B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA (BOCM-20210305-3)
Plan de formación – Resolución de 15 de febrero de 2021, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2021 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 54
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 43
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2021CG0403
LEY 55/2003. ESTATUTO MARCO DEL
- Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del
PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS personal.
DE SALUD (PRESENCIAL)
- Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de
personal estatutario fijo.
- Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del
personal, carrera profesional. Retribuciones.
- Jornada de trabajo, permisos y licencias.
- Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario.
Incompatibilidades.
- Representación, participación y negociación colectiva.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
3
20
20
2021CG0404
EL CONVENIO COLECTIVO DEL
PERSONAL LABORAL Y EL ACUERDO
SECTORIAL PARA EL PERSONAL
FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID (PRESENCIAL)
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, preferentemente
destinados en Unidades de Personal.
10
20
20
- Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de los trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de la Comunidad de
Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el empleo e
incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación. Organización y
dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y vacaciones.
Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la contratación
colectiva.
2021CG0405
EL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL EN EL CONVENIO
COLECTIVO 2018-2020 (PRESENCIAL)
- La clasificación profesional del personal laboral en el ET tras la
reforma laboral.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de clasificación:
objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de actividad, categorías y
especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y puestos de carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación: categorías a
extinguir, promoción interna, categorías de estabilización.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
2
10
20
2021CG0406
RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)
- El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, preferentemente
destinados en Unidades de Personal.
2
15
20
2021CG0407
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS
Y LICENCIAS PARA PERSONAL
FUNCIONARIO Y LABORAL: CUESTIONES
INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE
APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario y laboral: sistema
de fuentes y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, preferentemente
destinados en Unidades de Personal.
2
15
20
2021CG0408
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS
Y LICENCIAS PARA PERSONAL
ESTATUTARIO: CUESTIONES
INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE
APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
Personal incluido en el ámbito de
vacaciones.
aplicación del Plan, preferentemente
- El régimen de permisos del personal estatutario: sistema de fuentes destinados en Unidades de Personal.
y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
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20
2021CG0409
CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN
DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios que informan el régimen disciplinario de los empleados
públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios públicos y en el
personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
2
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20
2021CG0410
LA RESPONSABILIDAD DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
Personal incluido en el ámbito de
- La responsabilidad patrimonial de la Administración y la
aplicación del Plan.
responsabilidad de autoridades y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia. Personas físicas y
jurídicas. Autoridades y funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública: prevaricación,
abandono de destino, desobediencia, cohecho, malversación y otros.
La llamada prevaricación vía informe. Usurpación de atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en algunos sectores
determinados de actividad pública: sanidad, educación. La lex artis y
los protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en especial, el derecho de
defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad contable.
2
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20
2021CG0411
EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE - Principios generales y ámbito de aplicación.
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
- Actividades públicas y privadas.
(PRESENCIAL)
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
2
17
20
2021CG0412
MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS - Inscripción.
HUMANOS: GESTIÓN DE SEGURIDAD
- Gestión de Afiliación, de Cotización y de Prestaciones.
SOCIAL EN SIRIUS (PRESENCIAL)
- Sistema RED. Sistema de Liquidación Directa (SLD).
Gestores de Seguridad Social de la
Comunidad de Madrid.
1
15
18
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal o que sean
instructores de expedientes
disciplinarios.
BOCM-20210305-3
4.2. FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS
B.O.C.M. Núm. 54
CÓDIGO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021
DENOMINACIÓN
CONTENIDOS
Pág. 43
DESTINATARIOS
EDI
HR
AL./
ED.
2021CG0403
LEY 55/2003. ESTATUTO MARCO DEL
- Clasificación del personal estatutario. Planificación y ordenación del
PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS personal.
DE SALUD (PRESENCIAL)
- Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de
personal estatutario fijo.
- Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad del
personal, carrera profesional. Retribuciones.
- Jornada de trabajo, permisos y licencias.
- Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario.
Incompatibilidades.
- Representación, participación y negociación colectiva.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
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20
20
2021CG0404
EL CONVENIO COLECTIVO DEL
PERSONAL LABORAL Y EL ACUERDO
SECTORIAL PARA EL PERSONAL
FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID (PRESENCIAL)
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, preferentemente
destinados en Unidades de Personal.
10
20
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- Introducción: Jerarquía normativa. El Estatuto de los trabajadores.
- El Convenio Colectivo y el Acuerdo Sectorial de la Comunidad de
Madrid. Órganos de vigilancia.
- Clasificación profesional. Estabilidad en el empleo e
incompatibilidades.
- Provisión de vacantes, selección y contratación. Organización y
dirección del trabajo.
