BOCM
B.O.C.M. Núm. 118

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE MAYO DE 2021

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11. Desarrollar la planificación formalizando objetivos y líneas de actuación de su
ámbito establecido previamente con el equipo de gobierno y desarrollando objetivos y líneas de carácter operativo.
12. Asistir a las sesiones del Pleno, de la Junta de Gobierno y de las Comisiones Informativas cuando sean requeridos por la Alcaldía o Presidencia para informar y
asesorar sobre los asuntos de su competencia.
13. Adoptar en el tratamiento de datos de carácter personal las medidas de índole técnica y organizativa establecidas por la Corporación y cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, así como mantener
el deber de secreto y confidencialidad en relación a las mismas, que subsistirá incluso una vez terminada su relación laboral/funcionarial con la Corporación.
14. Planificar y supervisar la implantación de las actividades preventivas en los procedimientos y en los sistemas de gestión de su área, comunicando cualquier cambio en las condiciones de trabajo al servicio competente.
15. Velar por la coordinación, en materia de prevención de riesgos, de las actividades
que concurran en la Dirección General, externalizadas o no en colaboración con
el servicio de recursos humanos de acuerdo con la normativa vigente así como
informar a los trabajadores asignados a los riesgos de su puesto de trabajo, las
medidas de emergencia y las obligaciones en materia preventiva, de acuerdo con
la normativa vigente.
16. Velar por el clima de trabajo, el desarrollo profesional y la motivación de su personal, así como el cumplimiento de las normas de conducta y sus obligaciones
en el ámbito laboral.
17. Ejercer las competencias delegadas a la Dirección General por la Junta de Gobierno Local u otro órgano de gobierno en el marco de la legislación básica del
régimen local.
18. Proponer a la Concejalía-Delegada la resolución que estime procedente en los
asuntos que afecten a su Dirección General.
19. Dictar los actos administrativos que fueran necesarios en las materias de sus
competencias conforme los límites de la delegación que le fuera atribuida por el
alcalde o Junta de Gobierno Local.
Además de las funciones anteriores, la Dirección General objeto de esta convocatoria,
tiene los siguientes ámbitos funcionales específicos, de acuerdo con el organigrama, modificado por Acuerdo de Junta de Gobierno de 27 de julio de 2018:
— Servicios Sociales.
— Mayores.
— Igualdad.
— Salud.
— Participación Ciudadana.
1.3. Competencias directivas.—Finalmente, dado el alto nivel de responsabilidad,
los ocupantes deberán aportar la disponibilidad de competencias directivas, demostrable a
través de experiencia, formación o certificación profesional.
1.4. Procedimiento de provisión.—El procedimiento de provisión del puesto se ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en lo no
derogado por la misma, en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como en la restante legislación aplicable al personal al
servicio de la Administración Local, y a las normas de esta convocatoria.

Podrán concurrir los/las funcionarios/as de carrera que se encuentren en servicio activo y que cumplan los requisitos exigidos para el puesto y que figuran en la base primera,
en cuanto al grupo de clasificación profesional, cuerpo, escala y/o especialidad y titulación
específica, en su caso.
Tercera. Publicidad
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUMADRID y en la web municipal www.ssreyes.org

NIDAD DE

BOCM-20210519-79

Segunda. Requisitos de los aspirantes