C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210527-17)
Convenio colectivo – Resolución de 4 de mayo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Siemens Gamesa Renewable Energy 9Ren, S. L. (Código número 28102181012018)
26 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 125
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 27 DE MAYO DE 2021
Pág. 169
8.3 Horas Ordinarias Disponibles (HOD). TRABAJOS DE GRAN CORRECTIVO
Las condiciones reguladas en este punto aplicarán al colectivo de Specialist Technician Grandes Correctivos, mientras desempeñen esta actividad.
Los/as trabajadores/as que desarrollen sus funciones en campo en el Grupo Specialist Technician Grandes Correctivos (GGCC) y que desempeñen tareas propias de la función de técnico de
mantenimiento de grandes correctivos, tendrán, dentro de la jornada anual definida en este convenio, 290 horas denominadas Horas Ordinarias Disponibles (HOD) con el objetivo de adaptar la
jornada a los ciclos productivos del trabajo de Gran Correctivo, conforme a las necesidades de
organización, en relación a la planificación, factores climatológicos, causas de fuerza mayor y
todas aquellas que tengan carácter imprevisible.
La realización de estas horas se retribuirá con el Complemento de Disponibilidad regulado en
este artículo.
Para la realización de las HOD en este grupo profesional de Grandes Correctivos, se estará sujeto a los siguientes criterios:
1. Las HOD se podrán prestar de Lunes a Viernes con una jornada máxima de 10 horas (8HN
+ 2 HOD/día), pudiéndose ampliar la jornada máxima del convenio para este tipo de trabajos de
GGCC en 2 horas más, en caso de que, por circunstancias extraordinarias, se tuviera que alargar
la jornada de trabajo diaria debido a que exista un riesgo inminente en parque si no se acabaran
los trabajos o, por complicaciones en la realización del Gran Correctivo durante la jornada, hasta
un máximo de 12 horas (8 HN + 4 HOD/día), respetando en todo caso el descanso mínimo legal
establecido entre jornadas.
La jornada máxima de los sábados excepcionales se regulará conforme a lo estipulado en el
párrafo anterior.
Estas jornadas máximas de 12 horas no se podrán realizar más de 2 días a lo largo de la semana.
En caso de que el trabajador exceda la jornada prevista anteriormente y como consecuencia
del desplazamiento de regreso al domicilio no cumpla el descanso mínimo entre jornadas, pernoctará en el lugar de destino.
2. De forma excepcional, se podrán extender los trabajos para el día siguiente coincidiendo
con un sábado, al objeto de acabar los trabajos que hubieran quedado interrumpidos en la jornada del viernes, bien por circunstancias meteorológicas o por un riesgo inminente en parque si
no se acabaran, o por complicaciones en la realización del Gran Correctivo durante la jornada
diaria.
3. Los trabajos de Grandes Correctivos se planificarán para incluir los desplazamientos necesarios dentro de la jornada laboral ordinaria, tal y como se estipula en el convenio. En cualquier
caso, podrán realizarse desplazamientos entre semana, domingos o festivos por la tarde, para
iniciar los trabajos a primera hora del día siguiente, coincidiendo con el inicio de la jornada laboral.
Las jornadas u horas de los domingos y festivos, también tendrán la consideración de HOD.
Procedimiento de Gestión de Adaptación a los Ciclos Productivos
Las HOD se saldarán atendiendo a lo establecido a continuación:
1.- Cuando la disponibilidad de la planificación horaria se reduzca, las horas trabajadas de menos se considerarán adeudadas por el trabajador a la empresa (horas negativas), la cual podrá
exigir que se trabajen en el mismo ejercicio.
La activación de las HOD negativas tendrá un preaviso mínimo de 48 horas. Dicha activación
se podrá dar, en cualquier caso, sin que sea necesario que, previamente, se hayan activado HOD
positivas.
Las horas que se acumulen en positivo se considerarán adeudadas por la empresa al trabajador (horas positivas), las cuales procederá a liquidar, como muy tarde, antes del 31 de enero del
ejercicio siguiente.
BOCM-20210527-17
2.- Para la realización de HOD positivas será necesaria la notificación al empleado de la activación de las HOD positivas y podrá hacerse hasta la última hora de la finalización de la jornada laboral
en curso. Las horas trabajadas en exceso por disponibilidad de la planificación horaria, se considerarán adeudadas por la empresa al trabajador (horas positivas).
