio, toman como tablas de partida o de base,
las tablas salariales de 2020.
x
2021: Se establece un incremento de 140 € consolidables en un pago único una vez que se
adjudique la nueva contrata. (Por consiguiente y tratándose de un pago único, el devengo
es puntual, y por tanto deberá abonarse en su integridad por la empresa que resulte adjudicataria del servicio en el momento de la puesta en marcha efectiva del servicio) Estos 140 €
BOCM-20210528-21
ARTÍCULO 45 – INCREMENTOS SALARIALES.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 126
VIERNES 28 DE MAYO DE 2021
x
Un anorak cada dos años.
x
Un forro polar
x
Un chaleco cada dos años.
x
Un par de botas de material al año.
x
Un par de zapatos al año.
x
Una cazadora de verano al año.
x
Dos monos.
Pág. 131
Peones
x
Dos pantalones de pana y dos pantalones de tergal al año.
x
Una gorra o gorro de lana de invierno y una gorra de verano al año, para aquellos que lo soliciten.
x
Un traje de agua, según necesidades.
x
Un par de botas de material al año.
x
Un par de zapatos al año.
x
Un par de botas de goma, según necesidades.
x
Un forro polar
x
Un chaleco cada dos años.
x
Una cazadora de verano al año.
x
Un anorak cada dos años.
x
Cuatro camisas al año (dos de ellas de manga corta).
Taller
x
Dos pantalones (uno de ellos de verano) al año.
x
Cuatro monos al año.
x
Un forro polar
x
Dos camisas al año.
x
Un anorak cada dos años.
x
Un par de botas de seguridad al año.
x
Un par de zapatos al año.
No obstante lo anterior, la Empresa junto con los Representantes de los Trabajadores velarán por
la calidad y cantidad de las prendas de trabajo, a fin de corregir las posibles necesidades del servicio.
Toda prenda que no reúna las condiciones de uso, será cambiada.
Se le entregará un juego de toallas dos veces al año a todo el personal.
El calendario de entrega de las prendas de trabajo será:
x
Ropa de verano: Antes del 15 de mayo.
x
Ropa de invierno:
Antes del 15 de octubre.
Por acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores, podrá establecerse
un pacto en otro sentido a lo regulado en este precepto, por ello se acuerda la creación de una
comisión compuesta por la Representación legal de los trabajadores y la empresa al objeto de
tratar la calidad y cantidad de la ropa de trabajo o vestuario.
Incremento salarial: 2021-2026.
Los incrementos contenidos en el presente convenio, toman como tablas de partida o de base,
las tablas salariales de 2020.
x
2021: Se establece un incremento de 140 € consolidables en un pago único una vez que se
adjudique la nueva contrata. (Por consiguiente y tratándose de un pago único, el devengo
es puntual, y por tanto deberá abonarse en su integridad por la empresa que resulte adjudicataria del servicio en el momento de la puesta en marcha efectiva del servicio) Estos 140 €
BOCM-20210528-21
ARTÍCULO 45 – INCREMENTOS SALARIALES.
