BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 123

MARTES 25 DE MAYO DE 2021

Pág. 115

Cuarta. Documentación de la fase de concurso
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de
diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio con las calificaciones del segundo ejercicio, para presentar la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la Fase de Concurso:
— Currículum vitae, de acuerdo a los apartados y baremos de la base séptima, detallando experiencia profesional, formación, titulación, etc.
— Fotocopia de los documentos que acrediten los méritos a valorar, sin perjuicio de
su posterior cotejo con ocasión del nombramiento correspondiente.
— Respecto a la experiencia laboral es necesaria la presentación del certificado de
vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, que acredite el tiempo trabajado, el grupo de cotización según la titulación, junto con los contratos,
certificados y/o nóminas que acrediten las funciones del puesto desempeñado.
— Solo se valorarán los méritos debidamente acreditados.
— Toda la documentación aportada para la fase de concurso que no esté en Lengua
Española se dará por no válida. Para la traducción de dicha documentación deberán contactar con los Traductores Intérpretes Jurados nombrados por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, para cuya traducción e interpretación
han sido habilitados (www.maec.es).
Quinta. Lista de personas admitidas y excluidas
5.1. Lista provisional: Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía Delegada de RR.HH. adoptará Decreto, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org, concediéndose a las personas
aspirantes excluidas un plazo de diez días a efectos de reclamaciones. Quienes dentro del
plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as, será definitivamente excluidos/as del proceso de selección.
5.2. Lista definitiva: Transcurrido dicho plazo, la Concejalía Delegada de RR.HH.
adoptará un nuevo Decreto declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. El mismo Decreto, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, y contendrá el lugar donde se encuentran expuesta al público la lista certificada y
completa de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, la composición nominal del Tribunal
Calificador con sus titulares y suplentes, además del lugar, fecha y hora del inicio de las
pruebas selectivas.
Iniciado el proceso selectivo, la publicación de los sucesivos anuncios se efectuará a
través de la web municipal www.ssreyes.org y el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

6.1. Composición. El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:
Presidencia:
— Una persona funcionaria de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, propuesta por la Concejalía Delegada de RR.HH.
Vocales:
— Tres personas funcionarias de carrera propuestas por la Concejalía Delegada de
RR.HH.
Secretaría:
— Una persona funcionaria de carrera del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, propuesta por la Concejalía Delegada de RR.HH.
Los/las vocales miembros del Tribunal Calificador deberán reunir los requisitos establecidos en el art. 4.o, apdo. e), del R.D. 896/1991, de 7 de junio.
El Tribunal Calificador se clasifica en la primera categoría, conforme a lo establecido
en el R.D. 462/2002, de 24 de mayo.

BOCM-20210525-49

Sexta. Tribunal Calificador