Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2025062359)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
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NÚMERO 110
33201
Martes 10 de junio de 2025
En la actualidad, un total de 38 trabajadores están considerados por el examen de salud como
“No aptos” para la extinción de incendios y, de ellos, 10 lo son también para los trabajos vigilancia de incendios forestales, afectando, además, a todas las categorías:
Categoría actual
N.º de trabajadores/as
“No aptos”
Bombero/a Forestal Conductor/a
18
Bombero/a Forestal Coordinador/a
0
Oficial 1ª Conductor (categoría a extinguir)
5
Oficial 2º Jefe de Retén (categoría a extinguir)
2
Peón Especializado lucha contra incendios (categoría a extinguir)
7
Peón Especializado lucha contra incendios helitransportado (categoría a
extinguir)
1
Peón Especializado vigilantes (categoría a extinguir)
5
Los exámenes de salud se empezaron a realizar en este colectivo en el año 2005, siendo a
partir de del año 2008 cuando se comienza a contratar personal de refuerzo para la campaña
de incendios al objeto de sustituir a estos trabajadores declarados “No aptos/as”.
Actualmente, el personal declarado “No apto/a” no realiza funciones de ningún tipo, lo que
genera dos inconvenientes: por un lado, el desaprovechamiento de los recursos existentes,
los cuales son limitados y, por otro, la generación de malestar y conflicto con respecto a sus
compañeros.
Para resolver esta situación se plantean dos opciones:
1.ª M
odificar las funciones del/la del trabajador/a declarado/a “No apto”., sin necesidad de
cambiar de puesto ni de centro de trabajo.
2.ª C
rear puestos destinados a segunda actividad, cuyas funciones sean específicas del
personal que los ocupa.
33201
Martes 10 de junio de 2025
En la actualidad, un total de 38 trabajadores están considerados por el examen de salud como
“No aptos” para la extinción de incendios y, de ellos, 10 lo son también para los trabajos vigilancia de incendios forestales, afectando, además, a todas las categorías:
Categoría actual
N.º de trabajadores/as
“No aptos”
Bombero/a Forestal Conductor/a
18
Bombero/a Forestal Coordinador/a
0
Oficial 1ª Conductor (categoría a extinguir)
5
Oficial 2º Jefe de Retén (categoría a extinguir)
2
Peón Especializado lucha contra incendios (categoría a extinguir)
7
Peón Especializado lucha contra incendios helitransportado (categoría a
extinguir)
1
Peón Especializado vigilantes (categoría a extinguir)
5
Los exámenes de salud se empezaron a realizar en este colectivo en el año 2005, siendo a
partir de del año 2008 cuando se comienza a contratar personal de refuerzo para la campaña
de incendios al objeto de sustituir a estos trabajadores declarados “No aptos/as”.
Actualmente, el personal declarado “No apto/a” no realiza funciones de ningún tipo, lo que
genera dos inconvenientes: por un lado, el desaprovechamiento de los recursos existentes,
los cuales son limitados y, por otro, la generación de malestar y conflicto con respecto a sus
compañeros.
Para resolver esta situación se plantean dos opciones:
1.ª M
odificar las funciones del/la del trabajador/a declarado/a “No apto”., sin necesidad de
cambiar de puesto ni de centro de trabajo.
2.ª C
rear puestos destinados a segunda actividad, cuyas funciones sean específicas del
personal que los ocupa.
