C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y COMPETITIVIDAD (BOCM-20210326-18)
Convenio colectivo – Resolución de 2 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la Empresa Siemens Rail Automation, S. A. U. (código número 28001232011982)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 72
VIERNES 26 DE MARZO DE 2021
2.
Pág. 77
a) Todos los gastos de locomoción hasta la obra en que se realice su trabajo, serán
abonados en su totalidad, tomando como punto de partida, el mismo en el que
tomarían el autobús de la Empresa, para asistir a este centro de trabajo. Los
importes de estos gastos a satisfacer, serán los de los medios públicos de
locomoción, de utilización normal y racional, para el desplazamiento a realizar.
CAPITULO VI – PERSONAL FUERA DE TABLAS DESPLAZADO A OBRAS
Los viajes o desplazamientos a obras se harán dentro del horario laboral, en la medida de lo posible.
El alojamiento será reservado por Siemens Rail Automation S.A.U. y de igual o similar categoría
tanto en España como en el extranjero.
Siemens Rail Automation S.A.U. proporcionará a todas las personas que se desplacen un teléfono
móvil para uso profesional.
Todos los desplazados estarán cubiertos por la póliza colectiva de seguro de viaje de AMEX. Si el
desplazado no dispusiera de tarjeta AMEX, se concertaría una póliza de seguro con beneficios
similares.
Siemens Rail Automation S.A.U. proporcionará, como en cualquier otra obra, la ropa de trabajo
necesaria para el desarrollo del mismo.
Art. 26.
DESPLAZAMIENTOS A ESPAÑA Y PORTUGAL
El régimen de los citados desplazamientos será el de gastos a justificar.
Art. 27.
DESPLAZAMIENTOS FUERA DE ESPAÑA Y PORTUGAL
El régimen económico de los desplazados será el de gastos a justificar, excepto en la zona
denominada Resto del Mundo, donde los trabajadores podrán elegir como alternativa lo siguiente:
Siemens Rail Automation, S.A.U., abonará directamente los gastos de hotel y lavado de
ropa cuando sea necesario. Para cubrir el resto de gastos se percibirá una dieta por importe
de 71,91€ para 2015.
-
El Comité de Empresa y la Dirección estudiarán junto con el trabajador, las condiciones en
caso de que éste tuviera que realizar el trabajo en los países considerados de riesgo
(Fuentes: EHSS y Ministerio de Asuntos Exteriores).
-
Para el caso de desplazamientos al extranjero, los empleados dispondrán de un Plan de
Seguridad Personal que recoja los riesgos durante la estancia en el país de destino, así
como las medidas que se hayan previsto para hacer frente a tales riesgos. El Plan estará
elaborado por la Dirección en función de los riesgos potenciales de dicho país, especificará
las medidas adoptadas en caso de enfermedad, accidente o cualquier otra incidencia que
pueda afectar a la seguridad del empleado, deberá contar con el Visto Bueno del Comité
de Seguridad y Salud.
En los desplazamientos se percibirá un plus cuyos importes se incluirán en nómina y tendrán
los siguientes valores:
BOCM-20210326-18
Para el año 2016, el incremento será del 1,0% (72,63€).
Para el año 2017, el incremento será del 1,7% (73,86€).
Para el año 2018, el incremento será del 1,8% (75,19€).
Para el año 2019, el incremento será del 2,0% (76,69€).
Para el año 2020, el incremento será del 1,8% (78,07€).
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 72
VIERNES 26 DE MARZO DE 2021
2.
Pág. 77
a) Todos los gastos de locomoción hasta la obra en que se realice su trabajo, serán
abonados en su totalidad, tomando como punto de partida, el mismo en el que
tomarían el autobús de la Empresa, para asistir a este centro de trabajo. Los
importes de estos gastos a satisfacer, serán los de los medios públicos de
locomoción, de utilización normal y racional, para el desplazamiento a realizar.
CAPITULO VI – PERSONAL FUERA DE TABLAS DESPLAZADO A OBRAS
Los viajes o desplazamientos a obras se harán dentro del horario laboral, en la medida de lo posible.
El alojamiento será reservado por Siemens Rail Automation S.A.U. y de igual o similar categoría
tanto en España como en el extranjero.
Siemens Rail Automation S.A.U. proporcionará a todas las personas que se desplacen un teléfono
móvil para uso profesional.
Todos los desplazados estarán cubiertos por la póliza colectiva de seguro de viaje de AMEX. Si el
desplazado no dispusiera de tarjeta AMEX, se concertaría una póliza de seguro con beneficios
similares.
Siemens Rail Automation S.A.U. proporcionará, como en cualquier otra obra, la ropa de trabajo
necesaria para el desarrollo del mismo.
Art. 26.
DESPLAZAMIENTOS A ESPAÑA Y PORTUGAL
El régimen de los citados desplazamientos será el de gastos a justificar.
Art. 27.
DESPLAZAMIENTOS FUERA DE ESPAÑA Y PORTUGAL
El régimen económico de los desplazados será el de gastos a justificar, excepto en la zona
denominada Resto del Mundo, donde los trabajadores podrán elegir como alternativa lo siguiente:
Siemens Rail Automation, S.A.U., abonará directamente los gastos de hotel y lavado de
ropa cuando sea necesario. Para cubrir el resto de gastos se percibirá una dieta por importe
de 71,91€ para 2015.
-
El Comité de Empresa y la Dirección estudiarán junto con el trabajador, las condiciones en
caso de que éste tuviera que realizar el trabajo en los países considerados de riesgo
(Fuentes: EHSS y Ministerio de Asuntos Exteriores).
-
Para el caso de desplazamientos al extranjero, los empleados dispondrán de un Plan de
Seguridad Personal que recoja los riesgos durante la estancia en el país de destino, así
como las medidas que se hayan previsto para hacer frente a tales riesgos. El Plan estará
elaborado por la Dirección en función de los riesgos potenciales de dicho país, especificará
las medidas adoptadas en caso de enfermedad, accidente o cualquier otra incidencia que
pueda afectar a la seguridad del empleado, deberá contar con el Visto Bueno del Comité
de Seguridad y Salud.
En los desplazamientos se percibirá un plus cuyos importes se incluirán en nómina y tendrán
los siguientes valores:
BOCM-20210326-18
Para el año 2016, el incremento será del 1,0% (72,63€).
Para el año 2017, el incremento será del 1,7% (73,86€).
Para el año 2018, el incremento será del 1,8% (75,19€).
Para el año 2019, el incremento será del 2,0% (76,69€).
Para el año 2020, el incremento será del 1,8% (78,07€).