- Jornada, turnos, horario, descanso semanal y vacaciones.
Licencias y excedencias.
- Condiciones económicas. Formación. Beneficios sociales.
- Salud laboral. Movilidad. Derechos sindicales.
- Régimen disciplinario. Ley de seguimiento de la contratación
colectiva.
2021CG0405
EL NUEVO SISTEMA DE CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL EN EL CONVENIO
COLECTIVO 2018-2020 (PRESENCIAL)
- La clasificación profesional del personal laboral en el ET tras la
reforma laboral.
- Elementos determinantes del nuevo sistema de clasificación:
objetivos.
- La clasificación orgánica: Grupos, Áreas de actividad, categorías y
especialidades.
- El sistema de puestos: puestos de categoría y puestos de carrera.
- La transición al nuevo sistema de clasificación: categorías a
extinguir, promoción interna, categorías de estabilización.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan.
2
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20
2021CG0406
RELACIONES LABORALES (PRESENCIAL)
- El sindicalismo, tipos y transformación.
- La representación de los trabajadores en la empresa.
- Las asociaciones empresariales y sus tipos.
- Negociación colectiva.
- El régimen jurídico de los empleados públicos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, preferentemente
destinados en Unidades de Personal.
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2021CG0407
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS
Y LICENCIAS PARA PERSONAL
FUNCIONARIO Y LABORAL: CUESTIONES
INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE
APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
vacaciones.
- El régimen de permisos del personal funcionario y laboral: sistema
de fuentes y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
Personal incluido en el ámbito de
aplicación del Plan, preferentemente
destinados en Unidades de Personal.
2
15
20
2021CG0408
TALLER. GESTIÓN EFICAZ DE PERMISOS
Y LICENCIAS PARA PERSONAL
ESTATUTARIO: CUESTIONES
INTERPRETATIVAS Y CRITERIOS DE
APLICACIÓN PRÁCTICA (PRESENCIAL)
- Aspectos generales de la gestión de los permisos, licencias y
Personal incluido en el ámbito de
vacaciones.
aplicación del Plan, preferentemente
- El régimen de permisos del personal estatutario: sistema de fuentes destinados en Unidades de Personal.
y coincidencias y divergencias según los colectivos.
- Clases de permisos.
- Régimen jurídico, análisis jurisprudencial y criterios de
interpretación, gestión y aplicación de cada uno de ellos.
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2021CG0409
CURSO PRÁCTICO DE RÉGIMEN
DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Principios que informan el régimen disciplinario de los empleados
públicos.
- Responsabilidad disciplinaria.
- Faltas y sanciones disciplinarias.
- El procedimiento disciplinario en los funcionarios públicos y en el
personal laboral.
- Análisis de sentencias en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
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20
20
2021CG0410
LA RESPONSABILIDAD DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS (PRESENCIAL)
- Conceptos básicos. Clases de responsabilidad.
Personal incluido en el ámbito de
- La responsabilidad patrimonial de la Administración y la
aplicación del Plan.
responsabilidad de autoridades y funcionarios.
- Responsabilidad penal. Dolo e imprudencia. Personas físicas y
jurídicas. Autoridades y funcionarios.
- Los delitos contra la Administración pública: prevaricación,
abandono de destino, desobediencia, cohecho, malversación y otros.
La llamada prevaricación vía informe. Usurpación de atribuciones.
- Los delitos imprudentes y su incidencia en algunos sectores
determinados de actividad pública: sanidad, educación. La lex artis y
los protocolos de actuación.
- La responsabilidad civil derivada de delito y la Administración.
- Estatuto básico del empleado público: en especial, el derecho de
defensa.
- Gestión de fondos públicos y responsabilidad contable.
2
18
20
2021CG0411
EL RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DE - Principios generales y ámbito de aplicación.
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
- Actividades públicas y privadas.
(PRESENCIAL)
- Disposiciones comunes.
- Competencia y procedimiento.
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal.
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20
2021CG0412
MÓDULO ESPECIALIZADO DE RECURSOS - Inscripción.
HUMANOS: GESTIÓN DE SEGURIDAD
- Gestión de Afiliación, de Cotización y de Prestaciones.
SOCIAL EN SIRIUS (PRESENCIAL)
- Sistema RED. Sistema de Liquidación Directa (SLD).
Gestores de Seguridad Social de la
Comunidad de Madrid.
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18
Personal funcionario y estatutario de
los subgrupos A1 y A2 y personal
laboral de los grupos I y II de la
Comunidad de Madrid,
preferentemente destinados en
Unidades de Personal o que sean
instructores de expedientes
disciplinarios.
BOCM-20210305-3
4.2. FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS
