BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 102

VIERNES 30 DE ABRIL DE 2021

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Novena. Calificación definitiva y orden de colocación de los aspirantes
La calificación final del proceso será el resultado de sumar la puntuación obtenida en
la Fase de Oposición más la obtenida en la Fase de Concurso en los términos siguientes:
CD = (0,60*FO) + (0,40*FC)
Criterios de desempate:
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación obtenida la fase de concurso.
3. La mayor puntuación en el tercer ejercicio.
4. La mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio.
5. La mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
6. De persistir el empate, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que
resultara del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública vigente en la fecha límite de presentación de solicitudes.
Décima. Lista aprobados y propuesta del Tribunal
10.1. Publicación de la lista de aprobados. Terminada la calificación de las pruebas
selectivas, el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuación en la
intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, no pudiendo
rebasar estos el número de plazas convocadas.
10.2. Elevación de la lista y Acta de la última sesión. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos. Al propio tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.
Undécima. Presentación de documentos y contratación
11.1. Documentación. El aspirante propuesto presentará en el Registro del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o autorización para la consulta de plataforma SVD.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
c) Declaración de no estar incurso en causa de Incompatibilidad.
d) Declaración jurada o promesa de poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo, Escala o Categoría Profesional objeto de la convocatoria.
11.2. Plazo. El plazo de presentación de estos documentos será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en la intranet, en la web municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
11.3. Falta de presentación de documentos. El aspirante propuesto que, dentro del
plazo señalado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
11.4. Nombramiento y toma de posesión. Concluido el proceso selectivo y aportado
los documentos a que se refiere la base anterior, la Concejalía Delegada de RR.HH. procederá al nombramiento como funcionarios de carrera, hasta el límite de plazas anunciadas y
que se hallen dotadas presupuestariamente. Dichos nombramientos serán publicados en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

12.1. Requisitos. El presente proceso selectivo servirá para la confección de una lista de espera para cubrir eventuales vacantes que se produzcan en la plantilla con aquellos
aspirantes que, habiendo aprobado alguno de los ejercicios de la fase de oposición, no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresamente su voluntad de no formar
parte de dicha lista de espera.

BOCM-20210430-86

Duodécima. Lista de espera