Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025062578)
Resolución de 20 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector comercio del calzado, artículos de piel y viaje de la provincia de Badajoz.
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NÚMERO 125
Martes 1 de julio de 2025
37914
Este permiso podrá disfrutarse de forma discontinua, previo acuerdo con la empresa.
— Tres días por traslado de domicilio.
— Dos días por asuntos propios al año, con comunicación a la empresa, con una antelación
de cinco días y otorgándose por la empresa, por riguroso orden de petición en caso de
coincidencia.
Los días por asuntos propios, el disfrute podrá ser fraccionado en horas, sin que en ningún
caso la suma total de éstas supere el número de horas de la jornada diaria de trabajo que
venga realizando el trabajador o trabajadora.
Estos días de asuntos propios deberán de ser disfrutados obligatoriamente por los trabajadores antes de finalizar el año, y si terminando este no hubieran disfrutado los trabajadores/as
de dichos días o de alguno de ellos, la empresa le abonará al trabajador o trabajadora afectado el importe de los mismos en la nómina del mes de diciembre del año que resulte.
— Los trabajadores/as podrán disfrutar del tiempo indispensable para acompañar a sus
hijos menores de 8 años y personas dependientes del/la trabajador/ a, a la asistencia
sanitaria.
— El tiempo necesario para cumplir un deber de carácter público y personal.
— El tiempo necesario para asistir al Consultorio Médico por razones de enfermedad que lo
justifique posteriormente con parte médico que los haya asistido.
— Todas las licencias reconocidas en este artículo, serán de aplicación a las parejas de
hecho, cuando así sean reconocidas, mediante certificación del organismo competente.
— Formación Profesional: Los trabajadores que se matriculen en Cursos Oficiales de Formación Profesional, y que supongan una promoción dentro del sector, contarán con
permisos retribuidos para los exámenes de evaluación, tanto parciales como finales, con
posterior justificación de los mismos.
— Licencias específicas para los inmigrantes:
Por el tiempo necesario para la renovación del permiso de trabajo y residencia del trabajador
o trabajadora, cónyuge o de sus ascendientes o descendientes directos.
Los trabajadores y trabajadoras inmigrantes con familiares en el extranjero, y por alguno
de los motivos o causas de nacimiento de hijo o hija, o por fallecimiento, accidente o enferme- dad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o
Martes 1 de julio de 2025
37914
Este permiso podrá disfrutarse de forma discontinua, previo acuerdo con la empresa.
— Tres días por traslado de domicilio.
— Dos días por asuntos propios al año, con comunicación a la empresa, con una antelación
de cinco días y otorgándose por la empresa, por riguroso orden de petición en caso de
coincidencia.
Los días por asuntos propios, el disfrute podrá ser fraccionado en horas, sin que en ningún
caso la suma total de éstas supere el número de horas de la jornada diaria de trabajo que
venga realizando el trabajador o trabajadora.
Estos días de asuntos propios deberán de ser disfrutados obligatoriamente por los trabajadores antes de finalizar el año, y si terminando este no hubieran disfrutado los trabajadores/as
de dichos días o de alguno de ellos, la empresa le abonará al trabajador o trabajadora afectado el importe de los mismos en la nómina del mes de diciembre del año que resulte.
— Los trabajadores/as podrán disfrutar del tiempo indispensable para acompañar a sus
hijos menores de 8 años y personas dependientes del/la trabajador/ a, a la asistencia
sanitaria.
— El tiempo necesario para cumplir un deber de carácter público y personal.
— El tiempo necesario para asistir al Consultorio Médico por razones de enfermedad que lo
justifique posteriormente con parte médico que los haya asistido.
— Todas las licencias reconocidas en este artículo, serán de aplicación a las parejas de
hecho, cuando así sean reconocidas, mediante certificación del organismo competente.
— Formación Profesional: Los trabajadores que se matriculen en Cursos Oficiales de Formación Profesional, y que supongan una promoción dentro del sector, contarán con
permisos retribuidos para los exámenes de evaluación, tanto parciales como finales, con
posterior justificación de los mismos.
— Licencias específicas para los inmigrantes:
Por el tiempo necesario para la renovación del permiso de trabajo y residencia del trabajador
o trabajadora, cónyuge o de sus ascendientes o descendientes directos.
Los trabajadores y trabajadoras inmigrantes con familiares en el extranjero, y por alguno
de los motivos o causas de nacimiento de hijo o hija, o por fallecimiento, accidente o enferme- dad graves u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o
