Robledo de Chavela (BOCM-20210318-77)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 206
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 18 DE MARZO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 65
Se atenderá a la duración, contenido y dificultad de los cursos, al centro de impartición de
los mismos y al tipo de certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:
Cursos recibidos, hasta un máximo de 5 puntos:
—
—
—
—
Hasta 19 horas: 0,10 puntos.
De 20 horas a 39 horas: 0,50 puntos.
De 40 horas a 120 horas: 1 punto.
De 121 horas o más: 2 puntos.
Cursos impartidos, hasta un máximo de 2 puntos:
— Hasta 49 horas: 1 punto.
— De 50 horas o más: 2 puntos.
Aquellos cursos recibidos o impartidos en los que no conste el número de horas se valorarán con la puntuación mínima.
1.4. Antigüedad (hasta un máximo de 3 puntos): atendiendo a los años de servicios
prestados en las Administraciones Locales, se adjudicarán 0,40 puntos por cada año completo de servicios prestados en los distintos cuerpos o escalas clasificados dentro del subgrupo C1 de la Administración Local.
Para acceder a la segunda fase (méritos específicos), deberá obtenerse en esta una puntuación mínima de 12 puntos.
2. Segunda fase: méritos específicos (hasta un máximo de 6 puntos): esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de las plazas convocadas.
La puntuación mínima que debe obtenerse en la segunda fase para ser tenido en cuenta en la valoración final del concurso será de 2 puntos.
2.1. Experiencia demostrable en la utilización de la aplicación informática ATMGT
(Gestión de Ingresos y Recaudación para Entidades Locales) que suministra la empresa
ATM, como adjudicataria, en el marco del Proyecto Gema para la mecanización de los municipios de la Comunidad de Madrid: 2 puntos.
2.2. Por haber superado todos los ejercicios de pruebas selectivas para proveer plazas funcionariales de carácter definitivo relacionadas con la Recaudación de Tributos Locales, propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria, que incluyan, como mínimo, dos ejercicios: uno sobre conocimientos teóricos y otro consistente en un supuesto
práctico: 3 puntos.
2.3. Entrevista personal (máximo 1 punto). No obstante, se podrá prescindir de la
evaluación de este mérito específico, siempre que así se acuerde por la Comisión de Valoración, una vez baremados los méritos generales (1.1, 1.2, 1.3 y 1.4) y méritos específicos
(2.1 y 2.2), y cuando la diferencia de puntos entre el concursante que haya obtenido la mayor puntuación respecto del concursante clasificado en segundo lugar sea superior al punto concedido en la entrevista personal.
En todos los casos, el cómputo temporal de los méritos que se aleguen estará referido
siempre, como máximo, al día de finalización del plazo para presentar las instancias de participación en este proceso.
En caso de empate en la puntuación, se acudirá a dirimirlo a la otorgada a los méritos
enunciados por el siguiente orden:
Experiencia profesional.
Posesión de un determinado grado personal.
Méritos específicos.
En ningún caso la Comisión de Valoración podrá declarar que han superado el concurso general de méritos de que es objeto la presente convocatoria y, por tanto, aprobado mayor número de concursantes que el número de puestos convocados.
Lo que se publica para general conocimiento y efectos oportunos.
Robledo de Chavela, a 4 de marzo de 2021.—El alcalde, Fernando Casado Quijada.
(03/8.291/21)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20210318-77
1.o
2.o
3.o
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JUEVES 18 DE MARZO DE 2021
B.O.C.M. Núm. 65
Se atenderá a la duración, contenido y dificultad de los cursos, al centro de impartición de
los mismos y al tipo de certificación o titulación expedida, valorándose del siguiente modo:
Cursos recibidos, hasta un máximo de 5 puntos:
—
—
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—
Hasta 19 horas: 0,10 puntos.
De 20 horas a 39 horas: 0,50 puntos.
De 40 horas a 120 horas: 1 punto.
De 121 horas o más: 2 puntos.
Cursos impartidos, hasta un máximo de 2 puntos:
— Hasta 49 horas: 1 punto.
— De 50 horas o más: 2 puntos.
Aquellos cursos recibidos o impartidos en los que no conste el número de horas se valorarán con la puntuación mínima.
1.4. Antigüedad (hasta un máximo de 3 puntos): atendiendo a los años de servicios
prestados en las Administraciones Locales, se adjudicarán 0,40 puntos por cada año completo de servicios prestados en los distintos cuerpos o escalas clasificados dentro del subgrupo C1 de la Administración Local.
Para acceder a la segunda fase (méritos específicos), deberá obtenerse en esta una puntuación mínima de 12 puntos.
2. Segunda fase: méritos específicos (hasta un máximo de 6 puntos): esta fase consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de las plazas convocadas.
La puntuación mínima que debe obtenerse en la segunda fase para ser tenido en cuenta en la valoración final del concurso será de 2 puntos.
2.1. Experiencia demostrable en la utilización de la aplicación informática ATMGT
(Gestión de Ingresos y Recaudación para Entidades Locales) que suministra la empresa
ATM, como adjudicataria, en el marco del Proyecto Gema para la mecanización de los municipios de la Comunidad de Madrid: 2 puntos.
2.2. Por haber superado todos los ejercicios de pruebas selectivas para proveer plazas funcionariales de carácter definitivo relacionadas con la Recaudación de Tributos Locales, propias de la categoría profesional objeto de la convocatoria, que incluyan, como mínimo, dos ejercicios: uno sobre conocimientos teóricos y otro consistente en un supuesto
práctico: 3 puntos.
2.3. Entrevista personal (máximo 1 punto). No obstante, se podrá prescindir de la
evaluación de este mérito específico, siempre que así se acuerde por la Comisión de Valoración, una vez baremados los méritos generales (1.1, 1.2, 1.3 y 1.4) y méritos específicos
(2.1 y 2.2), y cuando la diferencia de puntos entre el concursante que haya obtenido la mayor puntuación respecto del concursante clasificado en segundo lugar sea superior al punto concedido en la entrevista personal.
En todos los casos, el cómputo temporal de los méritos que se aleguen estará referido
siempre, como máximo, al día de finalización del plazo para presentar las instancias de participación en este proceso.
En caso de empate en la puntuación, se acudirá a dirimirlo a la otorgada a los méritos
enunciados por el siguiente orden:
Experiencia profesional.
Posesión de un determinado grado personal.
Méritos específicos.
En ningún caso la Comisión de Valoración podrá declarar que han superado el concurso general de méritos de que es objeto la presente convocatoria y, por tanto, aprobado mayor número de concursantes que el número de puestos convocados.
Lo que se publica para general conocimiento y efectos oportunos.
Robledo de Chavela, a 4 de marzo de 2021.—El alcalde, Fernando Casado Quijada.
(03/8.291/21)
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ISSN 1989-4791
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