San Sebastián de los Reyes (BOCM-20210430-86)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 268
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE ABRIL DE 2021
B.O.C.M. Núm. 102
— Cursos de duración entre 41 y 75 horas lectivas: 0,40 puntos.
— Cursos de duración entre 76 horas y 100 horas lectivas: 0,80 puntos.
— Cursos de duración superior a 100 horas: 1 punto.
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
C) Otros méritos (Máximo 2 puntos):
— Seminarios, cursos de posgrado, doctorado, programas de especialización y
máster: se valorarán en función del número de horas lectivas (hasta 120 horas: 0,5 puntos; de 121 a 399; 1 punto; de 400 a 599, 1,5 puntos y más de 600
horas, 2 puntos).
— Por haber participado como docente o ponente en cursos y seminarios sobre
temas relacionados con las funciones del puesto: 0,10 puntos por cada 10 horas lectivas, hasta un máximo de 1 punto.
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
7.3.
La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios:
Primero. A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente
certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto
con el certificado de la Administración Pública o de la empresa privada correspondiente.
Segundo. A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de
tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100.
Tercero. La formación aportada donde no conste número de horas no será objeto de
valoración.
Octava. Calificación del proceso selectivo
— Primer ejercicio. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un
mínimo de 5 puntos para superarlo.
Cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta correcta.
El Tribunal Calificador, mediante la adopción del acuerdo correspondiente, teniendo en cuenta el número de aspirantes presentados y el nivel de conocimiento
de los mismos, sin identificar a ninguno de los opositores, decidirá cuál será la
nota de corte para superar este ejercicio.
— Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de
aquel, siendo el cociente la calificación definitiva de cada ejercicio. Cuando entre
las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
— Tercer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán conforme a lo establecido para el segundo ejercicio.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
8.2. Fase de concurso. El concurso se valorará entre 0 y 10 puntos de acuerdo con el
baremo establecido en la base séptima.
BOCM-20210430-86
8.1. Fase de oposición. En la fase de oposición, cada uno de los dos ejercicios será
calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo
de 5 en cada uno de ellos.
Pág. 268
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE ABRIL DE 2021
B.O.C.M. Núm. 102
— Cursos de duración entre 41 y 75 horas lectivas: 0,40 puntos.
— Cursos de duración entre 76 horas y 100 horas lectivas: 0,80 puntos.
— Cursos de duración superior a 100 horas: 1 punto.
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
C) Otros méritos (Máximo 2 puntos):
— Seminarios, cursos de posgrado, doctorado, programas de especialización y
máster: se valorarán en función del número de horas lectivas (hasta 120 horas: 0,5 puntos; de 121 a 399; 1 punto; de 400 a 599, 1,5 puntos y más de 600
horas, 2 puntos).
— Por haber participado como docente o ponente en cursos y seminarios sobre
temas relacionados con las funciones del puesto: 0,10 puntos por cada 10 horas lectivas, hasta un máximo de 1 punto.
La puntuación obtenida en este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
7.3.
La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios:
Primero. A efectos de su comprobación se exigirá la presentación del correspondiente
certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto
con el certificado de la Administración Pública o de la empresa privada correspondiente.
Segundo. A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de
tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100.
Tercero. La formación aportada donde no conste número de horas no será objeto de
valoración.
Octava. Calificación del proceso selectivo
— Primer ejercicio. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un
mínimo de 5 puntos para superarlo.
Cada pregunta contestada erróneamente se penalizará con 1/3 del valor de la respuesta correcta.
El Tribunal Calificador, mediante la adopción del acuerdo correspondiente, teniendo en cuenta el número de aspirantes presentados y el nivel de conocimiento
de los mismos, sin identificar a ninguno de los opositores, decidirá cuál será la
nota de corte para superar este ejercicio.
— Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de
aquel, siendo el cociente la calificación definitiva de cada ejercicio. Cuando entre
las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
— Tercer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5
puntos para superarlo.
Las calificaciones se adoptarán conforme a lo establecido para el segundo ejercicio.
El Tribunal prefijará los elementos que serán objeto de valoración.
8.2. Fase de concurso. El concurso se valorará entre 0 y 10 puntos de acuerdo con el
baremo establecido en la base séptima.
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8.1. Fase de oposición. En la fase de oposición, cada uno de los dos ejercicios será
calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo
de 5 en cada uno de ellos.
