BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE MAYO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 118

Cuarta. Plazo y presentación de solicitudes
4.1. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la ConcejalíaDelegada de Recursos Humanos, haciendo constar en ella que se reúnen los requisitos exigidos para formar parte en la convocatoria.
Dichas instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento. Podrán presentarse también por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A las solicitudes deberán acompañarse currículum vitae, detallando estudios, cursos,
experiencia profesional, publicaciones y cuantos datos de su carrera profesional crea necesario aportar el aspirante.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación de las presentes bases en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quinta. Nombramiento, toma de posesión y cese
5.1. Publicada la lista de admitidos/as en la página web y el tablón de edictos de la
sede electrónica del Ayuntamiento, el o los titulares del órgano superior a los que la Dirección General esté adscrita, emitirá informe propuesta a la Concejalía-Delegada de RR. HH.
Para este informe podrá disponer de la asistencia técnica de la Jefatura de Servicio de Recursos Humanos y Organización y, en caso necesario, otros asesores especialistas, que podrán proponer la realización de entrevistas de comprobación curricular y competencial.
En el plazo máximo de un mes, contado a partir de la fecha de publicación de la lista
definitiva de personas admitidas y excluidas, la Junta de Gobierno Local será, previa propuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos, el órgano competente para efectuar
el nombramiento.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte
del/de la candidata/a elegido/a de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder
al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo. En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, el/la funcionario/a designado/a por Libre Designación, podrá ser cesado con carácter
discrecional, conteniendo la resolución como motivación la competencia para adoptarla.
Sexta. Régimen de impugnaciones

BOCM-20210519-79

Contra la resolución de aprobación de las bases y convocatoria del procedimiento, que
pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, de conformidad con
lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
San Sebastián de los Reyes, a 6 de mayo de 2021.—El concejal-delegado de Recursos
Humanos, Ángel Buenache Moratilla.
(03/16.546/21)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791