Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Recursos Humanos. (2025062359)
Resolución de 5 de junio de 2025, de la Consejera, por la que se ordena la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 3 de junio de 2025, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos adscritos al Plan INFOEX.
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NÚMERO 110
Martes 10 de junio de 2025
33200
Plan INFOEX. Las nuevas circunstancias climáticas están provocando episodios de
incendios importantes fuera de la época veraniega. Estos episodios, cada vez más
recurrentes, obligan a tener disponible un dispositivo de extinción que garantice poder hacer frente a estos incendios deslocalizados de la época estival.
— Despliegue mínimo: Aquel en el que la mayor parte de los medios del operativo se
dedicará a labores de prevención de incendios forestales y el resto a extinción en
semana de servicio de incendios.
El ámbito temporal y territorial que abarcará cada uno de los tres tipos de despliegues será
acordado mediante resolución de los Órganos de Dirección del Plan INFOEX, debidamente
justificada en base al índice de peligro y reiteración de incendios.
Sin perjuicio de la declaración de los niveles mediante la resolución establecida en el párrafo anterior, como medida de conciliación laboral de los trabajadores del Plan INFOEX,
los diferentes tipos de despliegues serán prestablecidos mediante un calendario anual.
6. A
DAPTACIÓN LABORAL POR MOTIVOS DE SALUD.
Aunque la edad de la plantilla del Plan INFOEX está muy próxima a los 50 años, actualmente 150 trabajadores (15% del colectivo) son mayores de 60 años. La avanzada edad de la
plantilla del Plan INFOEX y los problemas relacionados con la salud de los trabajadores, se
convierte en una de las mayores dificultades de gestión en materia de personal que se plantea
en estos momentos.
Martes 10 de junio de 2025
33200
Plan INFOEX. Las nuevas circunstancias climáticas están provocando episodios de
incendios importantes fuera de la época veraniega. Estos episodios, cada vez más
recurrentes, obligan a tener disponible un dispositivo de extinción que garantice poder hacer frente a estos incendios deslocalizados de la época estival.
— Despliegue mínimo: Aquel en el que la mayor parte de los medios del operativo se
dedicará a labores de prevención de incendios forestales y el resto a extinción en
semana de servicio de incendios.
El ámbito temporal y territorial que abarcará cada uno de los tres tipos de despliegues será
acordado mediante resolución de los Órganos de Dirección del Plan INFOEX, debidamente
justificada en base al índice de peligro y reiteración de incendios.
Sin perjuicio de la declaración de los niveles mediante la resolución establecida en el párrafo anterior, como medida de conciliación laboral de los trabajadores del Plan INFOEX,
los diferentes tipos de despliegues serán prestablecidos mediante un calendario anual.
6. A
DAPTACIÓN LABORAL POR MOTIVOS DE SALUD.
Aunque la edad de la plantilla del Plan INFOEX está muy próxima a los 50 años, actualmente 150 trabajadores (15% del colectivo) son mayores de 60 años. La avanzada edad de la
plantilla del Plan INFOEX y los problemas relacionados con la salud de los trabajadores, se
convierte en una de las mayores dificultades de gestión en materia de personal que se plantea
en estos momentos.