B.O.C.M. Núm. 125
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 27 DE MAYO DE 2021
Pág. 169
8.3 Horas Ordinarias Disponibles (HOD). TRABAJOS DE GRAN CORRECTIVO
Las condiciones reguladas en este punto aplicarán al colectivo de Specialist Technician Grandes Correctivos, mientras desempeñen esta actividad.
Los/as trabajadores/as que desarrollen sus funciones en campo en el Grupo Specialist Technician Grandes Correctivos (GGCC) y que desempeñen tareas propias de la función de técnico de
mantenimiento de grandes correctivos, tendrán, dentro de la jornada anual definida en este convenio, 290 horas denominadas Horas Ordinarias Disponibles (HOD) con el objetivo de adaptar la
jornada a los ciclos productivos del trabajo de Gran Correctivo, conforme a las necesidades de
organización, en relación a la planificación, factores climatológicos, causas de fuerza mayor y
todas aquellas que tengan carácter imprevisible.
La realización de estas horas se retribuirá con el Complemento de Disponibilidad regulado en
este artículo.
Para la realización de las HOD en este grupo profesional de Grandes Correctivos, se estará sujeto a los siguientes criterios:
1. Las HOD se podrán prestar de Lunes a Viernes con una jornada máxima de 10 horas (8HN
+ 2 HOD/día), pudiéndose ampliar la jornada máxima del convenio para este tipo de trabajos de
GGCC en 2 horas más, en caso de que, por circunstancias extraordinarias, se tuviera que alargar
la jornada de trabajo diaria debido a que exista un riesgo inminente en parque si no se acabaran
los trabajos o, por complicaciones en la realización del Gran Correctivo durante la jornada, hasta
un máximo de 12 horas (8 HN + 4 HOD/día), respetando en todo caso el descanso mínimo legal
establecido entre jornadas.
La jornada máxima de los sábados excepcionales se regulará conforme a lo estipulado en el
párrafo anterior.
Estas jornadas máximas de 12 horas no se podrán realizar más de 2 días a lo largo de la semana.
En caso de que el trabajador exceda la jornada prevista anteriormente y como consecuencia
del desplazamiento de regreso al domicilio no cumpla el descanso mínimo entre jornadas, pernoctará en el lugar de destino.
2. De forma excepcional, se podrán extender los trabajos para el día siguiente coincidiendo
con un sábado, al objeto de acabar los trabajos que hubieran quedado interrumpidos en la jornada del viernes, bien por circunstancias meteorológicas o por un riesgo inminente en parque si
no se acabaran, o por complicaciones en la realización del Gran Correctivo durante la jornada
diaria.
3. Los trabajos de Grandes Correctivos se planificarán para incluir los desplazamientos necesarios dentro de la jornada laboral ordinaria, tal y como se estipula en el convenio. En cualquier
caso, podrán realizarse desplazamientos entre semana, domingos o festivos por la tarde, para
iniciar los trabajos a primera hora del día siguiente, coincidiendo con el inicio de la jornada laboral.
Las jornadas u horas de los domingos y festivos, también tendrán la consideración de HOD.
Procedimiento de Gestión de Adaptación a los Ciclos Productivos
Las HOD se saldarán atendiendo a lo establecido a continuación:
1.- Cuando la disponibilidad de la planificación horaria se reduzca, las horas trabajadas de menos se considerarán adeudadas por el trabajador a la empresa (horas negativas), la cual podrá
exigir que se trabajen en el mismo ejercicio.
La activación de las HOD negativas tendrá un preaviso mínimo de 48 horas. Dicha activación
se podrá dar, en cualquier caso, sin que sea necesario que, previamente, se hayan activado HOD
positivas.
Las horas que se acumulen en positivo se considerarán adeudadas por la empresa al trabajador (horas positivas), las cuales procederá a liquidar, como muy tarde, antes del 31 de enero del
ejercicio siguiente.
BOCM-20210527-17
2.- Para la realización de HOD positivas será necesaria la notificación al empleado de la activación de las HOD positivas y podrá hacerse hasta la última hora de la finalización de la jornada laboral
en curso. Las horas trabajadas en exceso por disponibilidad de la planificación horaria, se considerarán adeudadas por la empresa al trabajador (horas positivas).
