BOCM

MIÉRCOLES 26 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 124

El cuestionario incluirá cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir y convalidar sucesivamente, según el orden en que se presenten en el cuestionario, aquellas preguntas que pudieran ser objeto de anulación.
Para la realización de esta prueba los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de
setenta minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Decimoctava. Fase de concurso. Valoración de méritos
El Tribunal se reunirá tras la finalización de la fase de oposición para valorar los méritos alegados por los aspirantes. La valoración aprobada por el Tribunal contendrá la puntuación global obtenida por cada aspirante en la fase de concurso y se publicará en el tablón
de anuncios municipal y en la página web.
No se valorarán los méritos que no se aduzcan y/o acrediten dentro del plazo establecido. No obstante, si el Tribunal de Selección considerase que un mérito de los alegados no
está suficientemente acreditado podrá recabar al aspirante mayor información o documentación, siempre que ello no suponga la valoración de aspectos no alegados.
Los méritos a valorar se agrupan en los siguientes apartados:
a) Formación:
— Cursos de formación (cursos que no sean el de Monitor de Tiempo Libre): se
valorarán los cursos de formación sobre materias directamente relacionadas
con las funciones propias del puesto de trabajo a desempeñar que hayan sido
realizadas por Administraciones, Corporaciones o Instituciones de carácter
público, incluso los organizados por Colegios Profesionales y Entidades Privadas homologadas a tal efecto por las Administraciones Públicas, así como
los realizados sobre las siguientes materias: Educación de calle, Monitor de
actividades juveniles, Coordinación juvenil, Cursos formativos para el trabajo con jóvenes en peligro de exclusión, Servicios de información juvenil y jornadas de formación específica en temas relacionados con la juventud.
La acreditación de los mismos se hará mediante el título oficialmente expedido o, en su caso, certificación expedida por el organismo competente, en ambos casos con especificación de horas.
Se valorarán los cursos hasta la fecha de finalización de presentación de instancias, por lo que no serán objeto de valoración aquellos cursos que no hayan concluido en dicha fecha.
No se valorarán los cursos que no acrediten las horas de duración.
La puntuación en este apartado será de 0,03 por cada hora lectiva, con una
puntuación máxima de 5 puntos.
b) Experiencia profesional:
1) Experiencia acreditada por haber prestado o estar prestando servicios en cualquier administración pública como Monitor de Tiempo Libre, 0,15 puntos por
mes completo de servicio hasta un máximo de 3 puntos.
2) Experiencia acreditada por haber prestado o estar prestando servicios en empresas privadas, asociaciones o entidades como Monitor de Tiempo Libre o
de juventud, 0,03 puntos por mes completo de servicio hasta un máximo de 2
puntos.
La puntuación máxima de este apartado no podrá superar los 5 puntos.
La suma de los dos apartados (formación y experiencia), será como máximo de 10
puntos.
Decimonovena. Lista de aprobados y actuaciones en caso de empate
Determinado el orden de calificación definitiva por el Tribunal, se hará pública la lista de aprobados en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web municipal, indicando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en cada una de las fases del
procedimiento y la calificación total, ordenadas de mayor a menor puntuación total.
En caso de empate de varios aspirantes en las puntuaciones finales, será resuelto mediante la realización de una entrevista curricular por el Tribunal, en la que se determinará la
capacidad del aspirante y que versará sobre las funciones propias del puesto a desempeñar.

BOCM-20210526-45

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