Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Seguridad Y Salud En El Trabajo. Subvenciones. (2025062436)
Resolución de 6 de junio de 2025, de la Secretaría General, por la que se convocan las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2025.
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NÚMERO 116
Miércoles 18 de junio de 2025
35202
a) Por sanciones con carácter firme impuestas a la empresa por infracciones como consecuencia del incumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, en los dos años anteriores a la fecha de la publicación de la convocatoria
en el DOE, según el siguiente baremo, en función de la graduación de la sanción y del
número de sanciones:
1. S
in sanciones: 20 puntos.
2. U
na sanción leve, sin sanciones graves: 15 puntos.
3. M
ás de una sanción leve, sin sanciones graves: 10 puntos.
4. U
na sanción grave: 5 puntos.
5. M
ás de una sanción grave: 0 puntos.
b) Por la siniestralidad laboral, en función de los accidentes de trabajo con baja que se
hayan producido en la empresa solicitante, en los dos años anteriores a la fecha de la
publicación de la convocatoria en el DOE:
1. S
in declaración de accidentes: 20 puntos.
2. U
n accidente leve, sin declarar accidentes graves, muy graves o mortales: 15 puntos.
3. M
ás de un accidente leve, sin declarar accidentes graves, muy graves o mortales: 10
puntos.
4. U
n accidente grave: 5 puntos.
5. M
ás de un accidente grave o declaración de uno o más accidentes muy graves o
mortales: 0 puntos.
c) Empresas inscritas en el Registro de Empresas Socialmente Responsables de Extremadura: 15 puntos.
d) Empresas que cuenten con Plan de Igualdad: 15 puntos.
e) P
or el número de personas trabajadoras que se van a beneficiar de las medidas introducidas en la empresa, siempre que sea igual o superior a 5 personas: 5 puntos.
Miércoles 18 de junio de 2025
35202
a) Por sanciones con carácter firme impuestas a la empresa por infracciones como consecuencia del incumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, en los dos años anteriores a la fecha de la publicación de la convocatoria
en el DOE, según el siguiente baremo, en función de la graduación de la sanción y del
número de sanciones:
1. S
in sanciones: 20 puntos.
2. U
na sanción leve, sin sanciones graves: 15 puntos.
3. M
ás de una sanción leve, sin sanciones graves: 10 puntos.
4. U
na sanción grave: 5 puntos.
5. M
ás de una sanción grave: 0 puntos.
b) Por la siniestralidad laboral, en función de los accidentes de trabajo con baja que se
hayan producido en la empresa solicitante, en los dos años anteriores a la fecha de la
publicación de la convocatoria en el DOE:
1. S
in declaración de accidentes: 20 puntos.
2. U
n accidente leve, sin declarar accidentes graves, muy graves o mortales: 15 puntos.
3. M
ás de un accidente leve, sin declarar accidentes graves, muy graves o mortales: 10
puntos.
4. U
n accidente grave: 5 puntos.
5. M
ás de un accidente grave o declaración de uno o más accidentes muy graves o
mortales: 0 puntos.
c) Empresas inscritas en el Registro de Empresas Socialmente Responsables de Extremadura: 15 puntos.
d) Empresas que cuenten con Plan de Igualdad: 15 puntos.
e) P
or el número de personas trabajadoras que se van a beneficiar de las medidas introducidas en la empresa, siempre que sea igual o superior a 5 personas: 5 puntos.
