Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025062578)
Resolución de 20 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector comercio del calzado, artículos de piel y viaje de la provincia de Badajoz.
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NÚMERO 125
Martes 1 de julio de 2025
37915
afinidad, podrán disfrutar de 3 días naturales, acumulados a los fijados para los referidos
permisos, al objeto de destinarlos al viaje que deba realizar.
Grados de consanguinidad y afinidad:
1.º Grado: padres o suegros, cónyugues e hijos.
2.º Grado: hermanos o cuñados. abuelos de ambos y nietos.
3.º Grado: sobrinos y tíos de ambos.
4.º Grado: primos.
Artículo 16.º Función del comité y delegados de personal.
La empresa reconoce la representatividad de los Comités de Empresa y delegados de Personal, en aquellas empresas que lo haya elegidos según él número de trabajadores, así como
las funciones de los mismos, que necesariamente habrán de adaptarse a lo previsto en la
legislación vigente.
Artículo 17.º Garantías.
Los miembros del Comité de Empresa y delegados de Personal tendrán las mismas garantías
que les reconoce la legislación vigente.
Artículo 18.º Compensación económica.
a) Todo trabajador con una antigüedad de 8 años en la empresa, y con una edad comprendida entre 60 y 64 años de edad, que quisieran resolver de forma voluntaria su relación
laboral causando baja en la empresa, tendrá derecho a que la empresa le abone una
prestación salarial de pago único, con arreglo a la siguiente escala:
— De sesenta a sesenta y un año, siete mensualidades.
— De sesenta y uno a sesenta y dos años, seis mensualidades.
— De sesenta y dos a sesenta y tres años, cinco mensualidades.
— De sesenta y tres a sesenta y cuatro años, cuatro mensualidades.
— De sesenta y cuatro a sesenta y cinco, tres mensualidades.
Esta compensación económica tiene como finalidad premiar la persona trabajadora, siendo
abonable junto con la liquidación de su salario en el correspondiente recibo de finiquito que
da por resuelta la relación laboral...
Martes 1 de julio de 2025
37915
afinidad, podrán disfrutar de 3 días naturales, acumulados a los fijados para los referidos
permisos, al objeto de destinarlos al viaje que deba realizar.
Grados de consanguinidad y afinidad:
1.º Grado: padres o suegros, cónyugues e hijos.
2.º Grado: hermanos o cuñados. abuelos de ambos y nietos.
3.º Grado: sobrinos y tíos de ambos.
4.º Grado: primos.
Artículo 16.º Función del comité y delegados de personal.
La empresa reconoce la representatividad de los Comités de Empresa y delegados de Personal, en aquellas empresas que lo haya elegidos según él número de trabajadores, así como
las funciones de los mismos, que necesariamente habrán de adaptarse a lo previsto en la
legislación vigente.
Artículo 17.º Garantías.
Los miembros del Comité de Empresa y delegados de Personal tendrán las mismas garantías
que les reconoce la legislación vigente.
Artículo 18.º Compensación económica.
a) Todo trabajador con una antigüedad de 8 años en la empresa, y con una edad comprendida entre 60 y 64 años de edad, que quisieran resolver de forma voluntaria su relación
laboral causando baja en la empresa, tendrá derecho a que la empresa le abone una
prestación salarial de pago único, con arreglo a la siguiente escala:
— De sesenta a sesenta y un año, siete mensualidades.
— De sesenta y uno a sesenta y dos años, seis mensualidades.
— De sesenta y dos a sesenta y tres años, cinco mensualidades.
— De sesenta y tres a sesenta y cuatro años, cuatro mensualidades.
— De sesenta y cuatro a sesenta y cinco, tres mensualidades.
Esta compensación económica tiene como finalidad premiar la persona trabajadora, siendo
abonable junto con la liquidación de su salario en el correspondiente recibo de finiquito que
da por resuelta la relación laboral...
