San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210525-49)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 116
MARTES 25 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 123
6.2. Recusación y abstención: Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros
del Tribunal y estos abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.3. Actuación y constitución del Tribunal: Para la válida constitución del Tribunal,
se requerirá la presencia de la Presidencia y de la Secretaría, o en su caso, de quienes los
sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas
que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos sólo podrán ser impugnados por
los/las interesados/as en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras especialistas durante el proceso selectivo. Dichas personas asesoras se limitarán a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, le solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz, pero sin voto.
Asimismo, el Tribunal adoptará las medidas necesarias para la realización de los ejercicios de las personas aspirantes discapacitadas, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los/las demás aspirantes.
El Tribunal continuará constituido hasta que no se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Cuando el proceso selectivo, por razón del número de aspirantes presentados/as a las
pruebas o por otras circunstancias que así lo aconsejen, el Tribunal, por medio de su Presidencia, podrá solicitar al Servicio de Recursos Humanos la incorporación al mismo de otros
funcionarios/as o trabajadores/as municipales, para colaborar en el desarrollo de los procesos selectivos, bajo la dirección del citado Tribunal.
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso. En primer lugar, se
celebrará la fase de oposición.
7.1. Fase de oposición. Esta fase constará de tres ejercicios eliminatorios:
— Primer ejercicio:
Consistirá en un cuestionario de 90 preguntas, con tres respuestas alternativas, relacionadas con el programa que figura en el anexo de esta convocatoria. Cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta.
El tiempo para su realización será de 90 minutos.
Con carácter previo a las calificaciones, el Tribunal Calificador publicará el cuestionario y la plantilla con las respuestas correctas. Dicha plantilla tendrá carácter
provisional y las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles
a partir de su publicación, para formular alegaciones sobre el contenido de la prueba y la plantilla correctora. Las citadas alegaciones serán resueltas por el Tribunal
Calificador.
La resolución se hará pública con la plantilla definitiva y la lista de calificaciones
de las personas aspirantes que lo hubieran superado, entendiéndose desestimadas
todas aquellas alegaciones y reclamaciones que no aparezcan en la citada Resolución, sin perjuicio de la notificación individualizada que se realice a cada una de
las personas aspirantes que formularon alegaciones o reclamaciones.
— Segundo ejercicio:
Consistirá en el desarrollo de un tema, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, mediante sorteo público en la misma sesión de celebración del ejercicio, de
los incluidos en el temario anexo.
El tiempo máximo de realización de la prueba será de 2 horas.
— Tercer ejercicio:
Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a elegir entre los propuestos
por el Tribunal, relacionado con las funciones propias de la plaza. Las personas
aspirantes podrán hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y
libros de consulta de los que acudan provistos.
El tiempo máximo de realización de la prueba será de 2 horas.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente el conocimiento del temario en la
aplicación práctica, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
BOCM-20210525-49
Séptima. Proceso selectivo
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MARTES 25 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 123
6.2. Recusación y abstención: Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros
del Tribunal y estos abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.3. Actuación y constitución del Tribunal: Para la válida constitución del Tribunal,
se requerirá la presencia de la Presidencia y de la Secretaría, o en su caso, de quienes los
sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas
que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos sólo podrán ser impugnados por
los/las interesados/as en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras especialistas durante el proceso selectivo. Dichas personas asesoras se limitarán a la colaboración que, en función de sus especialidades técnicas, le solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz, pero sin voto.
Asimismo, el Tribunal adoptará las medidas necesarias para la realización de los ejercicios de las personas aspirantes discapacitadas, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los/las demás aspirantes.
El Tribunal continuará constituido hasta que no se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
Cuando el proceso selectivo, por razón del número de aspirantes presentados/as a las
pruebas o por otras circunstancias que así lo aconsejen, el Tribunal, por medio de su Presidencia, podrá solicitar al Servicio de Recursos Humanos la incorporación al mismo de otros
funcionarios/as o trabajadores/as municipales, para colaborar en el desarrollo de los procesos selectivos, bajo la dirección del citado Tribunal.
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso. En primer lugar, se
celebrará la fase de oposición.
7.1. Fase de oposición. Esta fase constará de tres ejercicios eliminatorios:
— Primer ejercicio:
Consistirá en un cuestionario de 90 preguntas, con tres respuestas alternativas, relacionadas con el programa que figura en el anexo de esta convocatoria. Cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta.
El tiempo para su realización será de 90 minutos.
Con carácter previo a las calificaciones, el Tribunal Calificador publicará el cuestionario y la plantilla con las respuestas correctas. Dicha plantilla tendrá carácter
provisional y las personas aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles
a partir de su publicación, para formular alegaciones sobre el contenido de la prueba y la plantilla correctora. Las citadas alegaciones serán resueltas por el Tribunal
Calificador.
La resolución se hará pública con la plantilla definitiva y la lista de calificaciones
de las personas aspirantes que lo hubieran superado, entendiéndose desestimadas
todas aquellas alegaciones y reclamaciones que no aparezcan en la citada Resolución, sin perjuicio de la notificación individualizada que se realice a cada una de
las personas aspirantes que formularon alegaciones o reclamaciones.
— Segundo ejercicio:
Consistirá en el desarrollo de un tema, a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, mediante sorteo público en la misma sesión de celebración del ejercicio, de
los incluidos en el temario anexo.
El tiempo máximo de realización de la prueba será de 2 horas.
— Tercer ejercicio:
Consistirá en la realización de un supuesto práctico, a elegir entre los propuestos
por el Tribunal, relacionado con las funciones propias de la plaza. Las personas
aspirantes podrán hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y
libros de consulta de los que acudan provistos.
El tiempo máximo de realización de la prueba será de 2 horas.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente el conocimiento del temario en la
aplicación práctica, la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento
BOCM-20210525-49
Séptima. Proceso selectivo
