BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 160

JUEVES 27 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 125

Para la clasificación de los técnicos de mantenimiento, la empresa requerirá las certificaciones
de capacitación que correspondan y estarán alineadas, para cada caso, con las definidas a nivel
global en la compañía.
Esta clasificación no supondrá, en ningún caso, que se excluya en los puestos de trabajo de
cada grupo profesional la realización de tareas complementarias, que serían básicas para puestos
incluidos en grupos profesionales inferiores.
Se establecen los siguientes Grupos y clasificación profesional:
GRUPOS
GRUPO 4

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
TEAM LEADER
SPECIALIST TECHNICIAN
(GGCC, PEM, MULTIS)
TROUBLESHOOTER TECHNICIAN
MAINTENANCE TECHNICIAN

GRUPO 4: TECNICO DE MANTENIMIENTO
En este grupo se incluye a aquellos trabajadores/as que realizan trabajos de forma habitual,
que exijan habitualmente iniciativa y razonamiento, comportando la responsabilidad de los mismos,
bajo supervisión y dependencia de mandos o de profesionales de más alta cualificación, ya sea por
formación académica o por conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión.
Actúan en procesos y operaciones técnicas funcionalmente definidos, de acuerdo con pautas y
procedimientos establecidos por la Compañía.
TEAM LEADER (TL)
Son aquellos técnicos con competencias técnicas y de gestión específicas para la realización
de trabajos de diferentes especialidades y coordinación de los mismos, como son: Grandes Correctivos, Puesta en Marcha, Correctivos, Preventivos, Multiplicadoras y otras análogas.
La inclusión en este Grupo Profesional vendrá determinada por la cualificación teórica que supone el haber completado todo el itinerario formativo establecido al efecto en el Grupo Siemens
Gamesa para este colectivo, así como por haber alcanzado determinadas cotas de experiencia
práctica demostrada en el puesto de trabajo, conforme a su cualificación formativa.
Dentro de este Grupo Profesional se establecen los siguientes 3 Niveles:
-

Nivel 2 (Competencia): Se corresponde con la posesión acreditada de la capacitación formativa acreditada, establecida al efecto por la compañía. Para la inclusión en este nivel se
ha de alcanzar un cierto grado de autonomía en la posición.

-

Nivel 3 (Avanzado): Se corresponde con la posesión acreditada de la capacitación formativa
acreditada, establecida al efecto por la compañía. Requiere, además, haber ocupado por un
tiempo, no menor, a 5 años continuados esta posición. Para la inclusión en este nivel se
ha de alcanzar un cierto grado de autonomía en la posición.

-

Nivel 4 (Appointed Person): Se corresponde con la posesión de la capacitación formativa
acreditada y establecida al efecto por la compañía, dentro del itinerario formativo correspondiente. Implica la situación de dominio metodológico y experiencia plenos en la función.
Dada su condición de experto actúa como formador y evaluador.

En calidad de evaluador, realizará evaluaciones a los candidatos, planificará las tareas a
realizar por los mismos, y verificará y validará la adquisición de los conocimientos y experiencia precisos, para candidatos de la posición de Team Leader, conforme a lo recogido en
el marco global.
SPECIALIST TECHNICIAN (ST)
Son aquellos técnicos con competencias técnicas específicas para la realización de trabajos de
diferentes especialidades y coordinación de los mismos, como son: Grandes Correctivos, Puesta
en Marcha, Multiplicadoras y otras análogas.
La inclusión en este Grupo Profesional vendrá determinada por la cualificación teórica que supone el haber completado todo el itinerario formativo establecido al efecto en el Grupo Siemens

BOCM-20210527-17

Para realizar la función de evaluador, habrá de ser designado a propuesta de su responsable. Tras esta designación, cuya aceptación es voluntaria, deberá realizar el plan de formación específico identificado en el marco global de la compañía para obtener este rol, así
como la fase de entrevista.