Consejería De Economía, Empleo Y Transformación Digital. Convenios Colectivos. (2025062131)
Resolución de 30 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa UTE Badajoz Sur 4.
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NÚMERO 101
Miércoles 28 de mayo de 2025
30144
c) Planificar la prevención.
d) Asegurar la eficacia y actualidad del plan de prevención.
e) O
rganizar el sistema de prevención en la Empresa.
f) Coordinarse con otros empresarios en materia de prevención de riesgos laborales si
procede.
Las obligaciones de las personas trabajadoras en la materia están contenidas fundamental
mente en el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el artículo 19 del
Estatuto de los Trabajadores. El incumplimiento por los trabajadores/as de las obligaciones
en materia de prevención de riesgos, tendrá la consideración de incumplimiento laboral, a los
efectos previstos en el artículo 58.1 del ET.
Al personal afectado por este convenio se le hará entrega de sus correspondientes equipos
de protección individual (EPIS) que deba utilizar con arreglo a lo establecido en la evaluación
de riesgos laborales de su puesto de trabajo. Del mismo modo el trabajador/a deberá utilizar
y cuidar correctamente los equipos de protección individual, e informar de inmediato a su
superior jerárquico directo de cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo, que
a su juicio pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora. Los equipos de protección
individual serán repuestos siempre que sea necesario.
Artículo 28. Ropa de trabajo.
La empresa entregará, al iniciarse la actividad de la persona trabajadora en la empresa, y en
base a la estacionalidad de la misma, las siguientes prendas de trabajo:
• Verano: 2 pantalones de verano, 2 polos de manga corta, 1 chaqueta y 1 gorra.
• Invierno: 2 pantalones de invierno, 2 polos de manga larga y 2 polares.
• Anualmente: 1 juego de calzado, 1 gorro y 1 braga.
• Bianualmente: 1 anorak y 1 traje agua.
En caso de que las prendas de trabajo se deterioraran por alguna causa no imputable al
trabajador/a, se le entregarían otras prendas para reponer las deterioradas, previa justifica
ción y entrega de las mismas.
La empresa entregará un par de calzado al iniciarse la actividad del trabajador/a en la em
presa, siendo el reglamentario para cada puesto de trabajo. Al tratarse de un EPI la empresa
Miércoles 28 de mayo de 2025
30144
c) Planificar la prevención.
d) Asegurar la eficacia y actualidad del plan de prevención.
e) O
rganizar el sistema de prevención en la Empresa.
f) Coordinarse con otros empresarios en materia de prevención de riesgos laborales si
procede.
Las obligaciones de las personas trabajadoras en la materia están contenidas fundamental
mente en el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el artículo 19 del
Estatuto de los Trabajadores. El incumplimiento por los trabajadores/as de las obligaciones
en materia de prevención de riesgos, tendrá la consideración de incumplimiento laboral, a los
efectos previstos en el artículo 58.1 del ET.
Al personal afectado por este convenio se le hará entrega de sus correspondientes equipos
de protección individual (EPIS) que deba utilizar con arreglo a lo establecido en la evaluación
de riesgos laborales de su puesto de trabajo. Del mismo modo el trabajador/a deberá utilizar
y cuidar correctamente los equipos de protección individual, e informar de inmediato a su
superior jerárquico directo de cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo, que
a su juicio pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora. Los equipos de protección
individual serán repuestos siempre que sea necesario.
Artículo 28. Ropa de trabajo.
La empresa entregará, al iniciarse la actividad de la persona trabajadora en la empresa, y en
base a la estacionalidad de la misma, las siguientes prendas de trabajo:
• Verano: 2 pantalones de verano, 2 polos de manga corta, 1 chaqueta y 1 gorra.
• Invierno: 2 pantalones de invierno, 2 polos de manga larga y 2 polares.
• Anualmente: 1 juego de calzado, 1 gorro y 1 braga.
• Bianualmente: 1 anorak y 1 traje agua.
En caso de que las prendas de trabajo se deterioraran por alguna causa no imputable al
trabajador/a, se le entregarían otras prendas para reponer las deterioradas, previa justifica
ción y entrega de las mismas.
La empresa entregará un par de calzado al iniciarse la actividad del trabajador/a en la em
presa, siendo el reglamentario para cada puesto de trabajo. Al tratarse de un EPI la empresa
