B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210512-2)
Convenio colectivo – Resolución de 27 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid (2021-2024) (código número 28004531011988)
153 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 74
MIÉRCOLES 12 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 112
Artículo 145. Prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
Artículo 146. Servicio y trabajo.
Artículo 147. Ropa de trabajo.
Artículo 148. Incapacidad temporal y nacimiento y cuidado del menor.
Artículo 149. Absentismo y salud laboral.
SECCIÓN 2ª. ADAPTACIÓN DE FUNCIONES Y MOVILIDAD POR RAZÓN DE SALUD
Artículo 150. Movilidad funcional por incapacidad permanente o por disminución de la capacidad.
Artículo 151. Movilidad por incapacidad permanente total.
Artículo 152. Revisión de la incapacidad permanente total o absoluta.
Artículo 153. Adaptación y movilidad por incapacidad permanente parcial.
Artículo 154. Reingreso desde una situación de incapacidad permanente parcial o total.
Artículo 155. Adaptación del puesto de trabajo y movilidad por capacidad disminuida de carácter no
invalidante.
Artículo 156. Adaptación y movilidad para protección a la maternidad y paternidad.
TÍTULO VI. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
CAPÍTULO I. Suspensión del contrato de trabajo.
Artículo 157. Causas de suspensión del contrato de trabajo.
Artículo 158. Modalidades de excedencia y criterios comunes.
Artículo 159. Excedencia por cuidado de hijos.
Artículo 160. Excedencia para el cuidado de familiares.
Artículo 161. Excedencia por razón de violencia de género.
Artículo 162. Excedencia por razón de violencia terrorista.
Artículo 163. Excedencia forzosa.
Artículo 164. Excedencia por motivos particulares y de conciliación.
Artículo 165. Excedencia por motivos de cooperación internacional.
Artículo 166. Excedencia voluntaria.
Artículo 167. Excedencia por incompatibilidad.
CAPÍTULO II. Extinción del contrato de trabajo.
Artículo 168. Extinción del contrato de trabajo.
Artículo 169. Garantías adicionales de estabilidad en el empleo.
TÍTULO VII. Régimen retributivo.
CAPÍTULO I. Estructura del sistema retributivo y percepción de haberes.
Artículo 170. Estructura del sistema retributivo.
Artículo 171. Retribuciones de los puestos de carrera.
Artículo 172. Devengo de las retribuciones.
Artículo 173. Deducción proporcional de retribuciones.
CAPÍTULO II. Retribuciones básicas.
Artículo 175. Pagas extraordinarias.
CAPÍTULO III. Complementos salariales.
SECCIÓN 1ª. COMPLEMENTOS PERSONALES
Artículo 176. Antigüedad.
Artículo 177. Complemento de carrera profesional horizontal.
BOCM-20210512-2
Artículo 174. Salario base.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 74
MIÉRCOLES 12 DE MAYO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 112
Artículo 145. Prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
Artículo 146. Servicio y trabajo.
Artículo 147. Ropa de trabajo.
Artículo 148. Incapacidad temporal y nacimiento y cuidado del menor.
Artículo 149. Absentismo y salud laboral.
SECCIÓN 2ª. ADAPTACIÓN DE FUNCIONES Y MOVILIDAD POR RAZÓN DE SALUD
Artículo 150. Movilidad funcional por incapacidad permanente o por disminución de la capacidad.
Artículo 151. Movilidad por incapacidad permanente total.
Artículo 152. Revisión de la incapacidad permanente total o absoluta.
Artículo 153. Adaptación y movilidad por incapacidad permanente parcial.
Artículo 154. Reingreso desde una situación de incapacidad permanente parcial o total.
Artículo 155. Adaptación del puesto de trabajo y movilidad por capacidad disminuida de carácter no
invalidante.
Artículo 156. Adaptación y movilidad para protección a la maternidad y paternidad.
TÍTULO VI. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
CAPÍTULO I. Suspensión del contrato de trabajo.
Artículo 157. Causas de suspensión del contrato de trabajo.
Artículo 158. Modalidades de excedencia y criterios comunes.
Artículo 159. Excedencia por cuidado de hijos.
Artículo 160. Excedencia para el cuidado de familiares.
Artículo 161. Excedencia por razón de violencia de género.
Artículo 162. Excedencia por razón de violencia terrorista.
Artículo 163. Excedencia forzosa.
Artículo 164. Excedencia por motivos particulares y de conciliación.
Artículo 165. Excedencia por motivos de cooperación internacional.
Artículo 166. Excedencia voluntaria.
Artículo 167. Excedencia por incompatibilidad.
CAPÍTULO II. Extinción del contrato de trabajo.
Artículo 168. Extinción del contrato de trabajo.
Artículo 169. Garantías adicionales de estabilidad en el empleo.
TÍTULO VII. Régimen retributivo.
CAPÍTULO I. Estructura del sistema retributivo y percepción de haberes.
Artículo 170. Estructura del sistema retributivo.
Artículo 171. Retribuciones de los puestos de carrera.
Artículo 172. Devengo de las retribuciones.
Artículo 173. Deducción proporcional de retribuciones.
CAPÍTULO II. Retribuciones básicas.
Artículo 175. Pagas extraordinarias.
CAPÍTULO III. Complementos salariales.
SECCIÓN 1ª. COMPLEMENTOS PERSONALES
Artículo 176. Antigüedad.
Artículo 177. Complemento de carrera profesional horizontal.
BOCM-20210512-2
Artículo 174. Salario base.
