BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 200

JUEVES 27 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 125

En este apartado pueden darse tres casos excepcionales

EXCEPCIÓN 1:

En caso de que un empleado asignado a una guardia y en el momento de realizarla
estuviera enfermo, se pedirá voluntarios para cubrir esa baja y si no hay voluntarios, se
cambiará automáticamente el turno de guardia con la persona que estuviera asignado
para guardias el fin de semana siguiente

EXCEPCIÓN 2:

Si existiese un imprevisto en la prestación de un servicio previamente planificado en un
cliente, y esto conllevara la ampliación del tiempo de desplazamiento, retrasando así el
regreso del técnico hasta la misma semana en que le tocara hacer la guardia. En este
caso, se pedirá voluntarios para cubrir esa baja y si no hay voluntarios se cambiará
automáticamente el turno de guardia con la persona que estuviera asignada para
guardia el fin de semana siguiente.

EXCEPCIÓN 3:

Si por motivos personales, alguna persona quisiera cambiar el turno de guardia
asignado, deberá de ponerse de acuerdo con algún compañero y tener el visto bueno
de su responsable.

El personal de S.A.T Soporte, con el fin de dar soporte, la Empresa asignará turnos de trabajo de
lunes a viernes, de mañana, tarde y noche.
Los descansos entre jornada son de obligado cumplimiento.

CAPÍTULO X. REGULACIÓN ESPECÍFICA DEPARTAMENTO INGENIERIA
DE DISEÑO DE ELECTRONICA DE POTENCIA
Artículo 34º. Regulación Trabajos de Soporte Ingeniería
Este capítulo pretende recoger los aspectos que definen y regulan las condiciones de trabajo
desde el punto de vista horario, para circunstancias excepcionales y extraordinarias relativas a la
necesidad de trabajar fuera de los márgenes dictados en el calendario laboral.
Esta regulación específica, abarca a todos el personal perteneciente al departamento de ingeniería
de diseño del centro de Gamesa Electric de San Fernando de Henares, Madrid:
–
–
–
–
–
–
–
–

Sección Ingeniería Firmware
Sección Ingeniería Hardware
Sección Ingeniería Control
Sección Ingeniería Preventa / Aplicación
Sección Ingeniería Oficina Técnica
Sección Ingeniería Mecánicos
- Sección Ingeniería de Validación
Responsables de Desarrollo de Producto

Sus condiciones laborales se regirán por lo marcado en el resto de artículos que les sean de
aplicación del convenio de Gamesa Electric de San Fernando de Henares, Madrid, excepto las
siguientes particularidades y situaciones especiales que se pueden dar y que se regirán por lo
recogido en el presente artículo.

-

-

Se entenderá como calendario laboral el calendario laboral anual oficial de SGRE SFH del año
en que se realiza la jornada especial.
Se entenderá como día laboral habitual aquellos días distintos de sábado (de cara a soporte no
será laborable el sábado), domingo, festivo o puentes según el calendario laboral.
Se entenderá como jornada laboral habitual aquella que se especifique en calendario laboral
anual oficial de SGRE SFH del año en que se realiza la jornada especial.
Cualquier referencia a horarios absolutos se entienden bajo el huso horario del lugar donde se
encuentre el/la empleado/a en el momento de iniciar la activación de cualquier tipo de jornada
especial.
Se entenderá como año natural el periodo que comprende el calendario laboral.
Se entenderá como horas generadas o en positivo las horas acumuladas a favor del
empleado/a por haber realizado algún un tipo de jornada especial.
Se entenderá como días generados los días acumulados a favor del empleado/a por haber
realizado algún tipo de jornada especial.

BOCM-20210527-18

Consideraciones generales: