Robledo de Chavela (BOCM-20210318-77)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 65
JUEVES 18 DE MARZO DE 2021
Pág. 205
Décima. Recursos
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al
de la publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el
plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, en virtud de lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Todo ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro
recurso que estime pertinente (artículo 40.2 de la misma Ley 39/2015)».
ANEXO II
MÉRITOS A VALORAR EN LA CONVOCATORIA DEL PUESTO DE JEFE/A
DE RECAUDACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE ROBLEDO DE CHAVELA
La valoración de los méritos para la adjudicación del puesto convocado en el presente concurso se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.
1.1.
Primera fase: méritos generales (hasta un máximo de 24 puntos):
Valoración del grado personal (hasta un máximo de 3 puntos):
— Por un grado personal consolidado y reconocido igual o superior a 22: 3 puntos.
— Por un grado personal consolidado y reconocido de 18 a 21: 1,5 puntos.
— Por un grado personal consolidado y reconocido igual o inferior a 17: 1 punto.
1.2. Experiencia profesional (hasta un máximo de 11 puntos): se valorará la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área de Recaudación de Tributos Locales, el grado de similitud de los puestos de trabajo ocupados por los concursantes con el de la plaza convocada, el tiempo de desempeño de dichos puestos y las aptitudes
o rendimientos acreditados, valorándose a estos efectos:
1.3. Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 7 puntos): en los
cursos recibidos únicamente se valorará la asistencia o el haber superado o finalizado con
aprovechamiento aquellos cursos de formación y perfeccionamiento, seminarios, congresos, jornadas, ponencias, acciones formativas o similares impartidos por Administraciones
Públicas, así como los impartidos por organizaciones sindicales, colegios profesionales o
centros de formación acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas. Para la puntuación se tendrán en cuenta hasta un máximo de cinco cursos recibidos.
En los cursos impartidos, únicamente se valorarán aquellos cursos que se hayan impartido al personal de cualquiera de las Administraciones Locales.
Solamente se tendrán en cuenta los cursos, tanto para los recibidos como para los impartidos, siempre y cuando versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo solicitado de Gestión y Recaudación de Tributos Locales.
BOCM-20210318-77
— Por haber desarrollado una actividad bajo relación de carácter funcionarial o contractual laboral por un período acumulado no inferior al año, o contratos de servicios cuya duración acumulada no sea inferior al año, para el Ayuntamiento de Robledo de Chavela, de igual o similar naturaleza a la del puesto de trabajo exigido
en la convocatoria, 5 puntos.
— Por haber desarrollado una actividad bajo relación de carácter funcionarial en
cualquiera de las Administraciones Locales, de igual o similar naturaleza a la del
puesto de trabajo exigido en la convocatoria, 0,40 puntos por cada año completo
de servicio en puestos de dichas características, hasta un máximo de 3 puntos.
— Por haber trabajado en la empresa privada en calidad de prestación de servicios, en
puestos de igual o similar naturaleza a la del puesto de trabajo exigido en la convocatoria, 0,25 puntos por cada año completo de servicio en puestos de dichas características, hasta un máximo de 3 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 65
JUEVES 18 DE MARZO DE 2021
Pág. 205
Décima. Recursos
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al
de la publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del órgano autor del acto impugnado, a elección de aquel, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1.2.a y 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el
plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, en virtud de lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Todo ello sin perjuicio de que el interesado pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro
recurso que estime pertinente (artículo 40.2 de la misma Ley 39/2015)».
ANEXO II
MÉRITOS A VALORAR EN LA CONVOCATORIA DEL PUESTO DE JEFE/A
DE RECAUDACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE ROBLEDO DE CHAVELA
La valoración de los méritos para la adjudicación del puesto convocado en el presente concurso se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.
1.1.
Primera fase: méritos generales (hasta un máximo de 24 puntos):
Valoración del grado personal (hasta un máximo de 3 puntos):
— Por un grado personal consolidado y reconocido igual o superior a 22: 3 puntos.
— Por un grado personal consolidado y reconocido de 18 a 21: 1,5 puntos.
— Por un grado personal consolidado y reconocido igual o inferior a 17: 1 punto.
1.2. Experiencia profesional (hasta un máximo de 11 puntos): se valorará la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área de Recaudación de Tributos Locales, el grado de similitud de los puestos de trabajo ocupados por los concursantes con el de la plaza convocada, el tiempo de desempeño de dichos puestos y las aptitudes
o rendimientos acreditados, valorándose a estos efectos:
1.3. Cursos de formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 7 puntos): en los
cursos recibidos únicamente se valorará la asistencia o el haber superado o finalizado con
aprovechamiento aquellos cursos de formación y perfeccionamiento, seminarios, congresos, jornadas, ponencias, acciones formativas o similares impartidos por Administraciones
Públicas, así como los impartidos por organizaciones sindicales, colegios profesionales o
centros de formación acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas. Para la puntuación se tendrán en cuenta hasta un máximo de cinco cursos recibidos.
En los cursos impartidos, únicamente se valorarán aquellos cursos que se hayan impartido al personal de cualquiera de las Administraciones Locales.
Solamente se tendrán en cuenta los cursos, tanto para los recibidos como para los impartidos, siempre y cuando versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo solicitado de Gestión y Recaudación de Tributos Locales.
BOCM-20210318-77
— Por haber desarrollado una actividad bajo relación de carácter funcionarial o contractual laboral por un período acumulado no inferior al año, o contratos de servicios cuya duración acumulada no sea inferior al año, para el Ayuntamiento de Robledo de Chavela, de igual o similar naturaleza a la del puesto de trabajo exigido
en la convocatoria, 5 puntos.
— Por haber desarrollado una actividad bajo relación de carácter funcionarial en
cualquiera de las Administraciones Locales, de igual o similar naturaleza a la del
puesto de trabajo exigido en la convocatoria, 0,40 puntos por cada año completo
de servicio en puestos de dichas características, hasta un máximo de 3 puntos.
— Por haber trabajado en la empresa privada en calidad de prestación de servicios, en
puestos de igual o similar naturaleza a la del puesto de trabajo exigido en la convocatoria, 0,25 puntos por cada año completo de servicio en puestos de dichas características, hasta un máximo de 3 puntos.
