BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 5 DE MARZO DE 2021

B.O.C.M. Núm. 54

6. Sistema selectivo
De conformidad con lo establecido en el artículo 65.2 del Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, el procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
a) Concurso de méritos.
b) Curso Selectivo de Formación.
6.1. Concurso de méritos.—Esta fase tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la
calificación de los méritos alegados y debidamente acreditados por las y los aspirantes. A
tal fin el Tribunal Calificador examinará la documentación aportada por las personas interesadas a fin de apreciar dichos méritos conforme al baremo que se contiene en las presentes Bases, y solo podrá declarar que han superado esta fase un número de aspirantes igual
al de las plazas convocadas.
Los méritos puntuables estarán referenciados a los siguientes aspectos:
— Carrera profesional y administrativa.
— Titulaciones académicas.
— Formación y perfeccionamiento profesional.
6.2 Curso Selectivo de Formación.—Impartido en el Ayuntamiento de San Sebastián
de los Reyes, cuya duración no será inferior a dos meses e irá dirigido al aprendizaje de la
normativa específica de aplicación en el Ayuntamiento, la cultura organizacional del Cuerpo de Policía Local, protocolos de actuación, manejo de herramientas tecnológicas y demás
cuestiones relevantes para una correcta prestación del servicio de seguridad.
De conformidad con lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, el referido curso
selectivo será homologado por el Centro de Formación Integral de Seguridad de la Comunidad de Madrid.

7.1. Méritos a valorar.—En la fase de concurso solo podrán valorarse los méritos que
las personas aspirantes posean antes de la finalización del plazo de admisión de instancias
y que se acrediten documentalmente.
Las personas aspirantes deberán adjuntar a sus instancias, tal y como se especifica en
la base cuarta, currículo profesional con constancia de los méritos alegados para la fase de
concurso, ordenados según el baremo que figura en la base 6.2 y se acompañará de las correspondientes fotocopias o copias electrónicas de los documentos acreditativos de dichos
méritos.
Además, se aportará la justificación de los servicios prestados a efectos de baremación
de los puntos 1 y 2 del apartado a) Carrera profesional y administrativa (base 6.2.). La forma de acreditar las distinciones referidas en el punto 3 de este mismo apartado, será mediante diplomas o acreditaciones expedidas por autoridad competente.
El apartado b) base 6.2. Titulaciones académicas, se acreditará mediante el diploma o
título oficial correspondiente, o el resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de
su expedición.
En relación a la acreditación de los méritos relativos a formación y perfeccionamiento profesional (apartado c) base 6.2.), los diplomas o certificados deberán estar expedidos
por el organismo o entidad organizadora, en los que deben constar la fecha de realización,
el contenido y el número de horas de formación. En el caso de diferentes versiones o denominaciones de la actividad formativa se tendrá en cuenta su contenido y solo si queda demostradamente acreditado que existen denominaciones similares pero contenidos diferentes se puntuarán como acciones formativas distintas.
No serán tenidos en cuenta los méritos que no sean alegados y justificados en la fase
de presentación de instancias, así como aquellos que sean alegados en el currículo y no estén debidamente justificados del modo indicado anteriormente. No será precisa la compulsa de los documentos, siendo responsable la persona solicitante del deber de presentar los
originales correspondientes en cualquier momento que le fuese solicitado.
7.2. Baremo de méritos.—La puntuación máxima será de 10 puntos conforme se indica a continuación:

BOCM-20210305-58

7. Calificación de la fase de concurso