B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA (BOCM-20210518-2)
Acuerdo personal funcionario – Acuerdo de 28 de abril de 2021, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 26 de abril de 2021, de la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Funcionario de Administración y Servicios, por el que se establecen puntos de mejora en la prestación del servicio y las condiciones laborales del Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid para el período 2021-2025
8 páginas totales
Página
BOCM
Pág. 30
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 117
A tales efectos, el número adecuado de efectivos que requiere la escala operativa es de 453, con
el siguiente desglose:
Se establece un objetivo final de 453 efectivos, desglosados de la siguiente manera:
-
Comarcas I a XVI inclusive. Objetivo de dotación de 21 agentes forestales, 3 jefes de
equipo y 1 jefe comarca por cada comarca forestal. Para creación de 4ª patrulla. Total=
400 efectivos
Categoría/Puesto
N.º efectivos/ Comarca
Responsable Técnico
1
Jefe de Comarca
3
Agente Forestal
21
TOTAL /comarca
-
25
Comarca XVII. Unidad Funcional. Constitución de unidad de apoyo. Total= 15 efectivos
Categoría/Puesto
N.º efectivos/ UF
Responsable Técnico
1
Jefe de Comarca
2
Agente Forestal
12
15
TOTAL
-
BEIF Este y Oeste. Total= 38 efectivos (19 por cada una de las dos BEIF)
Categoría/Puesto
Responsable Técnico
N.º efectivos/ BEIF
1
Jefe de Comarca
3
Agente Forestal
15
TOTAL/ BEIF
19
La nueva creación de plazas y convocatoria de procesos selectivos se acometerá de forma
escalonada durante el periodo, habida cuenta de que es preciso habilitar con anterioridad la
capacidad logística necesaria a efectos de infraestructuras y recursos materiales, entre otros.
Para conseguir el objetivo señalado, se impulsarán las siguientes medidas:
-
Cumplimiento de objetivos pendientes o relacionados con el Acuerdo CAF 2018:
concurso de méritos 10 vacantes JC, concurso méritos 50 plazas AF, nueva creación de
puestos de trabajo de RT (4) y JC (14) y posterior concurso de méritos. La OEP 2019
contempla la convocatoria, previa creación, de 30 puestos de AF.
-
Nueva creación de puestos de trabajo en el CAF en el periodo 2021-25, dentro de la
categoría “agente forestal”, a fin de alcanzar la cifra de 453 efectivos en el periodo. Para ello, se
instará tras la firma del Acuerdo la creación de los puestos de trabajo de Jefe de Comarca
(antiguo Responsable Técnico), Jefe de Equipo (antiguo Jefe de Comarca) y Agente Forestal
que se precisan para alcanzar dicha cifra (106 en total), y se vincularán a las sucesivas Ofertas
de Empleo Público del periodo los puestos de agente forestal de nueva creación y los que
queden vacantes durante la vigencia del Acuerdo (estimándose en torno a 64).
Dicho dimensionamiento contempla tanto la necesaria cobertura de las vacantes previstas a lo
largo del periodo en las distintas categorías y puestos de trabajo (con motivo de jubilaciones,
concursos de méritos y el acceso a la Escala Técnica -Jefe de Unidad-), como la necesidad de
nueva creación de plazas a tales efectos.
Convocatorias de OEPs de AF 2021-25:
Nº puestos
50
OEP 2022
vacantes
OEP 2023
30+ vacantes
OEP 2024
vacantes
OEP 2025
28 +vacantes
Total
172 (**)
BOCM-20210518-2
OEPs AF
OEP 2021 (*)
Pág. 30
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 117
A tales efectos, el número adecuado de efectivos que requiere la escala operativa es de 453, con
el siguiente desglose:
Se establece un objetivo final de 453 efectivos, desglosados de la siguiente manera:
-
Comarcas I a XVI inclusive. Objetivo de dotación de 21 agentes forestales, 3 jefes de
equipo y 1 jefe comarca por cada comarca forestal. Para creación de 4ª patrulla. Total=
400 efectivos
Categoría/Puesto
N.º efectivos/ Comarca
Responsable Técnico
1
Jefe de Comarca
3
Agente Forestal
21
TOTAL /comarca
-
25
Comarca XVII. Unidad Funcional. Constitución de unidad de apoyo. Total= 15 efectivos
Categoría/Puesto
N.º efectivos/ UF
Responsable Técnico
1
Jefe de Comarca
2
Agente Forestal
12
15
TOTAL
-
BEIF Este y Oeste. Total= 38 efectivos (19 por cada una de las dos BEIF)
Categoría/Puesto
Responsable Técnico
N.º efectivos/ BEIF
1
Jefe de Comarca
3
Agente Forestal
15
TOTAL/ BEIF
19
La nueva creación de plazas y convocatoria de procesos selectivos se acometerá de forma
escalonada durante el periodo, habida cuenta de que es preciso habilitar con anterioridad la
capacidad logística necesaria a efectos de infraestructuras y recursos materiales, entre otros.
Para conseguir el objetivo señalado, se impulsarán las siguientes medidas:
-
Cumplimiento de objetivos pendientes o relacionados con el Acuerdo CAF 2018:
concurso de méritos 10 vacantes JC, concurso méritos 50 plazas AF, nueva creación de
puestos de trabajo de RT (4) y JC (14) y posterior concurso de méritos. La OEP 2019
contempla la convocatoria, previa creación, de 30 puestos de AF.
-
Nueva creación de puestos de trabajo en el CAF en el periodo 2021-25, dentro de la
categoría “agente forestal”, a fin de alcanzar la cifra de 453 efectivos en el periodo. Para ello, se
instará tras la firma del Acuerdo la creación de los puestos de trabajo de Jefe de Comarca
(antiguo Responsable Técnico), Jefe de Equipo (antiguo Jefe de Comarca) y Agente Forestal
que se precisan para alcanzar dicha cifra (106 en total), y se vincularán a las sucesivas Ofertas
de Empleo Público del periodo los puestos de agente forestal de nueva creación y los que
queden vacantes durante la vigencia del Acuerdo (estimándose en torno a 64).
Dicho dimensionamiento contempla tanto la necesaria cobertura de las vacantes previstas a lo
largo del periodo en las distintas categorías y puestos de trabajo (con motivo de jubilaciones,
concursos de méritos y el acceso a la Escala Técnica -Jefe de Unidad-), como la necesidad de
nueva creación de plazas a tales efectos.
Convocatorias de OEPs de AF 2021-25:
Nº puestos
50
OEP 2022
vacantes
OEP 2023
30+ vacantes
OEP 2024
vacantes
OEP 2025
28 +vacantes
Total
172 (**)
BOCM-20210518-2
OEPs AF
OEP 2021 (*)
