BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 174

JUEVES 27 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 125

Los aumentos periódicos por años de servicio comenzarán a devengarse a partir del mes siguiente al que se cumpla cada quinquenio.
La cuantía del quinquenio para 2020 será la siguiente:
GRUPO

€ /MES 14 PAGAS

ANUAL

4

25,37

355,28

A partir del año 2021, el complemento de antigüedad se calculará, por trienio de antigüedad
cumplido, y sin que esta cifra tenga limitación por años. El importe por cada trienio será el que en
su caso establezca el Convenio de Oficinas Corporativas de aplicación.
Su percepción se realizará en un solo pago anual que se hará efectivo en fecha 30 de junio para las personas con entrada efectiva en SGRE en el primer semestre del año, y el 31
de diciembre para aquellas con entrada durante el segundo semestre.
Artículo 18.- Complemento Grandes Correctivos
Para trabajos de apoyo a la realización de trabajos de grandes correctivos por parte de técnicos que no estén encuadrados en el Grupo Profesional Specialist Technician GGCC, se abonará
un complemento de actividad de 3,5€/h adicionales por cada hora que esté incluida en una OT de
GGCC.
Para estos trabajadores, habrá una limitación de 12 intervenciones por técnico al año. El primer
y cuarto trimestre se realizarán hasta 4 intervenciones y el segundo y tercer trimestre hasta 2 intervenciones. Por otra parte, siempre estarán acompañados, al menos, por una pareja del equipo de
GGCC, siempre que se esté realizando maniobra con grúa, la realización de las maniobras y los
jefes de equipo de estas labores siempre serán estos últimos. No será necesario que en preparativos y/o finalizaciones de GGCC estén presentes parejas del colectivo específico de GGCC.
Se considera apoyo a grandes correctivos cualquier trabajo que aparezca en los procedimientos de estas actividades, como son preparación o finalización de estas labores.
Se considera intervención cada OT de GGCC en la que se esté incluido, independientemente
del número de horas de trabajo realizado.
Artículo 19.- Retribución Flexible
Todo el ámbito personal de este convenio podrá beneficiarse de los servicios y productos de
Siemens Gamesa Flex, dentro de la política de beneficios de Siemens Gamesa en consonancia
con las políticas fiscales vigentes en cada momento.
Capítulo V
Permisos y Licencias
Artículo 20.- Permisos retribuidos
Se establecen las siguientes licencias y permisos retribuidos:
Permisos Retribuidos:
1. Por matrimonio del trabajador, 18 días naturales, extendiéndose este permiso de matrimonio a las parejas de hecho conforme a los requisitos que más adelante se contempla en este Convenio dentro de este artículo para considerarse pareja de hecho. Se admite la posibilidad en este
permiso de concatenar al mismo las vacaciones personales del trabajador.
2. Por matrimonio de hermanos, hijos, padres, tíos carnales, primos carnales y sobrinos carnales, 1 día natural.

4. Por defunción del cónyuge, 7 días naturales. En el caso que, dentro de los 7 días naturales,
4 o más sean no laborables, se añadirán 2 días laborales.
5. Por defunción de hijo, 7 días naturales. En el caso que, dentro de los 7 días naturales, 4 o
más sean no laborables, se añadirán 2 días laborales.
6. Por defunción de hijo político, 3 días naturales.
7. Por defunción de padres/madres o de padres/madres políticas, 3 días naturales.
8. Por defunción de nieto, 3 días naturales.

BOCM-20210527-17

3. Por nacimiento de hijo prematuro, y que este quede hospitalizado después del parto, si continua en dicha situación una vez finalizados los permisos retribuidos a los que los progenitores a
que tienen derecho, se tendrá derecho a 2 horas/día ausencia del trabajo mientras dure el ingreso.